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公司治理亟需创新思维

美国最近不少公司高管拒绝高薪,成为市场关注的热点。市场不确定性风险加大,那些公司高管从道义的角度感到,领了这烫手的高薪风险很大。资本市场的动荡把那些长时间备受人关注的CEO们推向了十分尴尬的境地,华尔街股指缩水使CEO的高收入凸现在公众视野中。近日,国内的公司高管收入问题也引起热议。中美两国高管对待高薪的态度对比,显示出公司治理需要新的思维。$$公司高管是近十几年来十分热门的职业。美国商业周刊曾经评论,如今经济舞台是“论功领赏”时代,每年CEO的收入都赚得盆满钵溢。据调查,2004年度367位首席执行官的平均收入为960万美元,而且呈逐年增长趋势。$$从以上描述我们可以看到,公司高管能够领到高薪的前提是“论功领赏”,也就是说,企业效益增加一定是高管收入的基础。当时华尔街股市一路飙升,企业股价上升还导致执行官的期权股票也一路飙升。公司高管尤其是上市公司高管人员收入,是一个涵盖公司治理的重要组成部分,当所有权与经营权...  (本文共1页) 阅读全文>>

《北方人(悦读)》2017年04期
北方人(悦读)

职场中没有苦劳 只有功劳

随着社会进程的加速,商业时代各行各业之间的竞争越来越激烈,使得很多企业都是以绩论功,以功计酬,不关注过程,只在乎结果。谁能以最小的成本为企业带来最大的效益,谁就是英雄。“拿业绩来说话”不仅是企业对员工的要求,更是对市场对企业自身的要求。市场不关心你是否忙碌,如果员工取得的业绩微乎其微,给企业创造的利润少之又少,或者不时地给企业造成损失,那么即使你整天忙得团团转,也不会获得奖励和升迁。前些天碰到朋友老张,一见面他就开始抱怨被公司从高级管理者降到做后勤工作的不公:“不管怎么说我也是公司的元老,我在公司干了这么多年,没有功劳也有苦劳吧,老板这样做太不近人情了。”显然,老张在平时的工作中总是以为自己尽力就可以,不管最终结果如何,总是一次次以“没有功劳还有苦劳”为自己找借口,安慰自己,才造成今天的结果。这显然并不正确,我们都听过农民卖瓜的故事:一位农民种了几亩地冬瓜,长势颇好。眼看就要丰收的时候,不曾想一阵冰雹袭来,将满地的冬瓜砸得稀里哗...  (本文共2页) 阅读全文>>

《玉溪师专学报》1988年03期
玉溪师专学报

释“趣”

趣,许惊《说文》日:“疾也,从走,取声。”由此可知其本义为快跑。 分忻字形我们可以看到,小篆走字上部为“夭”,象人曲身之形,下部为止,即脚趾。“走”字会意,意为人曲身而走。《尔雅·释乞}}:“徐行日步,疾行日趋,疾趋日走、”慢走为步,今尚有散步之说。赳为小跑,比小跑更快便是走,走为快跑,弃甲而走是其例。 “取”为“娶”之古字。左边为耳,右边为手,古人打蚊论功以耳朵数目为凭,你消灭多少敌人就看你割得多少耳朵。那么,要夺取别人耳朵(击毙别人)当以死相拼,拼即抢,因此,“取”便有“抢夺”之义。高中课本注释《诗经·魏风·伐檀》“不稼不稿,胡取禾三百壤兮”的“取”为“拿”,包括余冠英赵浩如等人的译诗也未能体现取字的抢夺之义。 那么娶妾与“枪”的联系何在呢?此乃抢婚之属。古人娶妻,于道中抢夺,今我省一些少数民族尚遗其俗,只不过仅仅是形式而已。说到这里,我们从“妻”字的甲骨文字形可知,“妾”字表示...  (本文共1页) 阅读全文>>

《财会通讯》1988年04期
财会通讯

“调会计”的顺口溜(快板)

我日q“调会计”,论官芝麻粒。论功不为少,管理出效益e就是得罪人,长斗恶势力。厂长揭了榜,吾心~一g急i疑他小舅挤,又怕有小姨。组j阁名单出,留下姓?调”的。 j厂长找我淡: “留你有道理。丑话说在先。凡事听霉的。4.-一x÷矿,收支量本年Ij’算后先请示,切奠随。腼i己:若是不照办,莫说不客气。扣薪是小事,当一0除名哩}” 。j 厂长奠偏激,一臣也劝劝您: “国有《会}}法》’厂有责权年忆反映...  (本文共1页) 阅读全文>>

《小星星.高年级》2005年Z2期
小星星.高年级

十二生肖的趣话

传说,人间 鼠、牛、虎、兔、 龙、蛇、马、羊、 猴、鸡、狗和猪奉 玉帝御旨到天庭论功排位,十二种动 物兴高采烈、马不停蹄地来到天庭。 玉帝亲临封赏大会,十二种动物 聚集在灵宵宝殿,采取民主推荐、玉 帝钦定的方式,按功劳大小排位。 首先,鸡咯咯地说:“牛最勤劳, 瞥人类耕田从不偷懒,理应排第一。” 睿随后,马和羊等十种动物也都异 口同声赞扬道:“牛不但会耕田,有时 还把奶奉献给人类,老了不能耕田, 还把肉献给人类、把皮献给人类,甚 至连骨头都献给人类做胶、做钙片, 最大公无私,该排在首位。” 除老鼠外,所有动物都 一致称赞牛的功劳最大应该 )。卜在第一。 老鼠站在一旁,一双绿 豆般的眼睛转来转去,苦思 腻 想。就在玉帝拍板定案的 刹那,老鼠跳出来说:“你 们说的都是...  (本文共1页) 阅读全文>>

《瞭望新闻周刊》1995年40期
瞭望新闻周刊

让百姓住“功臣楼”感言

报栽:江苏双山集团建造的15套功臣楼,全部住上了生产一线员工,而集团公司的13名高级管理人员却自愿放弃功臣楼的参评机会。读罢这则新风扑面的消息,笔者激动不已,很想说几句。 一爿企业。不论规模大小。还是国营或集体,从厂长、经理、董事长等高级管理人员到生产一线员工,他们都为企业的生存和发展作出了贡献。若论功。他们都有条件参评居住“功臣棱”或职工住宅楼。 但愚以为工作最辛苦、功劳最大的还是那些常年累月战斗在苦、脏、累、险岗位上的一线员工,他们,在辛勤实践着厂长、经理的生产经营决策,将一批批产品生产出来、推销出去。变成实实在在的产值、...  (本文共1页) 阅读全文>>