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扎实推进农村社会工作人才队伍建设

同志们:$$推进农村社会工作人才队伍建设,对于统筹城乡发展,完善农村社会政策,改善农村社会服务,促进社会主义新农村建设,巩固党在农村的执政基础具有重要意义。今天,我们在这里召开农村社会工作人才队伍建设试点经验交流会,主要基于三方面考虑:第一,党中央高度重视社会工作人才队伍建设,将社会工作人才纳入了国家社会发展重点人才开发领域,要求加大社会工作人才服务农村的力度。这次会议,就是要总结推广江西万载等试点地区在农村社会工作方面的经验,给各地提供一个感性、直观、可学、管用的范例,进一步推进农村社会工作及其人才队伍建设。第二,国务院对社会工作高度重视。在新的“三定”规定中,正式将社会工作职能赋予民政部,并新增设社会工作司。这次会议的一个重要任务,就是相互沟通社会工作试点情况、交流社会工作发展思路。第三,社会工作是民政部深入学习实践科学发展观的重要领域。如何构建与市场经济体制相适应、与社会发展需要相一致的社会工作发展格局,使社会工作人才队伍...  (本文共7页) 阅读全文>>

中国海洋大学
中国海洋大学

诸城市农村社会工作人才资源开发研究

党的十六届六中全会第一次把社会工作人才队伍建设写进党的重要文件。胡锦涛总书记强调:“做好社会管理工作,促进社会和谐,是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的基本条件。”全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会最繁重、最艰巨的任务在农村,实现这一历史任务、保持农村和谐稳定,离不开社会工作发展和社会工作人才资源开发建设。加强农村社会工作人才资源开发建设研究,对于转变政府职能、创新社会管理体制,发展现代农业、建设新农村,加快经济发展方式转变、有效服务“三农”,创新党的群众工作方式、加强基层基础工作,夯实党的执政基础、构建农村和谐社会,具有十分重要的意义。山东省诸城市是较早提出农村社区化的地区之一,“三农”工作基础较好,在推进农村社区化的进程中,农村社会工作人才资源开发走在了全省乃至全国的前面,探索积累了一些成功经验。以社会学、教育学、管理学和有关法律法规、人才政策方针为理论基础,结合诸城市的实际情况,以实证研究为主,采取定性分析...  (本文共62页) 本文目录 | 阅读全文>>

集美大学
集美大学

农村社区建设若干问题研究

马克思主义中国化的理论成果中包含了丰富的农村建设思想,新时期、新阶段,党和政府为进一步推动农村经济社会文化的全面发展,更好地建设社会主义新农村,提出了加快推进农村社区建设的重要举措。建设农村社区对于建设社会主义新农村、加强农村社区公共服务、加快形成城乡一体化新格局和促进经济持续健康发展等具有的重大意义,是一项造福亿万农民的伟大工程。农村社区建设启动以来主要经历了地方自发试点阶段、实验阶段和全面推进阶段,试点地区在各阶段开展农村社区建设的过程中,注重发挥党政主导作用和农民主体作用,从农村实际和农民需求出发,以创新社区管理体制、强化社区服务功能为主要任务,通过探索农村社区设置形式、加强基础设施和社区公共服务设施建设、整合资源扩大社会参与等措施,探索了许多行之有效的做法,为全面推进农村社区建设积累了丰富的实践经验。当前农村社区建设中存在的问题主要表现在:农村社会的发展基础薄弱、基层政府的准备不足、农民群众的参与有限三个方面。推进农村社...  (本文共49页) 本文目录 | 阅读全文>>

《知识文库》2018年22期
知识文库

社会组织社会工作人才队伍建设研究

随着社会的发展,人们对人才的标准逐渐向着多样化的方向发展,在此过程中需要建设高质量的社会组织社会工作人才队伍。在此过程中,需要根据目前社会组织社会工作人才队伍建设的现状制定相应的建设方案,同时明确社会组织与社会工作人才队伍之间的关系,在此基础上提升社会组织社会工作人才队伍建设的质量,这种方式能够有效提升社会组织社会工作人才队伍建设水平。1社会组织与社会工作人才队伍之间的关系社会组织与社会工作人才队伍之间的关系主要包括以下几点,第一,社会组织与社会工作具有同源性,社会工作的源头是民间,其中价值理念是基础,重点为相关人员提供服务,不收取回报,在此过程中强调服务人员的平等性,同时二者在实施过程中都是直接展开工作。以上都是社会组织与社会工作在实际开展过程中具有的相同性,正是因为如此,社会组织才能够成为社会工作的载体。第二,社会组织是社会工作人才的就业渠道,目前我国的社会服务都是由民间机构组成,其中民间机构所占比例为62%,政府部门所占比...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中小企业管理与科技(上旬刊)》2018年01期
中小企业管理与科技(上旬刊)

