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晋城供电:合理化建议激活“i创新”基因

“新用户送电前需要到计量中心做计量试验,需要施工单位做电缆试验,调度控制中心要下放新设备批准书、启动方  (本文共1页) 阅读全文>>

《梅山科技》2007年01期
梅山科技

勇于创新 敢于突破——2006年度梅钢公司合理化建议与自主管理工作回顾

2006年梅钢公司合理化建议和自主管理工作以聚焦“降本增效”、落实“管理措施”、对标“宝钢分公司”为活动主线...  (本文共2页) 阅读全文>>

《梅山科技》2008年01期
梅山科技

勇于创新 不断突破——2007年度梅钢公司合理化建议工作回眸之一

合理化建议与自主管理活动是发挥职工主人翁精神的好形式、好途径,也是“员工知识化、知识技术化、技术资产化...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代国企研究》2019年17期
现代国企研究

一条合理化建议引发的管理模式思考

一场历时半年的合理化建议活动共征集了11813条,但活动的结束并非是终结,而是另一场关于管理模式思考探索的开始。从传统管理模式中的弊端、问题出发,先...  (本文共6页) 阅读全文>>

《企业文明》2018年12期
企业文明

怎样使“合理化建议”流光溢彩

合理化建议活动既是一种有效的管理手段,也是一种良好的文化策略,它为管理者与职工、职工与职工之间架设了一座沟通的桥梁,对企业的振兴和发展具有推动作...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代国企研究》2018年24期
现代国企研究

企业合理化建议工作方法研究——以某企业集团合理化建议工作实践为例

合理化建议工作是企业内部挖潜增效的有效手段,是企业创新管理方式的有效方式。在企业经营管理过程中,合理化建议工作的开展,为员工参与管理、表达诉求提供了便利渠...  (本文共2页) 阅读全文>>