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文化:下一个要素,下一个产业

文化产业作为新兴产业,在现代经济中能否作为主导部门,是我们关注的重点。文化产业的范围广泛,具有强大的扩散效应。文化产业的最大特殊性在于,它主要提供精神产品,给产品或服务购买者提供娱乐、休闲等直接经济效用,还具有不同程度的教育效用,从而具有附带的人力资本投资功能。通常的人力资本投资是教育和培训,需要相应的投入成本,但文化产业的人力资本投资是一种溢出效应,相当于无成本的投资。因此,文化产业具有显著的增长效应。文化产业中除了创意部分之外,还有一个重要的部分是以人文资源为基础的旅游和相关产业开发,这类产业的主要投入是历史形成的人文形象和符号,其边际成本为零,环境成本也为零,它的扩展和整合对增长的效应无疑是很大的。$$讲演者小传$$ 陈宪$$ 1954年9月生于上海。上大学前,先后是插队知青和铁路警察。在江西财经大学获经济学学士学位;在中国人民大学获经济学硕士和博士学位。现为上海交通大学安泰经济与管理学院教授,博士...  (本文共5页) 阅读全文>>

权威出处: 文汇报2008-09-21
《华北电力大学学报(社会科学版)》2019年02期
华北电力大学学报(社会科学版)

产学研协同创新智力资本转化模型及其特征

开展产学研协同创新,发挥企业、高校和科院院所的协同互补作用,是当前各国整合创新资源、促进成果转化的必然选择。但是从近年来的实践看,我国的产学研协同创新却一直存在动力不足、运行乏力、效率不高等现实问题。许多学者为此进行了深入研究,但主要是从知识转移的角度来研究产学研协同创新的运行机理,探讨提高创新效率的途径[1][2][3]。智力资本是协同创新能力的载体,它不仅包括开展创新活动所需的资源,而且还包括促使这些创新资源转化为生产力的无形结构,研究产学研协同创新中智力资本转化的过程可以为分析上述现实问题提供一个新的视角。本文通过构建智力资本转化的立体化模型,直观地剖析来自不同主体的创新资源从投入到产出之间的内在运行机理,探讨促进创新资源共享、运用、转化的核心要素和关键环节,以期对产学研协同创新管理及其效率提升有所启发。一、研究现状通过对中国知网和Elsevier的搜索,有关智力资本转化的文献资料多以企业为研究对象。比如张德茗、刘思敏根据...  (本文共6页) 阅读全文>>

《经营与管理》2018年01期
经营与管理

智力资本:基于组织绩效关系的研究综述

一、引言科学技术的不断发展,使得以知识和技术为主导的新型战略资源逐渐受到企业的重视。智力资本作为企业知识和技术的总和,对企业发展的重要性也因此上升到了新的高度。自上世纪70年代以来,智力资本逐渐受到了学术界的广泛关注。特别是近十几年来,学者和企业实践者都开始深刻认识到,智力资本应是组织绩效的驱动力量和价值创造的关键。二、智力资本概述与构成维度(一)智力资本概述1.国外学者的研究1969年,John Kenneth Calbraith首次提出了智力资本的概念,认为智力资本是一种不具有固定形态的动态知识资本。Stewart(1994)进一步定义了智力资本:企业所有成员拥有的一切能力,以及能够为企业建立竞争优势并最终能够创造增值价值的一切智慧资本,即为智力资本。Youndt和Snell(2004)对智力资本概念进行了补充,他们强调了智力资本构成要素能够向组织提供积累和利用知识的方法。2.国内学者的研究国内学者对智力资本的研究大多开始于...  (本文共5页) 阅读全文>>

《现代企业》2018年02期
现代企业

我国上市公司智力资本信息披露问题与规范

随着科学技术的发展和信息技术的进步,知识经济时代的到来,知识正取代传统的生产要素成为社会经济发展的核心要素,知识资本对企业的发展至关重要。但是国内上市公司大多忽视了对智力资本的管理,也没有系统地对外披露智力资本信息。因此改进智力资本信息披露的现状刻不容缓。一、我国上市公司智力资本信息披露的现状1. 智力资本含义。首先,智力资本是一种人力资本,是人力资本的高级形式,是由人力资本升华而来的;其次,智力资本属于企业的一种无形资产,能为企业带来潜在的经济利益收入;再其次,智力资本是对知识、实际经验、组织技术、客户关系以及专业技能的一种掌握,是每个能为企业带来竞争优势的人所有知识和能力的总和,是动态的。智力资本是由人力资本、结构资本以及顾客资本三类构成的,这三者相辅相成,共同推动企业的健康发展。2. 智力资本信息披露不可靠。可靠性是会计信息的根本质量特征,也是对上市公司信息反馈披露行为的最基本要求。由于智力资本本身具有难以计量的特征,因此...  (本文共2页) 阅读全文>>

《统计与决策》2018年04期
统计与决策

智力资本指数的构建:原理与方法

0引言智力资本对经济发展的重要性日益显著,知识经济时代社会财富的核心是智力资本而非物质资本。智力资本已成为企业价值的助推器,经济发展的核心驱动力,同时也是造成企业账面价值和市场价值差距越来越大的主要因素。现有智力资本的文献中,学者们更多关注的是智力资本对企业个体的贡献状况,鲜有文献探讨有关上市公司智力资本价值贡献的总体情况。本文试图走出微观个体的视域、走向中观或者宏观的视角,反映智力资本价值贡献的新图景,提供一种更加集成化、指针化、简约化的动态信息,将以往局限于企业个体范围内的智力资本贡献数据统一到智力资本指数(Intellectual Capital Index to ListedCompanies,ICI)这一总体信息系统之中。1研究综述智力资本定义为与知识相关的无形资源或者能力,这类资源或能力能够提供持续的竞争优势。本概念最早由美国经济学家Callbraith于1956年提出,并认为智力资本是一种智力性行为表征,是一个动态...  (本文共5页) 阅读全文>>

《教书育人》2011年06期
教书育人

关于大学智力资本报告的思考与实践

一大学智力资本报告制度在欧洲的兴起大学智力资本报告兴起于一些西方知识密集型企业。直到20世纪90年代末才开始引起一些研究学者的注意,将其引入研究型组织的管理中。在借鉴研究型组织成功经验的基础上,奥地利的大学首开编制智力资本报告的先河,根据奥地利政府2002年颁布的《大学法案》的要求,所有奥地利大学从2007年度开始编制大学智力资本报告,并于每年4月30日发布自己的智力资本报告,报送联邦教育部,同时各校自行决定是否向利益相关者公布其智力资本报告内容。该法案还规定,大学智力资本报告必须明确说明以下内容:大学的活动、社会目标、自行确立的目标和战略;大学的智力资本情况(人力资本、关系资本和结构资本);绩效合同的完成情况(大学的产出和影响)等。2006年奥地利政府又出台了《智力资本报告规章》,以指导各个大学智力资格报告的编制。此外,西班牙、波兰等欧洲国家在大学智力资本报告的理论研究和实践探索的基础上也取得了较大突破。大学智力资本报告在阐述...  (本文共2页) 阅读全文>>