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新医改与企业公民

从2005年开始,到2009年国家公布新医改方案,新医改到现在已经做了好几年。新医改涉及到一个最要紧的问题是,究竟谁会从新医改中获利?是国家获利,还是老百姓获利,还是医务人员获利,还是医药企业获利?这个问题非常关键。$$   新医改的主要目标是要解决看病贵、看病难的问题。看病贵在中国的一个重要体现就是药价虚高,药费偏高,中国人吃了很多药,吃了很多没有必要吃的药。改革显然需要缓解这个问题,抑制药费的高速增长。而对于医药企业来说,他们要寻求自身的高速成长。这可能就有矛盾了。很多医药企业不知道新医改究竟会走向何处。他们在想,如果让药费降下来,企业的市场是不是就变小了?$$   医改肯定要为老百姓带来好处。具体来说,就是要让老百姓获得性价比高的医药服务,包括药品。改革要达成这个目标,就要促使医护人员为患者选取性价比高的医药服务,不使用所谓“安全无效”的药。假定我们的游戏规则是这样的,医院越为患者开性价比高的药,医生们挣得钱越...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国卫生产业》2009年09期
中国卫生产业

新医改的新方向与新挑战(下)

何其他改革一样,新医改也面箱着各种困难和挑战。如何应对挑战,对于新医改的成功至关重要。些人对“新医改方案”还有.........一些疑虑,这很正常。众所 周知,医疗卫生体制改革是一个难题,新医改并不会随着一纸方案的发布而在短期内一墩而就。新医改的成功,一定是一个长期的过程,需要各地积极探索。在未来的3巧年内,新医改的推进将面临一系列挑战。其中,如何应对如下3项挑战,对于新医改的成功是至关重要的。新挑战一:公立医疗机构回归行政化? 第一大挑战就是公立医疗机构的改革之路。 在新医改未来3年实施方案中,共列出了5项重点,公立医院的改革排在了最后一位。除了排名次序透露出来的玄机之外,实施方案对于公立医院改革的思路也没有给出明确的陈述。“新医改方案”关于“指导思想”的第一条,明确了公立医疗机构的改革方向,即落实政事分开和管办分开,推动公立医疗机构走向法人化。但遗憾的是,指导思想“明确”,具体措施缺失。 关于公立医院的改革,新医改未来3年实...  (本文共5页) 阅读全文>>

《人力资源管理》2018年06期
人力资源管理

新医改背景下医院党建工作的思考与实践

在医院管理体制不断改革完善的前提下,为了健全医院医护人员综合服务和产品类型,为了更好地服务广大人民群众,这就对医院提出了更为严格的要求,要求医院不断加强管理工作,不断创新工作机制,不断改进运营模式。值得注意的是,党建工作保证医院各项管理工作正常运营的基础和关键,这就要求在新医改背景下将医院党建工作放在首要位置上来。一、新医改背景下医院党建工作的发展现状和存在问题结合新形势下医院党建工作的发展现状不容乐观,如医护人员的专业水平和综合素质高低不齐,医护人员的工作压力和精神压力较大,尤其是多种医闹事件都给医护人员带来了很大的负担。随着新医改的不断深化,医疗机构发展进程中做好党建工作存在着一些重难点,主要有以下几点内容1.党建工作重难点1.1党员意识较弱。正是由于医疗医护人员长期处在高压状态的模式下工作,就导致医疗机构出现了重视工作、忽视思想工作的状况,出现这种问题的根本原因是医疗机构和医护人员难以认清党建工作的重要性。1.2党建工作模...  (本文共1页) 阅读全文>>

《祖国》2018年16期
祖国

如何在新医改背景下开展医院党建工作

我国现阶段社会中,随着新医改背景下的改革,很多医院在改变之前的党建工作制度都是顺应着新时代下的党建相关工作进行修改实践。但是对于很多的医院改变,是通过医院开展研究课题为标准,最后讨论出新医改的医院党建工作制度。因此,应该时刻关注医院党建工作的建设,并且根据我国的党中央传递的精神,充分的发挥出领导的作用,从而更加有效的推动医院党建工作[1]。一、提升医院党建工作的现状新医改医院党建工作是一种长期形式并且比较巨大的系统工程,在新型的医改背景下,医院党建工作需要确保基本的本职工作,以来提升医院基层党组织的执行能力建设为重点,坚持改革创新的精神并且加强党的基层组织建设,深入的创新教育活动,将党的建设与本医院的工作紧密相结合,并且将党建工作贯穿医疗设备管理等工作当中,想要解决实际工作中所遇到的各种困难,在推动医院快速发展的同时也需要不断加强党建工作情况,将医院党建的工作体系充满动力并且组成先进性的有效机构,不断的提升党的领导力和凝聚力,使...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《祖国》2018年16期
《中国卫生产业》2017年29期
中国卫生产业

新医改形式下的医院信息化建设

医疗改革要在推进公立医院改革及基层医疗机构运行新机制、巩固医药制度及健全医保体系这3方面实现突破。其中,医药卫生信息化成为主要目标之一。发挥信息辅助决策和技术支撑的作用,促进信息技术与管理、诊疗规范和日常监管有效融合。在新医改的背景下,医院通过利用IT技术手段,为实现新医改目标打下坚实基础。依托信息化提高医院管理效率,进而在提升医院服务水平和服务质量的同时,安全有效地推进医院的管理水平和技术创新,通过信息化服务平台使医疗资源得到有效地利用并显著的降低患者就诊的时间和费用。医疗信息化不仅能促进本行业的发展,还能够进一步带动相关产业[1]。随着医疗改革的进一步深化,作为实现医疗改革的必要手段,信息技术越发显得重要。推动以电子病历、患者服务为核心,加强医疗服务体系建设。积极推进区域统一预约挂号平台建设,普遍实行预约诊疗,改善就医环境。发展面向农村基层及边远地区的远程诊疗系统等。此外,医疗改革还明确提出加强医疗卫生信息技术的标准化和区域...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中医药管理杂志》2017年22期
中医药管理杂志

对新医改实施八年的回顾与思考

1新医改在期待和疑虑声中起步2006年,在看似平静的表面下,一份中国医疗体制改革新方案在各方利益的博弈中悄然酝酿。许多关注医改的人注意到,十六届六中全会召开后不久,2006年10月23日,胡锦涛总书记在中央政治局第35次集体学习会上强调了医改方向。在2006年末召开的中央经济工作会议上,胡锦涛总书记再次强调了公共医疗卫生的公益性质。这一系列紧锣密鼓的宣言和表态显示,关于医疗卫生事业的性质之争在决策层已取得一致。最高层为医改方向一锤定音。2009年3月17日,《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》正式发布,标志着我国新一轮医药卫生体制改革正式启动。这次新医改启动,旨在解决“看病贵、看病难”等项民生问题。新医改规划定位于健康本位,对整个卫生体系进行系统设计。全民(全社会)医疗保障制度的建立健全是一项世界性难题,各国情况不一,任何国家都没有一个完美无缺的方案。社会在满怀期待的同时,仍对医改结果心存疑虑。我们国家人口众多,国情...  (本文共4页) 阅读全文>>