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绩效管理,别让考核绊住了脚

综观绩效管理的理论与实践,可以看出,谈考核的多于谈管理的,谈结果的多于谈过程的,能从  (本文共2页) 阅读全文>>

《武汉学刊》2005年03期
武汉学刊

推行工作目标绩效管理的思考

当我写这篇文章的时候,实行绩效管理已在全市工商系统推开。黄陂分局也亦如此,并且形成了自己的特性:各类工作系统性实行绩效管...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国建材资讯》2010年05期
中国建材资讯

浅议企业绩效管理的误区

在频繁的与客户接触的过程中,常常听到有人把绩效管理、绩效评价和绩效考核混扰,以为三者是一个概念、一个含义。其实...  (本文共1页) 阅读全文>>

《金山企业管理》2008年02期
金山企业管理

对绩效管理的一些想法

绩效管理在企业日常管理中正发挥越来越重要的作用。一套行之有效的绩效管理体系需要从考核标准、考核范围、程序、评价方...  (本文共2页) 阅读全文>>

《涟钢科技与管理》2012年05期
涟钢科技与管理

浅论企业绩效管理中存在的问题及对策

综观企业开展的绩效管理工作,在具体实施中还存在许多难点和问题,结合实际,本文对这些难点和问题提出自己的浅见。1...  (本文共6页) 阅读全文>>

《金山企业管理》2007年03期
金山企业管理

完善绩效管理的建议

针对以往员工考核中存在的参加考核面窄、指标设置不够合理、结果未能与员工职务升降挂钩等问题,从2006年起,公司把原来单一的绩效考核向全面绩效管理转...  (本文共2页) 阅读全文>>