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大庆采油六厂作业大队搭建人才成长平台

本报讯(通讯员 李振坤)大庆第六采油厂作业大队结合实际情况,强化人才培养、使用力度,积极为人才成长创造宽松环境。$$这个大队针对基层队伍实际,以后备干部培养为主线,本着“人人能成才”的原则,分类别、分层次进行人才培养。分类别即把人才培养目标分为生产经营、技术管理、思想政治工作、岗位操作四类,有侧重点地进行培养;分层次即在大队培养管理人才,在小队培养生产经营及技术人才,在班组培养岗位操作人才、优秀班组长。$$这个大队为了发现...  (本文共1页) 阅读全文>>

《成才之路》2016年23期
成才之路

竞争与选择:创新人才成长的客观规律研究

著名物理学家、诺贝尔奖获得者丁肇中强调:“一个科技工作者最重要的品质就是能和别人竞争,能站在别人的前面,还要诚实。因为你不诚实,迟早会被别人发现,因为科学上的东西与时间和空间没有关系,今天你能做出来,明天别人在不同的地方用不同的方法一定能做出来,假如不诚实,迟早会被别人发现。”在这里,丁肇中论及了一个创新人才成长的必然规律,这就是竞争与选择的内在必然联系。一、竞争与选择具有内在必然联系其实,竞争是一种普遍的生物现象,也是一种普遍的社会现象。不论是作为生物现象的竞争,还是作为社会现象的竞争,都与选择不可分割。没有离开选择的竞争,有竞争就有选择;也没有离开竞争的选择,有选择就有竞争。竞争与选择存在着内在必然联系。人类社会,不同个体或不同群体之间也存在着激烈竞争。人类竞争与生物竞争有着本质的不同。人类竞争的参与者不再是受本能支配进行活动的生物,而是有意识有目的进行活动的人。人类竞争的内容不再只是生存,而是包括生存在内的生活。人类竞争是...  (本文共2页) 阅读全文>>

《成才之路》2017年09期
成才之路

基于人才成长视角的学校德育研究

传统教学模式下,由于过分强调学习成绩的重要性而轻视了德育在教学中的作用,致使学生在学习过程中出现了一些问题。面对传统教学模式下的弊端,教师只有发挥德育在教学中的作用,把德育作为教学的根本,在德育的基础上展开教育,才能使教育工作取得良好的成效。一、完善学校的德育制度,切实做到德育首位对于学生来说,学校是学生的第二个家,对学生的成长起着非常关键的作用。所以,教师必须要加强德育的力度,以保证学生的健康成长。教师要改变传统的教学模式,改变灌输式的教学方法,善于利用课本内容启发学生,并且引入适当的拓展训练来开展对学生的德育。学生的发展跟家长联系很密切,因此,学校要多跟家长保持联系,经常和家长进行良好的沟通,随时让家长知道学生在校的情况。这样,学校和家长同时作用,促进学生的健康成长,从而使学校真正成为家长的学校。这是使学生顺利、健康发展很有效的一种方式,对学生的德育很重要,因此要深入贯彻落实。教师在上课的时候,可以依据课本中所讲内容启发学生...  (本文共1页) 阅读全文>>

《教育家》2017年03期
教育家

让课程成为杰出人才成长的助推器

导语“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?”振聋发聩的“钱学森之问”直指中国教育的瓶颈与痛点。“学生发展核心素养”的发布,使钱老所说的“杰出人才”的标准和定义更加清晰。要回答“钱学森之问”,要使核心素养教育落地,需要整个教育界的共同努力。但是显而易见,有些学校尤其是高中学校,要进行教育改革并非易事。高考的“尚方宝剑”高悬,来自于家长以及社会各界的压力令学校的改革步履维艰。于是乎,许多高中学校选择了沉默与保守,继续以学生的苦学和教师的苦教来换取升学率和所谓的荣耀。然而,难并不代表着不可能,在重庆十八中,课改已经迈出了坚实的步伐,学生的核心素养教育已经花开有声。事实证明,符合教育规律和学生成长规律的改革不但不会让学校丢了升学率,反而能给学校带来“双丰收”:一方面,十八中培养出了多名高考“状元”,把一大批优秀学子送进了清华、北大、香港中文大学等知名高校;同时,海量阅读、心理健康教育、艺体教育、科技创新教育等,不但为学校赢得了荣誉,而...  (本文共5页) 阅读全文>>

《青春》2017年03期
青春

助飞青年文学成长,提升南京文学品牌——南京市“青春文学人才成长计划”2016年度评估工作顺利举行

春节后,南京市“青春文学人才成长计划”2016年度推进工作专家评估会顺利举行。此次评估由江苏省作家协会作为第三方评估机构,省作协创研室具体执行,组织的专家评审团由著名作家,评论家和组织方主要领导构成。江苏省作协主席范小青,南京市委宣传部副部长、市文联党组书记陈炜,南京出版传媒集团董事长、党委书记、总编辑朱同芳,著名评论家、江苏省作协书记处书记汪政,著名作家、江苏省作协副主席叶兆言、储福金、鲁敏等人参与了评估。201...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《青春》2017年03期
《留学生》2017年07期
留学生

李兰:大力打造创业创新人才成长的生态环境

的生态环境。第四,给予政策扶持及保障。对于创新创业人才,在政府层她认为,近些年,我国的人才队伍规模在日益壮大,人才体面应该有激励、项目扶持、知识产权保护等一系列的政策支持,制机制改革和政策创新在稳步推进,人才服务体系在逐步健全,并进一步简政放权,简化各级审批手续及流程。各项人才工作也取得了积极进展。但是我国的人才状况一直存在第五,探索金融业支持形式。成立区域性金融服务中心,为着规模大但能力不强的问题,高端人才与技能型人才短缺并存,创新创业企业在贷款、保险、担保、风险创投、中介配套方面提人才结构问题突出。要根本改变这种状况,还需要从教育出发加供平台服务;完善企业股权融资与交易市场,为开展技术产权和强创新创业意识的培养,建立科学有效的创新创业人才的载体和科技项目成果转让交易、拓宽创新创业直接融资渠道发挥积极作平台,拓宽创新创业渠道和门路,不断优化创业环境等。用。因此她建议采取八项措施...  (本文共2页) 阅读全文>>