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激活红色细胞 延续红色基因

“报告!”有医务工作人员敲门。“请进。”院领导在办公室内大声回应。半军事化管理体制让初次走进天津市北辰区北门医院的人们无不感到,这是一所与众不同的医院。$$北门医院是一家军转民的非营利性民营医院,但仍要求党员职工每天都要早点名、出早操,党员佩戴党徽,做到“旗不褪色、人不变形”。在该医院,重要岗位都有党员干部,引导党员职工主动认领临床医疗、后勤保障等5类工作岗,切实做到党组织成员给党员带头、老党员给新党员带头、党员给职工带头,使学有榜样、干有标杆、超有目标。$$北门医院从最早一个单元房开诊到如今发展成为拥有一所总院、两所分院,患者遍及全国乃至亚、欧、美的中医特色专科医院,离不开党建工作的凝聚引领,也离不开党员的模范作用发挥。医院始终高举旗帜、把握方向、建强堡...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 天津日报2017-07-23
《养生大世界》2017年01期
养生大世界

饭前勤做“口瑜伽”

有朋友从日本归来,特来拜访,于是设宴款待。开饭前,却发现朋友颇为奇怪,时不时扭头吐舌头,活像是在做鬼脸。见我一脸讶异,朋友笑着介绍,说这是风靡日本的“口瑜伽”。这套“口瑜伽”,根据朋友的介绍,其实是日本医务工作人员,针对现代人饮食不节制或口腔老化,引起的一系列口腔和牙齿问题,所设计的保健操。近年来,随着“口瑜伽”的推行,一些因口腔问题而引起的疾病,发作几率也较往年低了许多。确实,口腔与牙齿的问题,已然成了现代人的困扰。日本这套“口瑜伽”,对此颇有奇效。饭前,先做一遍“口瑜伽”,可以有效防治口腔问题。这套“口瑜伽”,总共有四个动作。1.首先是头脸动作。肩膀上下动一动,头部前后左右动一动,用双手轻拍脸颊,再由下往上按摩脸部。这个动作,意在先活络口腔周围的肌肉,起到预热的效果。2.接着,进行第二个...  (本文共2页) 阅读全文>>

《家庭医药.快乐养生》2017年01期
家庭医药.快乐养生

饭前勤做“口瑜伽”

有朋友从日本归来,特来拜访,于是设宴款待。开饭前,却发现朋友颇为奇怪,时不时扭头吐舌头,像是做鬼脸。见我一脸讶异,朋友笑着介绍,说这是风靡日本的“口瑜伽”。这套“口瑜伽”,其实是日本医务工作人员,针对现代人饮食不节制或口腔老化所引起的一系列口腔和牙齿问题而设计的保健操。饭前,先做一遍“口瑜伽”,可以有效防治口腔问题。这套“口瑜伽”,总共有4个动作。首先是头脸动作。肩膀上下动一动,头部前后左右动一动,用双手轻拍脸颊,再由下往上按摩脸部。这个动作,意在先活络口腔周围...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国全科医学》2004年17期
中国全科医学

85名综合性医院医务工作人员心理状况调查

为进一步探讨综合性医院医务工作人员心理健康状况的影响 ,于 2 0 0 4年 2月对 85名综合性医院医务工作人员进行问卷调查 ,现报道如下。1 对象与方法1 1 对象 随机抽取邯郸市某综合性医院在职的 85名医务工作人员为调查对象 ,其中男 35人 ,女 5 0人 ,平均年龄(31 0 6± 7 0 3)岁 ,平均工作年限 (11 4± 7 3)年 ,文化程度大专以上 79人 ,中专 6人 ,所有调查对象均没有明显的精神疾病。1 2 方法  (1)采用症状自评量表 (SCL - 90 ) [1] 评定被调查者的心理卫生状况 ,共 90个条目 ,包括躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌意、恐怖、偏执、精神病性 9个分量表 ;严重程度从 1(没有症状 )~ 5 (极严重 )分为 5级。调查者由心理学专业工作者担任 ,给予统一指导语 ,要求被测试者在2 0分钟内填完表中要求的所有项目 ,独立完成测试表 ,被测试者不记姓名 ,统一收...  (本文共2页) 阅读全文>>

《四川劳动保障》2003年09期
四川劳动保障

医务人员“五不准”

省卫生厅日前向社会公布了医务工作人员“五不准”,并欢迎社会各界进行监督。 医务工作人员“五不准”是: .不准索要或收受病人及家属的红包; .不准接受以各种名义给予的回扣; .不准开单提成,推销药品、医疗用品; .不准推...  (本文共1页) 阅读全文>>

浙江工业大学
浙江工业大学

基于危机管理视角的暴力伤医事件防范和处置研究

近年来,我国医闹事件频发,每年都有轰动全国的暴力伤医恶性事件发生,恶劣的医患关系已成为社会关注的热点。暴力伤医事件的发生,损害了医务工作人员的人身安全和合法权益,严重扰乱了医疗机构的正常工作秩序,同时也是对宝贵医疗资源的极大破坏,损害了广大群众的健康权益,造成恶劣的影响。医疗机构面对暴力伤医事件,缺乏系统的预防和处置机制,导致伤医问题不能得到根本长效解决。本文的研究将危机管理理论引入暴力伤医事件的预防和处理,将暴力伤医作为一个社会危机看待,基于危机管理的周期理论,提出加强医疗机构的危机管理,建立完善暴力伤医危机管理制度。以往研究大多着重于该理论在医疗纠纷方面的理论意义,缺乏实际运用的指导意义。本研究在理论基础上,选取了杭州市典型案例,对相关人员进行了深度采访,总结了该理论结合实际的实践经验,通过综合分析法,建立了系统的暴力伤医危机的预防与处理制度。本研究认为,根据危机管理周期理论,暴力伤医事件的管理应分为四个阶段,采取对应的措施...  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>