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首钢球团厂开发钠基膨润土获得成功

首钢球团厂引进具有国际先进水平的膨润土(又名皂土)钠化技术,开发并应用钠基膨润土获得良好效果,皂土配比每降低1%,球团品位提高0.6%;球团矿的二氧化硅含量降到5%以下。$$自1985年投产以来,首钢球团厂一直使用钙基膨润土作为造球的粘结剂,占混合料的2.2%~3%,制约着球团矿品位的提高,且二氧化硅含量较高。为进一步提高球团矿质量和冶金性能,降低成本,首钢球团厂实业开发中心进行了广泛深入的调查研究,积极探寻用“钠基膨润土”取代“钙基膨润土”的可行性,特别是针...  (本文共1页) 阅读全文>>

《涟钢科技与管理》2002年04期
涟钢科技与管理

首钢球团厂开发钠基膨润土获得成功

首钢球团厂引进具有国际先进水平的膨润土(又名皂土)钠化技术,开发并应用钠基膨润土获得良好效果,皂土配比每降低1%,球团品位提高0.6%;球团矿的二氧化硅含量降到5%以下。 自1985年投产以来,首钢球团厂一直使用钙基膨润土作为造球的粘结剂,占混合料的2.2%一3%,制约着球团矿品位的提高,且二氧化硅含量较高。为进一步提高球团矿质量和冶金性能,降低成本,首钢球团厂实业开发中心进行了广泛深人的调查研究,积极探寻用“钠基膨润土”取代“钙基膨润土”的可行性,特别是针对“纳基膨润土”取代“钙基膨润土”生产球团矿,会不会增加高炉炼铁炉料碱金属含量,对高炉炉衬产生腐蚀作用的问题。他们委托北...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代班组》2008年01期
现代班组

首钢有个窦振印——记首钢球团厂电器点检员窦振印

窦振印是首钢球团厂焙烧二段一名普通的电检员。去年.该厂为了庆祝建厂20周年,发行一套特别的纪念邮票。经过公选,实振印成为球团厂职工的杰出代表,其头像被印在邮票上。荪.印的绝活洲毕、20年间,为了球团厂生产需要,窦振印攻克的电器技术难题、解决的疑难故障难以计数。2005年以来.他所负责的球团二系列电器设备完好率达98.4%。球团厂建厂初期.主控室引进了当时先进的电器设备,由于维修人员对设备不熟悉,很多电器故障不能及时处理.造成主体设备停机,有时,因为一个小小的故障,就得驱车200多公里请北京的专家。目睹这种情况,当时只有初中文化、连电工操作证都没有的窦振印暗下决心一定要尽快掌握主控室电器系统的知识。每逢专家到主控室现场调试,窦振印总是寸步不离,观察专家的每一个操作步骤、侧试点位;专家休息时,他手不离笔,整理、记录各种参数。那时,窦振印家距离单位40里外,为弄明白几个问题,他经常误了乘坐回家的通勤车。专家们被窦振印刻苦钻研的精神打动...  (本文共2页) 阅读全文>>

《烧结球团》2003年01期
烧结球团

首钢球团厂回转窑窑衬使用寿命研究

1 前 言首钢球团厂链篦机 -回转窑生产线始建于1 985年 ,1 986年 7月投产 ,开始试生产金属化球团 ,1 989年 3月转产氧化球团。其回转窑规格为 4 7× 74m ,原设计窑衬为带子母扣的粘土砖 ,但投产后发现该窑衬寿命短 ,衬砖每天的磨损量即达 1mm ,不足 4个月便磨损至子母扣处 ,致使窑衬大面积脱落 ,被迫更换 ,成为影响生产的主要环节。2 对窑衬进行的几次改进为了提高窑衬寿命 ,首钢球团厂、钢研所和河南巩义特种炉料厂的工程技术人员共同进行了研究攻关 ,对窑衬材质和砌筑方法进行了多次改进。经历了机制高铝砖、钒土水泥整体浇筑、钒土水泥预制块 ,到 1 991年形成了以河南巩义特种炉料厂生产的带锚固钩的TLA - 2磷酸盐高铝砖预制块和浇筑料相结合的砌筑结构 ,即用带四爪锚固钩的预制块焊接在窑体上环砌 ,两环之间留 1 0 0mm环缝用磷酸盐浇筑料捣打。至此 ,窑衬寿命影响生产的问题得到基本解决。1 993...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业改革与管理》2000年07期
企业改革与管理

穿越降低成本“大峡谷”——首钢球团厂扭亏增盈纪实

首钢球团厂在3年多时间里,胜利地闯过了3道“生死线”,氧化球成本硬碰硬降低了220元/吨,不仅赢得了生存权,而且实现了扭亏为盈,1999年实现利润913万元。他们是怎样穿越降低成本这条“大峡谷”的,是怎样绎“兵置死地而后生”的?一、扎实学邯钢,创造形象化成本管理模式首钢球团厂由于产品成本居高不下,戴上了亏损帽子,也给首钢总公司炼铁生产带来了沉重的成本负担。1996年以来,首钢模拟市场核算,先后3次分别压低氧化球结算价112元/吨、33元/吨、27元/吨,并下严令:“目标成本完不成,勒令球团厂停产”。面对严峻形势,首钢球团厂领导班子认识明确,态度坚决,他们采取多种形式向全厂职工讲形势、讲出路、讲责任、讲要求,带领职工扎扎实实学邯钢,挖潜降耗求生存。厂领导带队到邯钢学习取经,全面分析球团成本构成,模拟市场,建立起内部价格体系和市场经济关系,逐步健全完善了延伸到机台、岗位、直至个人的四级核算体系。对生产车间的工序成本、修理车间的维修费...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业改革与管理》1998年02期
企业改革与管理

首钢球团厂“十星”闪烁

自1997年第一季度起,首钢矿业公司球团厂开始在全厂范围开展创建“十星级”精神文明窗口活动,即:分别制订出文明科室、文明班组、文明岗位、文明职工。文明宿舍十条标准,一条为一星级,符合十条即取得“十星级”文明称号。此项活动提高了职工团结进取的团队精神、培育了职工爱岗奉献的敬业精神,促进了生产经营的发展和经济效益的提高首钢球团厂开展“十星级”精神文明窗口活动的主要做法是:一、突出岗位与专业特点.制订标准体现可操作性。开展创建“十星级”精神文明窗口活动是球团厂借鉴湖北省竹山县评比“十星级”文明农户的做法,加强企业精神文明建设的新尝试。在标准制订上,突出岗位和专业特点,强调可操作性,创建“十星级”科室,重点是专业管理要有新突破,强调后期服务全面到位;创建文明班组重在班组建设有新变化,强调职工团结协作共同进步;创建文明岗位,突出精心操作、精心维护和岗位环境达标;创建文明职工突出敬业爱岗、遵章守制。依照这一原则,分别制订出文明科室、文明班组...  (本文共2页) 阅读全文>>