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经济增长为何与就业增长不同步

近几年,我国经济高速增长的同时,就业未能出现同步增长,各方面对此十分关注。经济增长了,就业率就提高了,这是一个普遍规律。衡量经济发展,不仅要看速度,更要重效益;不仅要看数量,更要重质量。经济增长应以提高人民生活质量为最终目标,与消费同步,与就业增长、社会公平和资源环境改善同步。宏观经济政策和就业政策的改革,可以从一定程度上缓解就业压力,但要从根本上解决就业问题,仍有待于经济增长模式的实质性转变,即从片面追求经济发展的“经济增长优先”转向以扩大就业、减少失业为核心的“就业增长优先”模式。$$就业是民生之本。长期以来,政府和有关部门一直把就业问题放在“民生之本”的优先位置加以考虑,实行了一系列就业再就业政策和举措,初步建立起市场经济条件下促进就业的长效机制,成效显著。但经济增长与就业发展不同步的现象仍然存在,不少人仍觉得就业越来越难,尤其是近几年大学生就业难与“民工荒”现象并存,使就业矛盾更显突出。关注并从根本上解决经济...  (本文共4页) 阅读全文>>

《智库时代》2018年42期
智库时代

民办高校创新创业教育实施的现状、问题及路径研究——以黄河科技学院为例

现如今,大学生就业难已经成为社会不争的事实,高校毕业生“毕业即失业”的现象已屡见不鲜。在经济新常态下,高校的创新创业教育进入了全面推进阶段。在此阶段,民办高校也在不断的进行教学改革和尝试。一、黄河科技学院开展创业教育的现状黄河科技学院创办于1984年,是经教育部批准的一所民办普通本科院校。学校在创新创业大潮的推动下,建成“创客工作室--众创空间——孵化器——加速器——创业园”全链条创新创业生态体系。为了充分了解民办高校大学生创业教育建设的实施情况,特对此开展了问卷调查。(一)样本的选择此次调查涉及本科、专科学历层次共10个专业的学生,覆盖了理、工、经、管等多门学科。本次问卷围绕学校对创业教育的认知重视程度、创业教育课程开设情况、开设的种类及其高校创业教育师资情况等方面进行调查访谈,调查收回问卷200份。(二)调查现状及分析如图1所示,调查发现有58.39%的学生提到学校开设有选修课和必修课,说明样本学校认识到创业教育的重要性,在...  (本文共2页) 阅读全文>>

《教育经济评论》2017年02期
教育经济评论

新经济为就业增长注入新动力

目前我国经济呈现出速度变化、结构优化、动力转换的特点,这是经济发展阶段性特征的必然反映。新的发展阶段需要有新的理论指导,以习近平同志为核心的党中央初步确立适应经济发展新常态的经济政策框架,形成以新发展理念为指导、以供给侧结构性改革为主线的政策体系。习近平治国理政新理念新思想新战略已经成为一个系统的、科学的理论体系,是指导处于新历史起点和新发展阶段的中国实践的科学指南。当前我国经济缓中趋稳、稳中向好,但尚处在转型升级、动能转换的关键时期,国内外形势依然复杂严峻,不稳定不确定因素仍然较多,在这种情况下,我们必须坚定不移地统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,将“五大发展理念”作为破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势的行动指南,坚持和发展中国特色社会主义,以经济建设为中心,将创新作为发展的第一动力,以新理论引领新常态,继续坚持就业优先战略,全面促进就业创业,确保全面建成小康社会重大战略目标顺利实现。一、新常态...  (本文共3页) 阅读全文>>

《学术论坛》2015年11期
学术论坛

人力资本与城市就业增长——基于中国城市数据的实证研究

在社会发展过程中,城市化和工业化是无法回避的趋势。目前,我国正处于城市化进程之中,十二届全国人大二次会议提出“三个1亿人”的目标,其中要促使约1亿农业人口城镇化。国家采取多种举措,力推新型城镇化,促进城镇就业增长。因而,分析研究城市就业增长有着重要的现实意义。一、理论机制和文献综述从理论上来看,城市人力资本会通过多种机制影响就业增长。(一)人力资本外部性一个想法的交流可以使其他人获得同提出想法的人一样的益处,甚至更多。这种彼此间不需要补偿地互相交流、学习并最终促进自身知识的增加、能力和技能的提高、生产率的增加,称之为人力资本外部性(Lucas,1988)[1]。人力资本丰富的城市中的劳动力更有可能通过人力资本外部性提高自身的生产率。而且,人力资本外部性产生的影响并不特定于某一个教育层次的劳动力,不同教育程度的劳动力都会受城市当地人力资本外部性的影响提高自身的生产率。在竞争性市场中,劳动力的实际报酬等于劳动力的边际产出,劳动力生产...  (本文共5页) 阅读全文>>

《山东人大工作》2015年08期
山东人大工作

经济结构调整中的就业增长机制探讨

党的十八大提出,要推动实现更高质量的就业,这不仅关系到每一位劳动者生存的经济基础和基本保障,而且是关乎国计民生和全面实现小康社会的长期战略问题。当前,我省正处在经济结构调整的关键时期,经济结构的调整必将对就业产生重大影响,因此,研究经济结构调整中的就业增长机制具有十分重大的现实意义。一、我省经济结构调整与就业结构变动关系分析解决就业问题的落脚点在于产业的发展,合理调整产业结构、加快产业发展是促进经济健康、持续、高速增长和扩大就业的关键。因此,分析经济结构调整与就业结构变动的关系,要从分析产业结构调整对就业结构变动的影响入手。(一)我省产业结构与就业结构的变动关系。1、演进趋势比较。改革开放以来,随着市场化进程的不断推进以及经济水平的持续增长,我省的产业结构与就业结构都发生了巨大变化。产业结构由“二、一、三”格局转变为“二、三、一”格局,而就业结构则由“一、二、三”格局变为“二、一、三”格局。2、结构偏离度分析。在经济发展变化的过...  (本文共3页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2012年06期
人才资源开发

破解无就业增长难题须推动经济健康增长

在博鳌亚洲论坛2012年年会上,与会专家认为,要破解我国无就业增长难题,必须推动经济健康增长,在扶持中小企业发展的同时大力发展服务业,并加强教育和培训,提高劳动力整体素质,实现经济的正常增长和就业率的提升。无就业增长带来诸多“隐患”无就业增长并非是指就业率没有增长,而是失业率变化与经济增长之间不存在反向变动,奥肯定律失效。奥肯定律认为,产出的变动引起劳动力市场的调整,进而引起失业率的变化。当经济增长时,就业率上升,失业率下降;反之,经济衰退,失业率上升,就业率降低。无就业增长是一种不正常的经济增长,可能给社会带来诸如贫富差距进一步拉大、内生增长缓慢等“隐患”。参加博鳌亚洲论坛的代表认为,在无就业增长情况下,不仅不能缩小贫富差距,还有可能进一步拉大。目前的分配方式主要是按生产要素分配,因此只要经济增长,资本所有者的利润、土地所有者的地租都有保证,而劳动者不能就业因而不能获得工资收入,也无法分享到经济增长的成果。无就业增长还无法积累...  (本文共2页) 阅读全文>>