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改进独董提名和任命,缩短其任职年限

深圳证券交易所法律部总监彭文革在上周六召开的“完善独立董事制度国际研讨会”上表示,推进独立董事制度建设,要把“花瓶”排除在独立董事大门之外,在拟订中的《独立董事条例》中,应改进独立董事的提名和任命,缩短任职年限,严格任职条件,削减兼职家数,并建立和健全独立董事行使权利的保障机制。$$    彭文革表示,深交所在推进独董制度建设方面近年重点在三方面工作。第一,建立了选聘前公示制度,引进社会监督。深交所提前在其网站上就独董候选人的任职资格和独立性进行公示,并最终结合反馈意见,对独立董事候选人的任职资格和独立性进行审核。第二,完善备案审查机制,与持续监管结合。深交所在发布了《独立董事备案办法》后, 自2004年9月以来,深交所已向上市公司发出了19份独立董事候选人提请关注函、问询函,4家上市公司更换了独立董...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中小学管理》2002年05期
中小学管理

校长任职年限不该“一刀切”

《中小学管理》编辑部:我们向你们反映一个问题,希望能在贵刊近期登出。我校是一所老校,在校长的领导下培养出了一批名教师。学校多次荣获国家、省、市、县先进单位称号,是家长、学生向往的一所学校。可按现在规定的任职年限,我校校长只能干到52岁。我们校长身体健康、政绩卓著,是 “全国劳动模范”、“全国...  (本文共1页) 阅读全文>>

《产业与科技论坛》2014年14期
产业与科技论坛

对我国上市公司总经理任职年限影响因素的实证研究

一、引言(一)选题背景。在公司制企业中,所有权和经营权分离是其最明显的特征,所有者是企业的决策者,管理者是企业的执行者。由于企业所有权和经营权的分离,企业中的所有者与经营者之间便形成了“委托—代理”的关系。企业的所有者拥有着企业利润的分配权,而企业的经营者只能获得企业所有者支付的职工薪酬及福利,由于企业的所有者和经营者在企业利益索取权上的分离,因此两者对企业的目标函数出现分离时就会导致代理问题的发生,损害企业的利益,不利于企业的可持续发展。从公司金融理论看,在现代市场经济中,公司要谋求生命延续和规模扩张,公司融资是个极为重要的问题。而公司融资的一个核心问题就是选择资本结构的问题,即在各种融资方式和融资比例之间的选择。而这一问题的重要性,不仅在于设计公司融资成本、现金流量等重大问题,更重要的是它直接影响着公司股东、经营者和债权人三者之间的关系和行为。公司委托—代理关系理论所研究的核心议题也就在于解释企业的治理结构,以及如何选择代理...  (本文共4页) 阅读全文>>

《乡镇企业科技》1996年07期
乡镇企业科技

当前乡镇企业干部的“九怕”与“九盼”

最近,我对部分乡镇企业进行了调查,发现了当前乡镇企业干部中存有“九怕”与“九盼”: 一怕频繁调换,朝不保夕,难以考虑长远打算。 盼望上级能明文规定乡镇企业干部的任职年限和罢免条件、 二怕一个将军一道令,村镇换官,下边换法,使企业领导进退两难。 盼望上级领导对村镇干部精心筛选,保持相对的稳定期。 三怕扶竹杆不扶井绳。有些企业建厂前,村镇领导鼎力相助。一旦生产不景气,村镇领导又釜底抽薪,不给精神和物资上的支持。 盼望上级在发展村镇企业时不要熊册棒子,辫一个丢一个。 四怕合同不兑现。有的企业承包后利润翻番,引起了一些人的“关注”,尤其是一些顶头上司明索暗要,稍有懈怠,便随意中断合同。即使最后企业能打赢官司,眼前也要遭受意想不到灾难。 盼望有关部门按法办享,不要犯“红眼病”。 五怕领导糊涂,坏人诬陷。改革创新难免要触及一些私心严重的人的利益,引起一部分人的非难。但有的领导偏听偏信,乱加评断,给企业改革造成困难。 盼望上级领导不要听风便是...  (本文共1页) 阅读全文>>

《兵团教育学院学报》2014年05期
兵团教育学院学报

西藏大学校长特征研究——以建校29年6任校长为例

一、引言西藏大学的办学历史可以追溯到1951年的藏文干部训练班,1985年,在次旺俊美(西藏大学第一任校长)等人的努力下,正式组建西藏大学。学校是西藏自治区综合性大学,自治区与教育部共建高校,“211工程”重点建设大学(2008年获批),“中西部高校基础能力建设工程”(小“211工程”)高校(2013年5月获批)。它1998年获得硕士学位授权,2013年7月,成功获批为博士学位授予单位。它秉承“团结,勤奋,求实,创新”的校训,不断扩大办学规模,注重内涵式发展,为西藏地区高等教育事业的发展做出了重要贡献。它现有教职工1225人。在教师中,具有博士学位的有7人,在读博士研究生16人,具有硕士学位的有88人,在读硕士研究生105人。[1]近些年对大学校长的研究比较多,一所大学能组织文化、大学章程,更要看是否有卓越的、有风骨的、胸怀理想的大学校长。大学校长是大学稳定、有序发展的关键要素,是大学理念的延续者与潜在的创新者。[2]西藏大学从...  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国健康心理学杂志》2009年09期
中国健康心理学杂志

农村高中校长生活满意度状况的调查

随着主观层面的内容在生活质量指标体系中逐步受到重视,以测量个体维度主观层面的生活满意度的指标研究在生活质量研究和测量中日益扮演着不可替代的角色。主观幸福感(Sub ject w ell-being)指评价者根据一定的标准对其生活质量的综合性评价,是衡量个人生活质量的重要综合性心理指标,反映主体的社会功能与适应状态[1]。C am pbell认为主观幸福感包含2个部分:总体情感指数和生活满意度[2]。生活满意度(life satisfaction)是指个体基于自身设定的标准对其生活质量所作出的主观评价,是主观幸福感的一个主要变量和核心评价指标之一[3]。研究发现生活满意度与scL一90各因子呈负相关,即生活满意度越低SCL—90各因子分越高,躯体化症状越明显[4]。另外生活满意度越低,工作倦怠程度越高[5]。这说明生活满意度对于心理健康以及生活质量具有重要意义。影响生活满意度的因素是多样的,总的来说呈现一种从与生活密切相关的“硬”...  (本文共4页) 阅读全文>>