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解码区域经营管理模式

【编者按】$$ 经营承揽是企业的龙头。推动企业持续健康发展,必须大力提高市场经营能力。历经5年的宣贯和推进,中国铁建区域经营管理模式在全系统绝大多数单位逐步建立,总体实施效果初步显现。$$ 日前,中国铁建召开区域经营管理工作推进会,强力推进“股份公司重在协调经营、集团公司重在市场经营、工程公司重在辅助经营”的经营管理体制。该经营管理体制的战略性变革是中国铁建的重大决策,各单位要把思想行动统一到基本工作思路上来,彻底变革陈旧的生产经营管理体制,创造性地抓好贯彻落实。$$ 编者根据中国铁建最近召开的区域经营管理工作推进会议精神,深度解析“顶层设计”主要内容,重点梳理管理办法和实施细则,促进区域经营各项工作的“无缝对接”,为进一步提升整体经营能力打下坚实基础。$$ 热点聚焦$$ 区域经营机构是否为集生产经营于一体的实体性机构?$$ 区域经营机构不是集生产经营于一体的实体性机构。首先,从性质上看,区域...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中华人民共和国国务院公报》2017年12期
中华人民共和国国务院公报

证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定

中国证券监督管理委员会公告〔2016〕13号-.1现公布《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》,自2016年7月18日起施行。2016年7月14日第一条为了进一步加强对证券期货经营机 《私募投资基金监督管理暂行办法》《证券公司客构私募资产管理业务的监管,规范市场行为,强 户资产=管理业务管理办法》《基金管理公司特定化风险管控,根据《证券法》《证券投资基金法》 客户资产管理业务试点办法》《期货公司监督管《证券公司监督管理条例》《斯货交易管理条例》 理办法》和《期货公司资产管理业务试点办法》等法律法规,制定本规定。 完整地披露资产管理计划交易结构、当事各方权第二条本规定所称证券期货经营机构,是利义务条款、收益分配内容、委托第三方机构提指证券公司、基金管理公司、期货公司及其依法供服务、关联交易情况等信息;设立的从事私募资产管理业务的子公司。 (九)资产管理计划完成备案手续前参与股第三条证券期货经营机构及相关销售机构票公开...  (本文共5页) 阅读全文>>

《北京理工大学学报(社会科学版)》2014年04期
北京理工大学学报(社会科学版)

中国文化市场经营机构效率研究

近年来,国内学者热切关注文化产业效率问题,例如王家庭、蒋萍应用三阶段DEA模型分别对2004年和2008年文化产业效率进行了分析,研究结果表明各省市文化产业效率受外部环境因素影响较大;在剔除环境因素与随机误差项影响的条件下,各省市文化产业技术效率整体水平较低,同时规模效率尤为低下[1-2]。马跃如采用SFA(StochasticFrontier Approach)模型研究中国文化产业效率及影响因素,结果表明文化产业发展速度较快,但还没有形成规模经济,各因素对文化产业影响不尽相同[3]97-101。韩学周、马萱运用DEA模型,研究中国2000—2009年文化产业细分行业的发展效率,结果发现各分行业的技术效率和纯技术效率都处于逐渐上升的趋势[4]146-153。邱煜、葛智杰选取在沪深交易所上市的27家文化类上市公司作为样本,采用三阶段DEA模型对各公司经营绩效评价进行研究,认为文化类上市公司经营效率表现出明显的差异性,经营效率不容乐...  (本文共6页) 阅读全文>>

《杭州(下旬刊)》2011年02期
杭州(下旬刊)

宁波:力促经纪业务转型升级

宁波证监局日前召开2011年度全市证券期货经营机构监管工作会议。会议指出,2011年宁波证券期货经营机构要以规范发展为主题,以促进经纪业务转型升级为主线,以合规文化建设年活动为抓手,持续推进投资者教育和信息系统安全保障工作,大力抓好人才培养...  (本文共1页) 阅读全文>>

《通信管理与技术》2004年06期
通信管理与技术

县级经营机构的建设与管理

县级经营机构是通信企业目前在县域市场的经营与服务机构,是地市分公司收入、利润的重要组成部分,如何加强县级经营机构的建设与管理工作,关系到通信企业的长远发展。笔者认为,县级经营机构的建设与管理应作好4个方面的工作。1 人力资源管理(1)要招聘人才。根据县级经营机构的实际情况,积极拓展引进人才的渠道,改变单一的从高校毕业生中选拔的做法,面向社会实行属地招聘,把有经验、有专业知识、素质高的人才引入到县级经营机构中来,充分发挥他们的“人缘、地缘”、适应能力强、进入状态快的优势,提高县级经营机构的综合管理水平。对招聘的人才实行同工同酬,即与正式职工实行相同的薪酬标准和相同的考核选拔办法,不断提高人才的稳定系数。(2)要科学地使用人才。“能者上,庸者下”,这是市场经济条件下使用人才必须遵循的规律,要做到人尽其才,最大限度地发挥人才的能量,充分为人才的长远发展考虑,为其做好职业生涯设计,让员工在县级经营机构之间进行岗位轮换及异地交流。允许员...  (本文共2页) 阅读全文>>

《理论前沿》1961年60期
理论前沿

论经营机构的社会责任及其实现

论经营机构的社会责任及其实现黄勇经营机构的社会责任及其实现问题,是一个关系到经营组织的生存发展和整个社会文明进步的重大问题。改革开放的深入,市场经济的发展,要求我们探索新形势下经营机构的社会责任及其实现问题。在社会主义市场经济条件下,经营机构社会责任的主要内容,我认为可以从基本的、经济的、道德的、政治的四个方面来把握。1、基本责任任何一个机构都是为某种特殊目的而创造,都要在某个特殊领域为社会做贡献,证明其存在的价值。工商企业的存在,就是要为社会提供合格的物质产品;文化企业的存在,就是要为社会提供健康的精神食粮;服务机构的存在,就是要为社会提供有益的专门服务;医院的存在,就是要在其专科领域防病治病、护理好病人;成人教育机构的存在,就是要为社会单位继续教育、培养人才。所有这些,构成一个经营组织区别于其它经营组织的特殊方面,构成经营机构立足社会。生存发展的根本和基础。诚然,随着时间的推移和客观的需要,经营机构的经营方向、服务内容会有所...  (本文共2页) 阅读全文>>