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建立和完善企业创新体系

推动企业创新的连续不断发展,是市场机制下实现企业发展的不竭源泉。尤其  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 山西日报2001-07-09
南昌大学
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区域创新体系中企业主体地位研究

创新是经济增长的源泉,不论是对国家、区域还是企业,创新都是决定竞争优势的最重要因素。为了适应知识经济带来的挑战,提高我国的竞争能力,我国提出了建设创新型国家、提高自主创新能力的战略目标。随着社会、经济、技术的不断进步,创新越来越呈现出一种多主体相互复杂作用的特征,这推动了创新理论的不断演化,区域创新体系理论受到了人们的广泛重视。区域创新体系是由区域内多要素经由以根植性为特征的制度环境所形成的、有利于区域创新活动的系统,区域创新体系的运转效率取决于各要素之间的交互机制。创新从本质上来说是一种为顾客提供新价值的经济活动,正是这种本质决定了企业在区域创新体系中的主体地位。只有确立了企业的主体地位,区域创新体系内各要素才能在利益机制的诱导下,以企业为中枢开展创新活动,区域创新体系才可能是高效的。本文构建了区域创新体系结构图,建立了企业创新活动反馈因果结构模型,从理论上对企业在区域创新体系中的地位进行了分析。本文的一个重要视角是从区域创新...  (本文共187页) 本文目录 | 阅读全文>>

合肥工业大学
合肥工业大学

安徽省技术创新体系和运行机制建设研究

论文在阐述技术创新的内涵、基本特征、模式和引导机制基础上,分析了安徽省技术创新工作的现状,总结了安徽省技术创新工作取得的成绩,指出技术创新工作中存在的问题,并对产生问题的原因进行剖析。针对安徽企业经济、技术实力还十分薄弱的现状,本文提出建设安徽省技术创新体系,必须充分注重安徽经济发展的特点,将技术引进、消化吸收、创新,作为安徽技术创新体系建设今后5—10年的根本战略。当前,我省企业应遗弃依托自身科技力量的“中心型创新模式”,突出战略R&D联盟在技术创新中的重要作用。由于安徽科技力量主要集中在高校、科研院所,企业技术力量比较薄弱,因此,企业要善于借助高校、科研院所的力量,将产学研结合作为企业技术创新的主要途径。此外,论文认为促进技术创新与制度创新、管理创新的有机结合,是提高技术创新绩效的根本保障。论文也就以人为本,培养一支具有创新精神的职业企业家队伍;增加企业科技人员的投入,造就创新的科技人才;建立和完善技术研究开发体系;构筑全方...  (本文共87页) 本文目录 | 阅读全文>>

南昌大学
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创新型企业发展模式及其实现持续创新机制研究

在经济全球化和科技革命的大背景下,我国迎来了重要的发展机遇。我们要把增强持续创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节;把提高持续创新能力和建设创新型国家,作为面向未来的重大战略。我国企业整体的核心竞争力,其决定性因素在于企业的持续创新能力。目前国内外理论界对创新型企业的研究还处在初级阶段,其主要原因,一是创新型企业模式的发展历程不长,还属于新生事物,其性质还不太稳定,因而创新型企业的理论研究也是较新的理论研究领域;二是理论界对创新型企业模式还没有形成一个公认的固定界定,并且对于这个问题的研究缺乏系统性。创新是企业获取竞争力的源泉。企业要持续发展,必须拥有持续创新能力。本研究着眼于探索创新型企业的持续创新战略,提出了建设和发展创新型企业的模式和持续创新的机制以及提高创新型企业创新能力的策略。本论文以企业创新理论、激励理论等为基础,分析创新型企业持续创新机制中至关重要的问题,以加速创新型企业的建设...  (本文共201页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北林业大学
东北林业大学

区域高新技术企业战略管理研究

加入WTO使我国高新技术产业管理进入了以宏观指导、科学管理与服务支持为主的新时期,我国尚未建立起基于企业层次的区域高新技术战略管理的理论思想及方法体系。因此,区域高新技术企业的战略管理已成为高新技术产业管理理论与实践方面亟待解决的一个前沿性课题。本文从我国各省(区、市)高新技术产业管理实际出发,首次系统地提出了区域高新技术企业战略管理的理论思想、战略管理体系、基于规则的高新技术产品认定方法和高新技术企业评价指标和方法,并对高新技术企业发展支持体系等进行了系统研究。本文的主要研究工作及创新如下。本文从省(区、市)政府管理角度出发,在对区域高新技术企业管理的特点系统研究基础上,首次提出了区域高新技术企业战略管理的理论思想,并提出了区域高新技术企业的战略管理体系的构想。根据省(区、市)区域高新技术产品认定与管理需要,本文创造性的提出了基于规则的高新技术产品认定方法,较好地解决了包含非线性、定性和定量各类指标产品认定问题。并在对有关因素...  (本文共146页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉理工大学
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企业创新文化建设研究

创新型国家的建设是关系我国科技、经济发展的重大战略问题,它对自主创新提出较高的要求。自主创新是推动经济结构调整的中心环节,是转变增长方式的重要手段,是提高国家竞争力的迫切要求,已成为全国人民的奋斗目标和我国科技工作的战略任务。现阶段是我国实施国家创新发展战略的关键时期,企业作为国家创新的重要行为主体,必须加强建设和完善企业创新体系,这既是落实创新发展国策的必然要求,也是企业进行可持续发展的必要途径。随着竞争环境的不断变化,企业虽然认识到文化是创新的重要影响因素,但对于如何进行企业内的创新文化建设却无从下手,甚至不明白究竟什么是创新文化、创新文化的内涵。在这样的情况下,很多企业虽然清楚文化既能推动创新,也能成为创新巨大的障碍,但对于哪些文化有助于创新、哪些阻碍创新没有一个清晰地概念。我国大部分企业目前的创新文化建设还处于初始阶段,存在许多亟待解决的问题。主要是企业主体创新观念淡薄,认识水平和理论研究水平都没有达到一定的高度,企业创...  (本文共54页) 本文目录 | 阅读全文>>