社会管理创新视角下社会工作人才培养的优化

1引言社会工作人才的培养是一个长时间的积累过程,它需要高校、社会工作组织和政府之间的紧密配合和相互作用。社会管理创新既是活动,也是活动的过程,是以社会管理存在为前提的,其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序,产生更为理想的政治、经济和社会效益。因此,如何对社会管理创新视角下社会工作人才培养的优化成为我们应深思的问题。2当前社会工作人才培养模式存在的问题2.1高校培养不全面高校作为社会工作人才培养重要的一个环节,承担着让社会工作专业人才接受正统教育的重任。随着我国的快速发展,对新时代中需要的社会工作人才有着极高的要求,这也就凸显了我们高校的不足,由于新型的专业没有教学经验,学校只是开展一些相关的专业,使学生根本不能领悟到社会工作的独特、务实等特性[1]。而我国国内单一的教学模式和应试体制,只提供学习专业的课程,对实践教学不加以重视。负责社会工作的部门发展缓慢,没有实力为学生提供实习岗位。而街道社区和福利等部门的工作人员大多是没有专...  (本文共2页) 阅读全文>>

《劳动保障世界》2018年15期
劳动保障世界

养老机构社会工作人才队伍培养模式的思考——以杭州E福利院为例

根据《杭州市2017年老龄事业统计公报》发布的信息,截至2017年底,杭州市60岁以上老年人口数达167.18万人,占总人口的22.16%,80岁以上的高龄老年人口有26.97万人,占总人口的16.13%。随着人口老龄化的加剧和家庭养老功能的弱化,社会对机构养老和养老服务人才的需求越来越大。而传统的只讲求保证吃饱、穿暖的养老方式已很难满足老年人的需求,这使得养老机构对服务人才的专业化要求越来越迫切。在此背景下,如何加强养老机构社会工作人才队伍建设已是迫在眉睫的社会问题。本文试图通过对杭州E福利院的实地调查来考察养老机构社会工作人才培养的现状和模式,在此基础上再与国家现行的相关政策进行对话,并提出针对性的建议。一、E福利院养老服务人才的构成杭州E福利院是直属杭州市民政局领导的社会福利事业单位,共有包括决策管理者、专家顾问队伍、社会工作者、心理咨询师、康复技师以及其他系列专业技术人员以及养老护理员在内的118名工作人员,他们在性别、...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代交际》2018年16期
现代交际

社会管理创新视角下社会工作人才培养的优化

社会工作人才的培养是一个长期的过程,而且需要高校、政府和社会组织的密切配合。社会管理创新以社会管理为基础,其目的在于维护社会良好的发展环境和秩序,使社会更加和谐稳定。一、社会管理创新视角的理论认识社会管理是重要的职能之一,国家通过制定有关的社会政策和法规对社会组织和社会事物进行引导,加强对社会组织的培养,协调各种社会利益体之间的关系,回应社会需求,化解社会矛盾,维护社会的公平正义,维护社会的和谐稳定。社会管理创新是指在现有的环境中,充分利用有关资源和经验,根据当前的社会发展形势和社会发展规律以及有关的社会管理理论,运用新的理念、技术和方法对传统的管理模式进行改革,以促进社会管理目标的实现。社会工作以助人为主要方式,具有较强的专业性和职业性,是社会建设的重要内容,运用专业知识、技能和方法帮助需要帮助的人,进而协调社会关系,促进社会的和谐发展。目前,发达国家都加强了对市场和社会的干预,通过立法方式建立了专业化的社会工作制度,并将其作...  (本文共2页) 阅读全文>>