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企业搜索又起“战事”

企业搜索正在成为一个增长迅速的热门领域,它在未来对于企业员工的作用就像目前互联网搜索对于消费者的作用。$$由于企业搜索的重要性,IBM和Oracle等领先软件厂商已经纷纷涉足该领域并取得了不小的进展。反观另一个软件巨头--微软,它的搜索战略一直比较弱,使得它在企业搜索领域不仅落后于一些专业厂商,还落后于IBM和Oracle。$$微软当然不会容忍这种局面长期保持下去,于是,微软在最近以12亿美元收购了挪威的搜索软件厂商Fast。Fast是全球最大的企业搜索厂商之一,它的技术能够帮助企业内的员工查找存储在不同文件类型和数据库中的数据。例如,它能够查找发布在企业内联网上的...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 网络世界2008-01-21
《电脑爱好者》2005年22期
电脑爱好者

微软互联网搜索技术中心将大规模招聘

近日,微软公司在亚太地区的又一个重要研发机构—微软亚洲研究院互联网搜索技术中心正式成立。新的互联网搜索技术中心计划在未来两年内大规模招聘。近期的招聘目标已锁定2006年国内外高校毕业的优秀研究生和本科生。负责微软全球基础研究事务的公司高级副总裁RickRashid表示:“在北京,优秀的研究人员和开发人员将紧密合作,携手创造下一代互联网搜索技术的未来。”...  (本文共1页) 阅读全文>>

《每周电脑报》2004年34期
每周电脑报

原SGI创始人Kurt Akeley加盟 微软确立5大研究方向

本报讯报道9月14日,微软亚洲研究院院长沈向洋透露,微软已确立5大研究方向:新一代多媒体、新一代用户界面、无线及网络技术、数字娱乐技术和互联网搜索与挖掘,并设立了12个研究小组。互联网搜索和挖掘是该机构新增的第五大研究方向,微软为此已开发了模块化的网页搜索方法、深层网络数据挖掘技术以及智能化图片搜索技术等多项技术,这些成果将提高搜索结果的精确性,并能迅速地进行信息分类。据悉,知识搜索、智...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国计算机用户》2005年43期
中国计算机用户

新闻·评论

当CIO遇到CFO本刊记者田野人生如戏,CIO和CFO在IT价值衡量的舞台上,是两个主角,“算计”是他们最好的演技。人们希望的是,他们能配好戏,演一出大剧。马上到年底了,“到了算计明年的时候”,很多朋友这么说。CIO们是怎么算计的?可能家家有本难念的经,不过根据记者的了解,其中还是有一些“普遍问题”的,就比如这“算计”,或者说,IT价值的衡量和计算,正日益成为未来CIO工作的一个主要内容。说到“算计”,于是记者就突然想到,如果当CIO遇到CFO,情况会怎么样呢?有人说,对CIO而言,在经济繁荣时期,CFO是其竞争对手;在不景气时,CFO是其绊脚石。两者的矛盾好像永远无法调和。场景一:CFO在看着面前的一份建议书时,问:“在投资上的利润回报如何?怎样才能得到?”CIO说:“如果肯在某个技术上再多花一点钱,就可以因此获得更好的功能、产品,或者服务。”CFO想,他怎么不说说这项技术的采用可以节省多少时间或者金钱。场景二:CIO向CFO...  (本文共5页) 阅读全文>>

《每周电脑报》2008年33期
每周电脑报

微软专业解决方案部技术方案专家毛颉:如何化解BI应用瓶颈?

在甲骨文、SAP和IBM重拳出击BI市场的过程中,微软并投有袖手旁观。据徽软专业解决方案部技术方案专家毛领介绍,微软10年前就涉足了商务智能市场,早在1 998年底,微软在推出了的SQL决卿er 7.0版本的数据库软件中,就已经引人了数据整合、清洗和数据分析的技术.2000年微软推出TSQL server 2000,把数据库挖掘的技术引用到数据产品上,使得数据挖掘技术变得更加商业化。2002年,微软又推出了报表服务器,2 005年微软推出的sQL server 2005,使商务智能功能得到很大增强,并把商务智能技术引人到前端,和O丘ice办公系统进行很好的集成。2006年微软收购了普科,然后基于这家公司的产品,在2007年推出了专门用于前端的CPI报表,产品更加易用。2008年微软推出了SQLSe脚erZoos,对BI投人了更大的精力。在数据整合、数据分析、数据挖掘和数据展现方面都得到了增强,与O丘ICe系统的集成更加顺畅。毛领...  (本文共1页) 阅读全文>>

《经济导刊》2012年Z1期
经济导刊

微软失落的十年

“他们曾经嘲笑IBM,但现在,他们却变成了自己曾经鄙视的那种企业。”微软前经理比尔·希尔(Bill Hill)说。为何苹果仅凭iPhone一款产品就超过了微软所有业务的收入总和?《名利场Vanity Fair》杂志对微软失落的十年进行了深入解读:由于官僚主义盛行,以及制度设计缺陷,导致这家曾经不可一世的软件巨头裹足不前,屡屡错失发展机遇。消极制度设计微软失落的十年可以称得上是美国商业史上最大的谜团。两度获得乔治·波卡奖(George Polk Award)的库特·爱琴沃尔德(Kurt Eichenwald)希望解开这个谜团。通过数十次采访以及大量的公司内部文件,爱琴沃尔德史无前例地向外界展现了现任CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)领导下的微软的生存状况。爱琴沃尔德揭示了一种名为“员工排序”(stack ranking)的管理系统。在这种系统中,每个部门都要将特定比例的员工归入卓越、优秀、普通和糟糕四大类别,这在很...  (本文共1页) 阅读全文>>