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企业思想政治工作特点和对策

当前,随着改革开放的不断深入,人们的价值观念、思想意识也随之而发生了重大变  (本文共2页) 阅读全文>>

浙江理工大学
浙江理工大学

新常态下民企思想政治工作挑战与对策

党的十八大以来,我国经济进入新常态,经济高速增长转为中高速增长、产业结构中低端水平转向中高端水平、投资驱动转向创新驱动。新时期,习近平指出:“我们要努力认识新常态、理解新常态、适应新常态、引领新常态”。民营企业思想政治工作随之进入新常态,企业规模、效益减缓。做好新常态下的民营企业思想政治工作对于加快民营企业持续健康发展,提高民营企业竞争力,塑造民营企业优秀文化,构建和谐社会具有十分重要的意义。“新常态”是民营企业思想政治工作研究的时代背景。民营企业思想政治工作研究经过长期发展,研究成果丰硕,构建了比较完整的体系。然而,面对新常态其研究成果却缺乏创新性、缺乏时代性并且缺乏实践指导作用的问题。长此以往,表面上研究繁荣很有可能导致学科发展活力枯竭。为了解决新常态下企业思想政治工作发展面临的新问题,找出其产生深刻影响的深层因素,并且找出这些因素对新常态下企业思想政治工作产生的影响。重新认识企业规模和增长速度、效益和业务结构、政策驱动和环...  (本文共48页) 本文目录 | 阅读全文>>

《科学中国人》2014年14期
科学中国人

浅析石油企业思想政治工作中的问题及解决对策

文章对石油企业思想政治工作面临的主要问题以及做好石油企业思想政治工...  (本文共1页) 阅读全文>>

武汉工程大学
武汉工程大学

军工企业的思想政治工作研究

习近平总书记在十三五时期多次强调指出,国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,是我们党和国家事业发展的重要物质和政治基础。国有企业作为国民经济发展的支柱行业,是推动经济发展和社会进步的决定性力量,而军工企业不仅肩负国民经济建设任务,还担负国家军事建设重任。对军工企业来说,目前正处在转型改革的深化期,更需要善于把握机遇,科学的制定切合实际的发展规划。而思想政治工作是企业一切工作的生命线,只有做好思想政治工作,才能更好地促进企业的生产和发展。随着我国全面进入经济体制新常态,军工思想政治工作面临着新的挑战,新形势下军工企业如何做好思想政治工作就显得尤为重要。本文根据国内外现状,结合军工企业的概念和特点,根据军工企业思想政治工作的基本原则和工作目标以及方法,以江苏神剑机电科技有限公司的思想政治工作为例,通过设计问卷,对企业员工进行问卷调查分析该公司在思想政治工作方面的优势和不足,以此辐射目前军工企业思想政治工...  (本文共62页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国供销合作经济》1997年08期
中国供销合作经济

当前供销社企业思想政治工作的特点和对策

思想政治工作是我党动员和组织广大人民群众进行社会主义革命和社会主义建设十分重要的工作。加强改进企业思想...  (本文共3页) 阅读全文>>

东北林业大学
东北林业大学

国有林业企业职工思想政治工作研究

重塑林业辉煌,实现国有林业企业跨越式发展,是一项极其艰巨的任务,也是一项重要的政治任务,当前,我国正处于伟大的历史变革时期,我国国有林业企业正处于历史性的转折时期,面临机遇和挑战,特别需要发挥思想政治工作的优势,弘扬艰苦奋斗的精神,激发职工投身建设林业的热情。本文由四部分组成。第一部分阐述了选题的背景、目的和意义,比较详细地梳理了国内外对思想政治工作的研究现状,介绍了本文的研究方法。第二部分对思想政治工作和国有林业企业职工思想政治工作的概念及其作用做了简要的概述。从思想政治教育接受理论、马克思主义人本理论两个方面对思想政治教育的理论基础做了简要分析。第三部分分析了国有林业企业职工思想政治工作的现状。从确立了围绕经济建设做思想政治工作的指导方针,建立了相对完善的思想政治工作机构,形成了比较健全的思想政治工作机制,实现了教育方式由传统借鉴型向现代型转变,做到了企业文化建设与思想政治工作相融合,学习教育与制度建设相结合等六个方面分析了...  (本文共56页) 本文目录 | 阅读全文>>