分享到:

十七局集团远通公司企业文化建设显成效

本报讯 2004年7月,远通企业文化经验作为中铁建系统和全国同级别企业唯一一家参加国资委在大庆召开的“中央企业企业文化建设会议”的经验交流,并被编入《中央企业企业文化建设经验材料汇编》。标志远通文化逐步走向“高度自觉和创新”阶段,企业凝聚力、向心力逐年增强,管理能力、生产能力、竞争能力得到提升。$$ 近几年来,十七局集团远通公司认真落实企业文化三年实施规划,编印下发了远通企业文化系列丛书;开展全员企业文化学习教育活动和“学习型组织”...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代国企研究》2017年02期
现代国企研究

浅析腾讯公司企业文化对腾讯公司盈利模式影响

一、腾讯企业文化以及腾讯公司盈利模式概述(一)腾讯公司企业文化(1)从腾讯公司,自一九九八年十一月在深圳市成立以来,十多年间迅速发展成为我国收益最高的网络公司之一。在腾讯公司,以“造就惠及全人类的互联网”为使命;以“正直、进取、合作、创新”作为其经营的理念与核心价值体系。此外,腾讯公司坚持着以实现客户满意为经营理念的目标;同时也关心员工的生活和成长,在以人为本的观念指引下,重视吸纳和培养新型人才,塑造了独特的管理理念。(2)在腾讯公司,企业硬文化即物质文化包括:腾讯是现阶段我国最大的互联网综合公司,在中国拥有其他公司无法媲美的服务用户。在腾讯公司百分之六十以上的工作人员是研发人员。腾讯公司的专利申请遍及各个领域,如电子商务领域、搜索引擎行业、信息安全维护、网络银行在线支付业务、电子游戏和即时通信业务等。腾讯研究院是在深圳、北京和上海二零零七年成立了的三家国内互联网研究院,这个项目耗资十分庞大,而在这之后在这些研究员李自主研发的互...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科技视界》2017年07期
科技视界

关于小型文体类公司企业文化的调查研究

1研究背景计划生育政策的背景下,父母对独生子女的期望相对较高,不能让孩子输在起跑线上的思想,促使诸多父母将孩子送往各类文体兴趣班,学习特长,增强技能,于是,各式各样文体类的公司先后建立,但是,相当部分公司大多为私人工作作坊,规模少,缺少企业文化,创新理念不够,发展速度滞后,居于此,本研究选取广州市5所文体类小型公司,对其组织文化进行研究。2研究目的意义为小型文体类公司的规范管理、健康发展提供理论参考,为小型文体类公司企业文化的塑造提供思路。3研究对象与方法以广州市龙林体育发展有限公司、广州市青少年萌芽书画培训中心、广州市水荫钢琴乐器培训公司、广州市跳跳健身有限公司、爵士乐培训营等五家文体类小型公司的企业文化为研究对象,采用问卷调查法、文献综述法、访谈法等对此进行研究。4结果与分析本研究从企业理念文化、人员进修情况、管理制度情况、家司互动文化、第二课堂活动等五个方面来了解企业文化现状,具体如下。4.1企业理念文化表1企业理念文化上...  (本文共1页) 阅读全文>>

《商》2016年16期

P公司企业文化分析

一、引言从1990年英国管理学家普拉哈拉德与哈默尔在《公司的核心竞争力》中首次提出“核心竞争力”概念以来,培育和发展企业的核心优势,对一个企业乃至整个行业都至关重要。企业文化凭借其具有强大感召力、凝聚力和驱动力的特点,在企业核心优势的众多要素中占重要地位。从1918年创立至今,P公司实现了从一个默默无名的小作坊,到一个跨国公司的巨大飞跃。P公司能成为取得骄人业绩的知名企业都与自身优秀的企业文化密不可分。二、P公司简介及其企业文化(一)P公司简介。P产业株式会社(以下简称P公司)于1918年在日本建立。P公司建立初期仅仅是由3个人组成的小作坊,当时拥有资金不到100美元,制作所生产电灯插座、电风扇底座、熨斗、自行车用灯等。如今P公司已成为世界著名的国际综合性电子技术企业集团,在世界各国开展着事业活动。作为一家跨国性公司,P公司在全球设有230多家公司,公司在世界制造业500强中排名第26位,其生产品牌产品涉及家电、数码视听电子、办...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《商》2016年16期
《科技视界》2015年30期
科技视界

山东上市公司企业文化对业绩影响研究

0引言文化是一个国家强盛的重要标志。党的十八大报告指出,建设社会主义文化强国,关键是解放和发展文化生产力,增强全民族文化创新活力。文化因素对经济活动有着重要的影响,经济状况是基础,而文化就是上层建筑的重要内容之一。山东省是中国文化大省,山东的企业文化具有鲜明的地域文化特色,研究山东上市公司的企业文化对于提高上市公司企业文化建设及提高经营水平有重要意义。本文拟选取在深户两市上市的71家A股山东省上市公司(已经剔除中小企业,及创业板企业)为重点研究样本,以上市公司的企业文化为研究对象,探讨山东上市公司企业文化及其与上市公司业绩的关系。1山东上市公司企业文化建设现状本文通过上市公司的公司网站上企业文化相关信息进行分析。一般认为,对企业文化重视的企业,也会在其公开网站上披露关于企业文化相关信息,并且将其作为宣传企业形象的一种手段。1.1指标选取本文拟从以下几个方面度量企业的文化建设:(1)企业的文化信息。本文主要观察山东上市公司的官方网...  (本文共2页) 阅读全文>>

《管理观察》2014年33期
管理观察

财务公司企业文化建设探析

企业文化作为一种管理理论应用于各项经营活动中,对于企业的长远发展有着积极的、不可估量的作用。它虽然不能被称为“硬实力”,但它是一种不可替代的积极向上的精神力量。这种精神力量被全体员工认同后,会产生强大的凝聚力、竞争力,激发全体员工的积极性、主动性和创造性,推动企业不断进步。1.企业文化主要观点综述对于企业文化的定义,国内外学术界都没有一致的结论。国外学术界最具代表性的学者,威廉·大内最早在他的《Z理论》中提出,企业文化是企业用于确定其组织活动、意见和行为的模式,是在组织中不断传递的价值观。沙因认为企业文化是企业内部并证明行之有效的一套基本假设,作为组织成员理解、思考和感觉工作中所出现难题的一种方法。迪尔和肯尼迪认为,企业文化是一个企业所奉行的主要价值观,是一种意义深远的价值观、英雄任务标志的凝聚。国内学者比较认同的企业文化同心圆说,即企业文化是同一圆心的三个文化圆。外圆为器物文化,包括企业的产品、设施、广告及厂容厂貌等客观物质;...  (本文共3页) 阅读全文>>