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公益诉讼破除户籍歧视可行

《21世纪》:你怎么看国家大剧院招聘公告中所体现出的户籍歧视问题?$$姚国建:在中国,公众对户籍制度最大的批评事实上是针对户籍造成的歧视的批评。国家大剧院招聘这个实际上就是劳动就业歧视中牵涉到户籍的一块,其它还有性别的,有健康的等。当然,就业中针对户籍的歧视不单单在于国家大剧院的招聘广告,其他领域,如国家招聘公务员等也有存在。$$歧视就是对人进行分类,对不同的人进行不同的政策。户籍和歧视有什么关系?户籍在这里面成为一个分类的标准,按照户籍的标准对人进行分类,对人实行不同的政策,这种情况在很多领域存在,比如说教育、就业等方面。$$《21世纪》:户籍歧视产生的原因是什么?姚国建:资源的稀缺性和公平、正义等法治理念的缺失是在中国形成户籍歧视的根本原因。在社会资源非常稀缺的情况下,如果要平均进行分配必然使每个人都生活得不好。在此情况下,如果缺乏公平、正义等现代法治理念,就可能对人进行分类,有些人可以享有某些优惠待...  (本文共2页) 阅读全文>>

山东大学
山东大学

基于户籍歧视的工资差异对幸福感的影响

各个国家在其自身的发展路途中或多或少的都会形成对某类群体的歧视,如性别歧视、种族歧视等。与其他国家相比,中国特有的户籍歧视既有歧视的共性也有其自身的特殊性,而且中国的户籍歧视范围之广,影响之深,原因之复杂实属罕见,户籍歧视不仅严重阻碍农民工群体顺利进入劳动力市场,使农民工群体的薪资待遇方面也面临着严重的不平等,同时也影响劳动市场有效的资源配置。然而,无论是在研究方法还是在研究内容等方面,国内与国际都还存在着一定的差距。因此,本文希望能够在这个方面有一定的深入研究,填补户籍歧视导致的工资差异进而影响人们对幸福感的评价。本文基于2010年中国家庭追踪调查(China Family Panel Studies,CFPS)的数据,主要为中国东部城镇居民正在工作部分的数据,城镇劳动力市场中农业户口个体与非农业户口个体之间的户籍歧视导致的工资差异和幸福感差异;据国家统计局抽样调查显示,在东部务工的农民工占全国农民工人数的六成以上,因此选取具...  (本文共44页) 本文目录 | 阅读全文>>

《党政视野》2016年03期
党政视野

中国劳动力市场就业机会的户籍歧视及其变化趋势

文章从理论和实证两个方面对劳动力市场上的就业机会户籍歧视进行了研究,界定了就业机会户籍歧视的本质内涵,测度了2002年到2007年就业机会户籍歧视的程度和发展趋势,考察了农民工和城镇职工之间人力资本差距和就业机会差距的相互关系。主要结论如下:首先,中国劳动力市场上的就业机会户籍歧视的本质内涵为:以劳动力市场存在分割为前提,以农民工群体进入一级劳动力市场时遭受户籍壁垒为表现,以农民工的平等就业机会权利被侵害为本质的经济歧视现象。其次,中国劳动力市场上存在多个维度的、较严重的就业机会户籍歧视。仅仅拥有城市户籍就能使城镇职工成为白领、进入垄断行业和受雇于国有企业的机会比农民工高出2.6-12.8倍,而如果农民工得到和城镇职工同样的就业机会,其在好工作岗位的就业人数比例将增加1-3倍。再次,2002年到2007年就业机会户籍歧视呈现出恶化趋势。就业机会户籍歧视的恶化趋势显示,在经济发展的过程中,城镇职工的就业结构优先得到了改善,而农民工...  (本文共1页) 阅读全文>>

《晚报文萃》2012年23期
晚报文萃

户籍歧视总有一天会成为历史

户籍歧视有两个看似合情合理的论点,一个就是保护本地就业,一个就是特大城市必须有户籍限制。我们承认,这是基于现实的一种被迫选择,在现阶段也确有其合情合理性及存在的必要性。但从较长远的观点看,这种户籍歧视终究只是现时代的“秋后蚂蚌”,蹦不了几天了。在社会主义市场经济20年不懈推进后,在人才资源配置的历史进程中,市场日益起主导和基础性作用,这是一个不争的事实。户籍作为人才资源配置的樊篱,它所圈定的“势力范围”不断在龟缩、后退。而事实也一再告诉人们,在全国范围内配置资源,促进人才在全国范围内流动,极大地激发了经济的活力。由此,户籍在市场那里都是受到“不需要”的冷落。这种冷落,折射的正是生机勃勃的社会进步。在这样的情势下,户籍歧视,往往是被作为一种行政性手段,来压制市场诉求的。这种压制,可以看成是政府不得不对某些弱势就业群体提供的一种保护。同时也是为了防止特大城市无限制膨胀而被迫采取的一种僵化手段。但显然,这种行政性手段也已日渐落伍于时代...  (本文共1页) 阅读全文>>

《劳动经济研究》2019年03期
劳动经济研究

就业户籍歧视的变化及其对收入差距的影响:2002-2013年

一引言过去40年的经济改革促使中国城镇劳动力市场产生了剧烈变化。2018年,外出农民工达到17266万人,同比增长了0. 50%,占全部城镇就业人口总量的39. 80%(1),即在城市就业的10个劳动力中有4个是从乡镇以外流入本地的农业户籍劳动力。但是在中国城镇劳动力市场上,农民工群体在城市中属于“二等公民”,他们不能享有就业机会公平、同工同酬、社会保障公平和社会服务公平的权利,受到了不平等对待,因而面对着劳动力市场上的各种户籍歧视(李实,2014)。本文的研究重点是劳动力市场上的就业户籍歧视和收入户籍歧视。20世纪90年代中期以来,中外学者广泛使用线性Oaxaca-Blinder方法(Oaxaca,1973; Blinder,1973)测度中国农民工遭受的收入户籍歧视程度,并积累了丰富的研究成果(王美艳,2003;姚先国、赖普清,2004;邓曲恒,2007;邢春冰,2008;Lee,2012; Deng&Li,2012; Li...  (本文共16页) 阅读全文>>

《财经研究》2018年12期
财经研究

职业分割与流动人口户籍歧视的年龄差异

一、引言劳动力市场中不同特征劳动力群体的歧视问题一直是经济学研究的重点问题。对于中国而言,随着1978年实行的改革开放政策以及户籍管制的放松,农村剩余劳动力开始大量涌入城市。国家统计局《2017年农民工监测调查报告》显示,截止到2017年,我国农民工数量已达2.87亿人,成为了劳动力市场中的重要力量。然而大量研究表明,农民工群体在市场准入、薪酬待遇和权益保障等方面与城镇职工相比都存在巨大差异(蔡昉等,2005),这极大地限制了城乡间的统筹发展以及新型城镇化的推进。那么,随之而来的问题是,农民工与城镇职工的就业差异究竟是来自于禀赋差异还是劳动力市场歧视呢?关于这一问题学界已有大量研究,绝大多数研究都证实了针对农民工的劳动力市场存在歧视,并将这种歧视形式称之为户籍歧视(章元和王昊,2011;章莉等,2014;孙婧芳,2017)。然而,当前对户籍歧视问题的研究是在假设劳动力群体不存在异质性的前提下进行的,这一假设忽略了劳动力的群组分化...  (本文共13页) 阅读全文>>