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企业转型时期信访工作的思路及对策

随着国家“十二五”规划的出台,“经济转型”成为了科学发展的主线。传统型企业、高能耗、高污染企业若想在激烈的市场竞争中继续生存与发展,必将脱胎换骨,进行升级改造,由此带来的企业内部机构调整、员工工资收入改变、人员安置等问题将会接踵而至,维护稳定、民心安定工作也将会凸显,及时有效处理好职工群众的信访问题将有着重要的、积极的作用。为此,笔者就企业转型期信访工作的现状及特点、解决的途径和办法谈一些粗浅的认识。 $$   一、企业转型过程中存在的信访问题从信访角度来说,企业转型发生的矛盾频率及尖锐程度会小于企业改制,但问题仍然会存在,主要有:第一,由于企业工艺技术升级改造,所需的现场岗位人员将大幅度减少,工人为了生存要岗位这种矛盾会越来越突出。第二,企业群体性劳动争议和突发性事件日渐增多,呈现出由个人劳动争议向群体性劳动争议转变,由具体利益受侵犯造成的劳动争议向因企业转型过程中因利益调整和资金供应等问题引发的劳动争议转变的新特点。第...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 韶关日报2011-06-25
《领导决策信息》2019年20期
领导决策信息

信访代办制在浙江落地生根

作为“枫桥式”信访代办制发源地,浙江省自2017年在全省推行信访“最多跑一次”工作,创新探索多种信访代办新模式。尤其是进入2019年,建德市、宁波市镇海区、遂昌县等对信访代办工作机制进行了深度探索。建德“三服务”解民忧,“最多跑一次”信访代办制取得新突破。建德市按照“人人都是代办员”的理念,在村(社区)、乡镇(街道)、市成立“3+X”代办服务机构和代办员团队,形成三级联动机制。村(社区)级代办员通过窗口受理和上门受理两种方式主动代理本村(社区)群众向村(社区)、乡镇(街道)、市逐级反映问题和办理相关事项。今年1月,国家信访局局长舒晓琴在全国信访工作会议上强调,要开展“最多访一次”工作的探索,推动信访事项及时就地解决,最大限度减轻群众“访累...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中小企业管理与科技(下旬刊)》2019年08期
中小企业管理与科技(下旬刊)

习近平关于加强和改进人民信访工作的重要论述研究

1引言自党的十九大以来,习近平总书记就加强和改进人民信访工作提出了一系列的重要论述与相关重要指示,“各级党委、政府和领导干部要坚持把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作,千方百计为群众排忧解难”,从而形成了习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想。同时,这也是以习近平总书记为核心的党中央治国理政思想在人民信访工作中的集中体现,在新时期,这也是做好人民信访工作所要遵循的根本原则。2新时期人民信访工作所面临的新形势现阶段,我国正面临政治体制与经济体制进一步深化变革的关键时期,不仅产生了很多新的矛盾,旧的矛盾也在不断地被激化。在近年来,根据不完全资料统计,群众所反应强烈的信访问题主要集中在征地补偿、企业改制、就业分配、拆迁安置、民工工资、社会保障等方面。在多种新旧社会问题的影响下,导致现阶段的信访问题主要呈现为以下多种特点:问题数量比较多,问题大,层次高,都是热点问题,基本上是在改革发展中所需要面对...  (本文共2页) 阅读全文>>

《城市党报研究》2019年09期
城市党报研究

做好报社信访工作的几点思考

信访工作,是生活类报纸的一项重要工作。长期以来,广大读者出于对新闻媒体的信任,逐渐形成了“有困难,找记者”的现象。不论是在生活中遇到困难、还是受到不公平待遇,或在其他部门遇到久拖不决或根本不予解决等问题,人们往往通过来信来电来访的形式找到报社,请求予以呼吁。因此,做好信访工作,是报纸贴近群众、贴近生活的重要手段,也是当地党委、政府沟通和密切党群、干群关系的重要桥梁。笔者认为,要做好这项工作,需注意以下几个方面的问题。要有强烈的事业心和责任感处理来信来访是一项艰苦、细致的工作,来信来访者多是遇到了难以解决或长期解决不了的问题而投诉到报社的。来访者什么人都有,也可能重复投诉多次,甚至个别人对你纠缠不清,接待者一定要热情,有耐心,认真听其倾诉。对信访案件该批转的批转,该调查的调查,该编发的编发,要做到有访必接,并做好记录,分清不同情况妥善处理。要充分、准确地掌握当地党委、政府的各项方针、政策来信来访内容复杂,涉及面广,政策性强,这就要...  (本文共2页) 阅读全文>>

《金山企业管理》2003年04期
金山企业管理

切实做好新形势下企业的信访工作

乃州.、才一确一 企业信访工作是企业领导联系群众的桥梁和纽带,工作的对象是人民群众,处理的问题基本上属于人民内部矛盾,多数是涉及人民群众的切身利益的实际问题。正确处理新形势下的人民内部矛盾,做好群众思想政治工作,为群众办实事、办好事,解决实际困难,调动他们投身改革开放和经济建设的积极性,是企业信访工作贯彻落实“三个代表”重要思想的具体实践和主要工作任务。 上海石化企发公司成立以来,紧紧围绕“安置、增效”两大职能,通过全面推进专业化重组、市场化改革、产业化发展的进程,加快内部产业和产品结构的梳理和调整,将现有各级、各类子公司、控股公司组建成为参与市场竞争能力较强,核心业务突出,专业优势明显,管理线条清晰的专业公司,基本解决了企发系统的生存问题,初步建立起现代企业制度的基本框架。企发系统的信访工作为经历改革、重组磨砺后队伍基本保持稳定,为股份公司主业的安、稳、长、满、优生产作出了一份贡献。一、发挥信访网络作用,努力化解矛盾,{一方平...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业与文化》2008年04期
企业与文化

浅论建立健全信访工作机制及化解矛盾的科学运作

一、建立健全各种信访工作机制,是化解信访矛盾的制度保证1、建立健全排查制度,形成稳控矛盾的预警机制排查,是信访工作的源头性工作排查工作的实质,就是通过横向到边、纵向到底的滚动式排查,使信访工作预防在先,从源头上维稳。市国资委自成立以来,建立了“每月滚动排查、每季聚焦梳理、重要节点再梳理”制度,取得积极效果。市国资委信访办在执行排查制度的实践中,不断完善了预警排查机制:一是对可能发生的矛盾事先预测、事先预警、事先控制,对显现和已发生的矛盾采取稳控、缓解、化解措施;二是对已显现和可能发生的不稳定矛盾,进行日常定期排查,落实责任单位、责任领导和责任工作小组,制定预案,制定稳控化解措施,并对矛盾发展不断进行跟踪关注;三是重要节点时如履薄冰,结合定期排查再梳理,确保矛盾排查不疏漏,并分层次跟踪关注重点矛盾,确保节点稳定。2、建立健全压力传递制度,形成化解矛盾的责任机制信访工作是一个社会性、系统性、网络性很强的政治工作,单靠信访工作部门及几...  (本文共3页) 阅读全文>>