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全面推进集团公司企业文化建设

企业文化的伟力必将凝聚成企业强大的生命力和创造力。$$5月19日,广大石油职工翘首以盼的《中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要(试行)》(以下简称《纲要》)颁布试行了。这是集团公司贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求,是实现“两个转变”、建设具有国际竞争力跨国企业集团的迫切需要,是建设高素质职工队伍的重要途径,是继承和发扬优良传统、大力加强精神文明建设的切实举措。在全国人民抗击非典的关键时刻,《纲要》的公布实施将为集团公司百万职工提供强大的精神动力。《纲要》的出台和推行,标志着集团公司企业文化建设站在了时代发展的潮头,在高起点上步入了统一、规范、有序的发展轨道。经过多年的培育和提炼,我们终于在发展石油企业文化方面有了可以遵循的指导原则和实际措施。它预示着石油企业文化将获得进一步的创新和发展,并更加有力地推动石油企业在更高层次上实现新的跨越。$$先进的文化是人类文明进步的结晶。是否拥有先进的文化,是否代表先进文化的前进方向,决...  (本文共2页) 阅读全文>>

华北电力大学(北京)
华北电力大学(北京)

晋城煤业集团企业文化建设

随着知识经济的发展,国内企业界在深切认识到企业文化的巨大作用的同时,也迫切希望有更多的符合具体国情的企业文化建设的成功案例作为参考和借鉴。本论文分为三大部分:第一部分介绍了企业文化的起源和现状,以及企业文化的体系、功能和价值;第二部分是晋煤集团公司企业文化建设咨询案例的实证分析;第三部分是结论部分。晋煤企业文化项目是笔者参与的诸多文化项目之一,其在形式上和体系上具有典型的行业和自身特色,对于相似条件下国内企业的企业文化建设具有一定的参考和借鉴作用。  (本文共76页) 本文目录 | 阅读全文>>

山东大学
山东大学

山东丰汇集团企业文化建设研究

山东丰汇集团是一个由山东电建一公司管控,实行多元化经营的年轻企业。随着电力体制“主辅分离”改革的实施和国内国际经济形势的变化,丰汇集团的发展正面临着前所未有的竞争压力,如何在激烈的市场竞争中有效提升企业核心竞争力,实现企业的转型升级和持续健康发展,是丰汇集团企业文化建设面临的一个新课题。本文以企业文化的相关理论为指导,综合运用文献研究、问卷调查,以及定量与定性相结合等方法,紧密结合山东丰汇集团企业发展和管理的实际,对丰汇集团企业文化管理和建设现状进行了认真的剖析,指出了丰汇集团企业文化建设所处的阶段以及存在的主要问题;在客观分析丰汇集团企业文化建设面临的形势基础上,提出了丰汇集团企业文化建设的对策建议,即建设什么样的企业文化以及如何建设的问题。本文关于丰汇集团企业文化建设的研究,是《丰汇集团“二五”(2011-2015年)战略规划》的有力补充,是综合运用所学理论知识和调查研究方法对企业文化进行实证研究的一次新的尝试,有助于丰汇集...  (本文共79页) 本文目录 | 阅读全文>>

燕山大学
燕山大学

开滦集团企业文化评价与改进研究

企业文化是引领企业发展战略,改善企业经营管理水平,推动企业技术创新,提升企业员工综合素质,塑造企业良好形象,展现企业社会责任的管理思想。良好的企业文化能为企业提供精神动力、思想保证、行为准则和文化氛围,对内形成企业凝聚力,对外提升企业竞争力,使企业保持恒久的竞争优势,不断发展壮大。本文结合开滦集团战略转型实践,在全面分析、科学评价企业文化现状的基础上,明确了论文研究的主要内容和应解决的关键问题,为开滦集团公司企业文化改进奠定了理论基础和方法支持。为改进适合开滦集团转型发展的企业文化体系,首先,本文应用国内较为通用的评价体系对开滦集团现行企业文化进行了系统评价,指出了与当前战略转型不相适应的问题。其次,简要论述了开滦集团企业文化改进的必要性和主要内容,在全面客观分析企业文化改进基础、文化改进路径等内容的基础上,提出了企业文化改进的原则、目标和框架,创新性地设计完善了适合企业转型发展特点的企业文化理念识别系统、行为识别系统、形象识别...  (本文共89页) 本文目录 | 阅读全文>>

长安大学
长安大学

铜川建设集团企业文化建设研究

在激烈是市场竞争中如何保持不败和可持续发展,成为企业家越来越多思考的问题。而大量的事实证明,优秀的企业文化能够促进强大的精神动力和智力支持,提高企业的竞争力。培育优秀的企业文化对内可以促进各部门相互配合、内部员工之间齐心协力,形成良好的工作氛围;对外可以树立良好的企业口碑和形象,提高企业的影响力。铜川市建设集团成立十年来,坚守着“以诚为本”的服务理念,不断容纳、汲取、整合各种先进文化的精髓,形成了以“诚”为核心的企业理念和企业精神。在塑造企业文化的基础上,继续坚持以“内强素质,外塑形象”为原则,以诚信经营、精心施工、周到服务的施工目标,“以人为本”的开发、施工理念等相对完整的企业文化。但是企业文化建设尚未系统的去研究,建设过程中还存在诸多的不足,如何进一步促进企业文化建设、用优秀的企业文化鼓励员工、增加凝聚力,实现企业的稳步发展,是当亟待解决的课题。基于上述考虑,本文对铜川市建设集团企业文化建设情况进行了研究性分析。首先对企业文...  (本文共50页) 本文目录 | 阅读全文>>

云南师范大学
云南师范大学

白银有色集团股份有限公司企业文化建设的诊断和优化设计

管理学界已经把优秀的企业文化助推成长型企业快速发展,是传统性企业永保青春、长盛不衰的源动力。企业文化研究,从理论方面已经初见成效,但是大多企业的组织文化建设依然处于初级摸索阶段。本文在通过对中外企业文化理论学习结合成熟的的企业文化诊断方法,从白银企业创业史、运营现状及公司文化建设方面深入分析了白银有色集团股份有限公司(以下简称“白银集团”)建设的路径。采用(OCAI)即关键成功因素分析法和竞争性价值文化诊断模型,运用OCAI量表对白银集团公司在规范控制、目标绩效、人本支持、灵活创新四个方面进行了分析,客观、科学、准确地了解白银集团优秀文化基因、企业个性特征、现状及期望文化类型、企业文化环境和存在的文化管理问题等。基于诊断,通过定量与定性结合方法提炼了白银集团公司企业文化的核心内容,并设计了白银企业企业文化优化的若干对策。为白银集团公司企业文化的建设提供了理论支撑,从而让企业文化建设融入白银集团公司发展前行中,并为企业的管理的各个...  (本文共64页) 本文目录 | 阅读全文>>