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促进劳动关系 更加和谐稳定

【本报讯】(记者 郑向鹏)昨天,副市长李铭率市劳动保障局、市总工会等部门负责人,深入宝安区企业调研《劳动  (本文共1页) 阅读全文>>

重庆理工大学
重庆理工大学

经济新常态下企业新型劳动关系的构建

劳动关系是当今我国最基本、最重要的社会关系。劳动关系的健康发展与经济发展之间的联系日益紧密,劳动关系的和谐关乎到企业的和谐、社会的稳定。构建新型劳动关系,其实质就是建立和谐稳定的劳动关系。和谐的劳动关系有利于劳资双方互利互惠,相互促进,共同发展。构建以“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”为目标的新型和谐劳动关系是中国特色社会主义体系的重要组成部分,是一项重要而紧迫的政治任务,具有十分重大而深远的经济、政治和社会意义。经济持续稳定增长是稳定就业的基本前提。当前,我国经济发展已进入新常态,经济增长速度放缓时,我国每年新增就业岗位能否保持对应速度的增长,存在一定的不确定性。同时,产业结构调整、创新驱动也会对现有岗位造成冲击。经济新常态的出现对社会和人们的思想观念等产生一定程度的影响,劳动关系矛盾呈现出多发高发的态势。如劳动争议案件持续增长、劳动者心理失衡等对我国劳动关系以及管理带来一系列新的挑战。本文在综述国内外研究状况的基础上...  (本文共66页) 本文目录 | 阅读全文>>

《四川劳动保障》2013年04期
四川劳动保障

努力促进劳动关系和谐稳定

我省劳动关系工作紧紧围绕省委、省政府工作大局,按照切实保障和改善民生的要求,开拓创新,狠抓落实,各项工作取得了新的成绩,全省劳动关系...  (本文共1页) 阅读全文>>

内蒙古大学
内蒙古大学

和谐劳动关系构建中的工会职责研究

作为最基本,也是最重要的社会关系之一的劳动关系,其和谐稳定程度直接关系到经济社会的良好运行,进而影响到经济社会的发展和走势。对于构建和谐劳动关系来说,当前全面建成小康社会新的历史任务,以及经济体制、经济利益格局、社会结构的不断变化、社会不同阶层思想观念的转化等新特征,既是挑战,也是不可多得的机遇。而工会组织作为构建和谐劳动关系不可缺少的推动力量,在协调劳动关系中发挥着不可替代的作用。本文通过对巴彦淖尔市临河区企业劳动关系的现状、劳动关系不和谐的表现及其消极影响进行分析,阐明了地方总工会在构建和谐劳动关系中的职责和影响其发挥作用的制约因素,并通过对相关文献的梳理,结合社会治理理论,提出地方总工会推动企业构建和谐劳动关系中履行职责的对策与建议。  (本文共48页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北师范大学
东北师范大学

构建和谐劳动关系过程中的工会作用研究

劳动者和劳动力使用者之间的关系形成了劳动关系,我国的劳动关系在经历了几十年的计划经济影响后,正处于一种历史转型期,这种转型直接关系到劳动问题的产生和解决。劳动关系的现状已成为上至政府、下至百姓普遍关心的问题,劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生,更牵涉到社会稳定。所有制的不同决定了劳动关系的性质和特点也有所不同。劳动关系各方的权利、地位、相互关系及处理方式的调整,都不能规避转型期这个现实。在社会主义市场经济条件下,劳动力关系日益市场化、企业化、契约化、多元化,形成了政府、企业和劳动者的三方利益格局。所有制结构和社会成分的变革催化出了不同的利益群体,也由此对代表不同利益诉求的群众团体等社会组织提出了新的要求。同个人的单一力量相比,群众团体作为特定人群的重要代表,具有更强的话语权和表达机制。这其中,工会作为代表劳动者的群众团体,理应成为劳动关系的内在组成部分。“依法维护劳动者的合法权益”是工会的基本职责,工会在代表职工利益、调节劳动关...  (本文共145页) 本文目录 | 阅读全文>>

云南大学
云南大学

昆明市构建和谐劳动关系对策研究

劳动关系作为社会经济生活中最基本、最重要的社会关系。党的十六届六中全会明确提出了发展和谐劳动关系这一问题,并作为构建社会主义和谐社会的原则之一。十八届三中全会提出要创新劳动关系协调机制,畅通职工表达合理诉求渠道。劳动关系的稳定与否关系着整个社会的政治、经济和文化各个方面是否和谐。发展和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的基础,努力构建和谐稳定劳动关系是落实科学发展观的客观要求,是促进经济社会健康发展的必然条件,是促进就业、完善社会保障体系、解决民生问题的重要内容。近年来,昆明市社会经济得到了快速的发展,但是,在发展过程中,也出现了劳动关系局部不和谐状况,为经济社会稳定发展带来了负面影响。如何妥善处理劳动关系中存在的问题,找出解决问题的途径,构建和谐的劳动关系,对化解社会矛盾、维护社会稳定,为昆明在全省率先建成小康社会具有重要的促进作用。本文首先对劳动关系、和谐劳动关系及政府职能的相关理论进行了阐述,接着从昆明市当前劳动关系的现状、...  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>