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为人才搭建施展本领的平台

2008年,在十七局集团各综合公司年度业绩考评中,二公司完成产值、承揽工程任务,名列集团公司前茅  (本文共3页) 阅读全文>>

《涟钢科技与管理》1995年06期
涟钢科技与管理

浅谈企业人才的合理使用

人才能否充分发挥其作用,取决于领导者能否合理使用人才。社会主义市场经济体制...  (本文共3页) 阅读全文>>

《杭州农业与科技》2012年03期
杭州农业与科技

余杭区农村实用人才调查与思考

加强农村实用人才队伍建设,培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,关系到现代都市农业的发展,关系到社会主义新农村建设,关系...  (本文共3页) 阅读全文>>

《国家行政学院学报》2016年03期
国家行政学院学报

“十三五”时期我国人才管理体制改革相关问题探讨

实施人才优先发展战略需要进一步完善我国人才管理体制。改革开放三十多年以来,我国人才工作和人才队伍建设取得了重要进展。但是随着形势的发展变化,特别是党的十八大以来,在加快推进政府职能转变的背景...  (本文共5页) 阅读全文>>

《才智》2012年34期
才智

落实“人才强国”战略就必须创新人才管理体制和机制

努力消除现行人才管理体制的弊端,加快形...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《才智》2012年34期
《学术界》2007年04期
学术界

论转型期我国人才管理体制的构建

国以人兴,政以才治。人才是推动经济社会发展的第一动力,科学有效的人才管理体制是使人才这一最活跃要素发挥最大限度作用...  (本文共5页) 阅读全文>>