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“非道德”地看待企业外迁

近来,珠三角地区制造企业“外迁潮”比较引人关注。尽管存在很多解读,但普遍都认为企业外迁是由珠三角地区的  (本文共1页) 阅读全文>>

《经营管理者》2008年05期
经营管理者

非道德地看待企业外迁

近来,珠三角地区制造企业"外迁潮"比较引人关注。尽管存在很多解读,但普遍都认为企业外...  (本文共1页) 阅读全文>>

《教育与职业》2000年07期
教育与职业

找工作讨价还价有了谱儿──南京出台劳动力工资指导价位

南京市日前出台了市区部分工种(职位)劳动力市场工资指导价位,用工双方今后在雇用或应聘时有了可供参照的标...  (本文共1页) 阅读全文>>

辽宁大学
辽宁大学

中国劳动力工资城乡差异的统计分析

改革开放以来,伴随中国经济的不断快速蓬勃发展,城乡间交流日益加深,农村的劳动力源源不断地涌入城市劳动力市场,中国城乡间统一的劳动力市场正逐渐形成。但是现实情况是由于多方面的影响因素,中国劳动力工资城乡间存在着很大的差异。那么究竟在城市劳动力市场上城乡劳动力是否存在着工资差异,影响这种工资差异的因素都有哪些,又有哪些方法可以缩小城乡工资差异,这些问题都迫切需要我们解决。针对上述问题,本文根据中国居民家庭收入项目(CHIP2013)的微观调查数据,首先对影响劳动力工资城乡差异的因素分别在整体上及分行业进行描述性统计分析,看相关影响因素有何不同,再用单因素方差分析法研究劳动力工资城乡差异在统计上是否显著,其次依据Mincer工资方程,分别对城乡劳动力整体样本数据及分行业样本数据进行实证分析,研究不同的影响因素对劳动力工资城乡差异的影响。最后运用分位数回归模型对不同工资水平下的影响因素做实证分析,研究不同工资水平下影响因素对工资差异影响...  (本文共47页) 本文目录 | 阅读全文>>

《世界知识》2010年18期
世界知识

劳动力工资上涨不足为虑

中国政府的自主创新政策以及劳动力工资上涨,已经成为外商谈论最多的话题,也有外商...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国工业经济》2019年07期
中国工业经济

劳动力工资扭曲如何影响企业创新

在人口转型带来的劳动力短缺凸显、经济发展方式转变以及世界经济形势发生深刻变化的现实背景下,激发企业创新活力成为实现经济高质量发展的微观基础。本文基于中国企业层面劳动力工资向下扭曲的特征事实,系统考察劳动力工资扭曲如何影响企业创新的问题,深入揭示劳动力工资扭曲影响企业创新背后的微观作用机制与深层原因。利用中国工业企业数据实证评估企业层面工资扭曲对企业创新的影响,经验识别了劳动力工资扭...  (本文共18页) 阅读全文>>

《中央财经大学学报》2017年11期
中央财经大学学报

劳动力工资上涨的生产率促进效应再检验——基于2001—2014年中国省际面板数据的分析

基于中国2001—2014年分省份数据,本文对劳动力工资上涨的创新"促进效应"进行了检验。首先通过超越对数的随机前沿法,本文核算了全要素生产率(TFP)及其构成——技术进步、技术效率、配置效率以及规模效率的变化,进而以各省份最低工资水平为工具变量考察了劳动力工资上涨与TFP及各组分变动之间的关系。结...  (本文共10页) 阅读全文>>