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新医改将推新政绩观形成

始于2009年的新医改,是中国近年牵涉面最广、最复杂、最艰巨、成效最显著、国际评价最积极的重大改革。黄扬略委员认为,虽然新医改的成绩还只是初步成果,改革也有待进一步深化、巩固和提升,但新医改在争议中定纲领、在艰难中谋突破、在渐进中求推进、在地方上鼓励探索创新等做法,却足以为下一步的重大社会领域改革提供统领蓝本。$$  新医改:带出理念变革 推动中国改革$$  记者:作为新任的全国政协委员,《以新医改经验统领未来中国社会改革》是你提交的提案之一,为什么会对这个话题感兴趣?$$  黄扬略:我之所以关心新医改的话题,有几方面原因。首先我本人年轻的时候曾经做过乡村医生,在我记者生涯的早期,也曾经深入报道过上世纪80年代的医疗卫生改革;其次,新医改是中国近年最重大的社会领域改革项目,包涵多重意义,既指向当下,也昭示未来;第三,为了全面真实地了解新医改的情况,我在2012年曾派出香港商报的多路记者奔赴全国30个省份的近百个县、镇和乡村,进行...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财经界(学术版)》2016年20期
财经界(学术版)

新医改环境下卫生经济中存在的问题分析

新医改环境下的医疗卫生经济的正常运行,不仅能够保证患者的利益,更能使医院市场化管理得到保证。而现行的医疗卫生经济中,会受到计划经济的观念的影响,使卫生经济中存在着管理体制不够完善、财务内部审计不清等问题,因此必须要对经济体制进行不断地完善。一、新医改环境卫生经济中存在的问题(一)卫生管理制度不够健全在以往的卫生管理制度中,我国的卫生管理属于计划经济管理体制,但是随着我国的经济的发展和体制的革新,而推行新的卫生管理体制,而以往的体制和观念仍然对现有的经济体制具有一定的影响。现阶段的卫生经济中,卫生的管理体制出现很多的干预手段,使医院卫生管理中缺乏相应的自由性和主导权,更使医院无法根据具体的实际情况进行合理的调节,从而对医院的卫生运行效率以及服务管理水平都造成相应的阻碍。另外,我国部分医院中,未设有相应的激励制度或者激励制度不完善,造成医护人员工作死板、不到位,甚至部分医护人员缺乏责任心,造成较多的医疗纠纷事件,形成负面的影响,因此...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国卫生产业》2017年29期
中国卫生产业

新医改形式下的医院信息化建设

医疗改革要在推进公立医院改革及基层医疗机构运行新机制、巩固医药制度及健全医保体系这3方面实现突破。其中,医药卫生信息化成为主要目标之一。发挥信息辅助决策和技术支撑的作用,促进信息技术与管理、诊疗规范和日常监管有效融合。在新医改的背景下,医院通过利用IT技术手段,为实现新医改目标打下坚实基础。依托信息化提高医院管理效率,进而在提升医院服务水平和服务质量的同时,安全有效地推进医院的管理水平和技术创新,通过信息化服务平台使医疗资源得到有效地利用并显著的降低患者就诊的时间和费用。医疗信息化不仅能促进本行业的发展,还能够进一步带动相关产业[1]。随着医疗改革的进一步深化,作为实现医疗改革的必要手段,信息技术越发显得重要。推动以电子病历、患者服务为核心,加强医疗服务体系建设。积极推进区域统一预约挂号平台建设,普遍实行预约诊疗,改善就医环境。发展面向农村基层及边远地区的远程诊疗系统等。此外,医疗改革还明确提出加强医疗卫生信息技术的标准化和区域...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中医药管理杂志》2017年22期
中医药管理杂志

对新医改实施八年的回顾与思考

1新医改在期待和疑虑声中起步2006年,在看似平静的表面下,一份中国医疗体制改革新方案在各方利益的博弈中悄然酝酿。许多关注医改的人注意到,十六届六中全会召开后不久,2006年10月23日,胡锦涛总书记在中央政治局第35次集体学习会上强调了医改方向。在2006年末召开的中央经济工作会议上,胡锦涛总书记再次强调了公共医疗卫生的公益性质。这一系列紧锣密鼓的宣言和表态显示,关于医疗卫生事业的性质之争在决策层已取得一致。最高层为医改方向一锤定音。2009年3月17日,《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》正式发布,标志着我国新一轮医药卫生体制改革正式启动。这次新医改启动,旨在解决“看病贵、看病难”等项民生问题。新医改规划定位于健康本位,对整个卫生体系进行系统设计。全民(全社会)医疗保障制度的建立健全是一项世界性难题,各国情况不一,任何国家都没有一个完美无缺的方案。社会在满怀期待的同时,仍对医改结果心存疑虑。我们国家人口众多,国情...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国卫生事业管理》2016年12期
中国卫生事业管理

新医改前后基层医疗机构医生队伍稳定性变化趋势及影响因素研究

基层医疗机构是我国卫生服务体系的重要组成部分,在保障城乡居民基本健康方面发挥着重要作用,在分级诊疗制度背景下,基层医疗机构的作用将更为重要。起作用的发挥离不开医生这一服务提供主体的支持,而长期以来由于受到工作待遇、环境、发展平台等客观条件的限制,“引进难、留住难”一直是困扰基层医疗机构人力资源管理难题,且离职人员中多为职称、学历等层次较高的技术骨干,这对基层医疗机构的发展极为不利,解决人才问题是提高基层医疗机构服务能力的基础。“为探讨新医改对基层医疗机构医生队伍稳定性的影响,本文利用课题组分别于2007年、2010年、2012年、2014年对山东省基层医疗机构医生队伍稳定性的调查数据进行比较分析,四次调查的时间点可以分别代表新医改之前、初期和当前的状况,对四次调查的数据进行对比,从而总结基层医疗机构医生队伍稳定性变化趋势,并分析影响其工作稳定性的因素。(本文所指基层医疗机构包含乡镇卫生院和社区卫生服务机构。)1资料与方法1.1资...  (本文共3页) 阅读全文>>

《现代医药卫生》2017年03期
现代医药卫生

重庆市某区新医改社会预期现状分析及对策研究

当前,全面深化改革是实现中国梦的根本途径。其中医药卫生体制改革(医改)是关乎民生、民心的重点改革之一。2009年正式启动新一轮医改以来,政府致力于保基本、强基层、建机制,医疗服务质量明显提高,群众医疗卫生需求无法得到满足的现状有所改善,但仍然是新医改的主要矛盾。一直以来,健康卫士们均“不忘初心”,为人民健康利益探索、创新和实践,但诸多时候医改的初衷不为广大人民群众所理解,造成了如重庆医改调价风波等负面事件。其主要原因还是在于对新医改政策的宣传尚不够到位,新医改的社会预期没有得到较好的引导、控制,广大群众还没有真正主动支持医改、参与医改、顺应医改。1社会预期与新医改的社会预期1.1预期与社会预期理论预期是指人们根据已知的信息,对未知的情景作出判断的一种能力[6],是人们的一种心理活动,属心理学范畴。社会预期是心理学和社会学的有机交叉融合,是人们对基于当前经济、社会发展与个人现状,对未来的认识、想法和希望、估计,具有很强的主观色彩,...  (本文共3页) 阅读全文>>