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从两个例题看有关混合物的计算

2002和2003年两年的考试说明都明确指出,“要了解钠的重要化合物(如NaCO_3和NaHCO_3)”,“掌握利用化学反应方程式的计算”常见元素的单质及其重要化合物……,具有计算因素各类问题的综合应用。”$$下面两题就属于这一类。值得我们注意。$$1、对NaHCO_3、Na_2CO_3混合物充分加热产生气体1.12L(标况);将冷却后的残渣用足量稀硫酸处理,又得气体2.24L(标况)。求原混合物中Na_2CO_3和NaHCO_3的质量。$$2、现存Na_2CO_3·nH_2O和NaHCO_3混合物28.2g,放入坩堝中充分加热到质量不变时为止。将残留固体用足量盐酸处理,可产生标况下气体3.36L;若将28.2g原混合物与盐酸反应,在标况下放出气体4...  (本文共1页) 阅读全文>>

《教学月刊·中学版(教学参考)》2014年12期
教学月刊·中学版(教学参考)

两两型混合物计算教学存在的问题与对策

二元混合物计算是混合物计算中的基础类型,也是高考、学业水平测试的热点计算题型之一。其中,两两型混合物计算是二元混合物计算中最重要最基本的题型,是突破混合物计算难点的基础。而现行两两型混合物计算的教学存在许多问题,致使学生对这类题型及其解法缺乏透彻的理解与全面的掌握。那么什么是两两型混合物计算?其教学存在哪些问题?又如何解决这些问题呢?下面将本人对这些问题的思考与探究介绍如下。一、什么是两两型混合物计算两两型混合物计算题,必须同时满足的条件为:(1)组成混合物的成分要已知,且只有两种;(2)习题所给已知数据有两个;(3)习题所求量为两种成分的量或比等。二、两两型混合物计算教学存在的问题审视两两型混合物计算现行教学存在的问题,发现主要有以下方面。(一)缺乏题型的明确揭示与内容的系统梳理从组成混合物的成分种数来看,二元混合物的计算是混合物计算的基础。但二元混合物计算绝不是单一的类型(平时分类只到二元混合物,缺乏进一步细分,给教与学都带...  (本文共4页) 阅读全文>>

《化学教育》1941年10期
化学教育

图示析题──混合物计算解题一诀

图示析题——混合物计算解题一诀湖北赵爱国有关反应混合物的计算,根据题目类型不同,解题时一般可采用下列规律。1.混合物中实际只有一种物质参加反应,可根据反应前后质量差,找出质量变化的根本原因,运用质量守恒定律解题。2.混合物由两种物质组成,且都参加反应,可根据化学方程式,用代数法联立方程组解题。3.混合物中几种物质都参加反应,应据题意找出“并行”(不是连续)发生的几个化学反应,处理好反应中各物质间量的关系,从“已知生成物的量”打开缺口,逐步求解。若其中还伴有多步反应,也可照此办理。在具体求解混合物计算题时,须在细心审题的基础上,抓住有关物质及量间本质上的联系,先定性分析画出形象直观的图示,再标明题中的数量关系,从而找到解题的突破口,较快地形成解题思路。例1把一块表面被氧化的锌片12,1克投入到sl.3克的稀盐酸中,固体全部溶解后共收集到气体0.4克。试求锌片的纯度和生成物溶液的百分比浓度。(湖北宜昌)简明目示稀盐酸引.3克}]参加...  (本文共2页) 阅读全文>>

《化学分析计量》2013年05期
化学分析计量

荷兰公布REACH执法报告 六成企业不合规

不久前,荷兰当局公布REACH及CLP法规2012年度执法报告。报告发现与往年相比,企业在安全数据表(SDS)和标签的不合规率大幅上升。报告显示,被调查的825家企业中只有40%的企业满足REACH法规安全数据表(SDS)条例对纯物质或混合物危险识别的要求,此外只有60%的企业满足法规对标签的要求。当局称,违规比例的上升可...  (本文共1页) 阅读全文>>

《编辑学报》2012年05期
编辑学报

与混合物有关的几个量名称的正确使用

问怎样正确使用与混合物有关的量名称?答在弄清概念的基础上,可根据作者给出的单位来选择合适的量名称。对于由物质A、B、C等组成的混合物Σ(包括气体、液体和固体),涉及其中的单一物质占整个混合物的份额和混合物中各构成物质之间的数量关系,常用如下一些量名称和单位表示。1)A的物质的量浓度(简称浓度),指物质A的物质的量除以混合物Σ的体积。常用单位mol/L等。2)A的质量分数,指物质A的质量与混合物Σ质量之比。其单位为1,常用纯小数或%表示。质量分数也可表示为2个同类单位之比,如μg/g等,但不允许用ppm等。3...  (本文共1页) 阅读全文>>

《农家参谋(种业大观)》2012年07期
农家参谋(种业大观)

没有翘起尾巴的老虎

领导智慧过分地炫耀是不明智的举动,它引起的麻烦将比得到的羡慕多得多。每个人都不可以炫耀自己,管理者尤其应该如此。你何时见过威严的老虎翘着尾巴走路?管理者不可炫耀自己,其理由有三:一、管理者所处的地位,相对而言总比周围的人要优越。别人对你本来就存有戒心,这种戒心是羡慕、嫉妒和畏惧的混合物。你若炫耀自己,就是在强调你身上被人羡慕、嫉妒和畏惧的那些方面,把羡慕推向嫉妒,把嫉妒推向愤恨,同时,畏惧却变成了轻视。二、管理者也希望不断获得晋升,炫耀自己则会毁了自己的前途。要知道,上司的地位在你之上,至少在他的心目中,他肯定要比你强。在上司面前自夸,等于在竭力证明你比他强,甚至是在暗示现有状况的不公平,显示出取而代之的野心,这是上司最感恼火的。三、有...  (本文共1页) 阅读全文>>