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交行传达学习中央经济工作会议精神

本报讯 (记者詹文君)日前,交通银行召开党委扩大会议,传达学习中央经济工作会议精神。$$    交行党委书记胡怀邦就学习传达落实会议精神提出了五点要求:一是认真学习传达会议精神,统一思想,坚定信心。要认真学习胡锦涛总书记、温家宝总理在中央经济工作会议上的重要讲话,坚定不移地把思想统一到党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神上来,统一到贯彻落实科学发展观的要求上来,统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来,统一到中央对经济工作的重大部署和要求上来。二是...  (本文共1页) 阅读全文>>

《时代金融》2017年04期
时代金融

新年理财 交行来帮您

新的一年,通常是布局投资理财的好时机。最近,各家金融机构纷纷推出琳琅满目的理财产品。对于投资者来说,如何在纷繁复杂与眼花缭乱的理财市场淘到心仪、靠谱的理财产品,不妨来听听交行云南省分行理财团队的建议。在购买理财产品时,投资者应充分考虑自身的风险承受能力,综合考虑收益、流动性、安全性等多方因素,再根据自身实际情况选择,切忌只盯高收益,或因从众心理盲目选择。如果投资者的理财资金在可支配收入中的占比较大,安全性和流动性往往比收益更加重要;如果占比不大,且具有一定的风险承受能力,则可以从收益上进行比较来选择。近日,云南交行金牌理财团队根据不同投资者的多样需求,新推出了一系列特色专属理财产品,下面就来好好看看哪一款适合你。【保本理财】兼具安全性和流动性对于理财资金占可支配收入较大比重的市民来说,在选购理财产品时尽量选择保证收益型理财产品,这类产品既具有收益优势,同时又兼顾安全性和流动性。以近期交行热卖的稳添利产品为例,投资期限从35天至1...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国金融家》2016年02期
中国金融家

交行 致力综合化 改革正当时

2015年交行以创新为手段,以超越为目的,保持昂扬向上的斗志、坚軔不拔的毅力和知难而上的勇气,在顺境中居安思危,在逆境中奋力拼搏,在服务实体经济、实施国际化、综合化战略,特别是试水混合所有制改革等诸多方面,都取得可圏可点的成就。业务规模稳健增长根据交通银行发布的2015年第三季度报告,交行资产总额达人民币72068.66亿元,较年初增长14.97%。交行积极跟进“一带一路”等国家重点项目和各地基础设施建设,做大社会融资规模,提升服务实体经济能力。客户贷款余额(拨备前,如无特别说明,下同)达人民币37271.30亿元,较年初增长.61%。其中,交通运输、仓储和邮政行业8贷款余额达人民币4427.66亿元,较年初增长13.83% ;个人住房按揭贷款余额达人民币5850.31亿元,较年初增长10.41% ;信用卡贷款余额达人民币2599.28亿元,较年初增长16.25% ;运用中票、短融等债务工具,为企业筹集资金逾人民币3800亿元。...  (本文共3页) 阅读全文>>

《信息技术与信息化》2016年03期
信息技术与信息化

监管部门部署六银行试点资产证券化

相关监管部门于2月底召开会议,部署了资产证券化相关工作,并确定了工行、农行、中行、建行、交行和招行六家银行作为首批试点机构,相关银行的试点工作也在紧锣密鼓推进中。进度方面,上述六家银行中,中行进展最快,其不良资产证券化进程已于去年启动。目前...  (本文共1页) 阅读全文>>

《时代金融》2016年13期
时代金融

深化改革为交行发展注入新活力

2015年6月,交通银行深化改革方案得到国务院批复,再次成为中国金融业改革的先锋。面对经济发展转型换挡、利率市场化等诸多挑战,“惟改革者进、惟改革创新者胜。”已经成为业内共识。2016年3月29日,交行公布2015年年度业绩。作为该行深改方案获批后的首份年度业绩引发市场关注。交行董事长牛锡明表示:“交行深改坚持市场化改革的方向,从时间表最紧迫的事项改起、从投资者最期盼的领域改起、从制约业务发展最突出的问题改起,致力于通过体制机制创新,释放经营活力,提升核心竞争力和核心业绩指标。”从该份业绩我们看到,深化改革正为交行持续注入新的活力和动力。对此,交行管理层将其概括为“三稳三进”。三稳规模稳步提升。截至2015年末,交行的集团资产规模达人民币7.16万亿元,较年初增长14.15%。集团各项贷款人民币3.72万亿元,较年初增长8.46%;各项存款人民币4.48万亿元,较年初增长11.29%,负债稳定性大幅提升。利润稳健增长。交行实现净...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国银行业》2014年08期
中国银行业

快乐服务在交行

“快乐服务”是交通银行构建的服务文化的最高境界。在以“服务提升”助力转型发展理念下,打造“自觉服务”、“快乐服务”的服务文化,成为交行提升未来服务空间的重要措施之一。“快乐服务”是从“强制服务”转化到“自觉服务”后的再升级,通过加强员工关爱,提高员工的满意度,使之能身心愉悦地投入工作,并将快乐的氛围传递给客户,最终为交行赢得良好的品牌与更大的市场空间。在这一服务提升进程中,员工的快乐服务正是关键一扣。交行的“快乐服务”文化正在落地生根。对于交行所拥有的平均年龄只有34岁的年轻队伍而言,快乐服务对员工而言更富有想象力、创造力和感染力。本刊记者在对交行进行的实地探访旅途上,意外收获了一摞“文艺范儿”十足的“宣传材料”。更确切地说,是交行人对真实生活、快乐工作的勾勒与素描。在快乐的交行人眼中,单调的“0”、“1”二进制也可以谱成...  (本文共1页) 阅读全文>>