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开发区加大清欠力度

本报讯 (林振文) 今后,凡租赁开发区厂房的企业未交“欠薪保障金”的,一律不发放营业执照;层层转包而发生工资拖欠的建筑企业,将列入“黑名单”并禁入开发区建筑市场。一场工资清欠专项活动在温州经济技术开发区迅速展开。 $$为了认真吸取班龙服饰、华杉服饰2家公司拖欠企业员工工资逃匿案件的教训,确保工资按时保量发放到职工手上,近日,温州经济技术开发区实行“清欠工资”职能部门片区责任制,各局(室)深入片区企业全面排查工资发放情况,并对未及时足额发放的企业实行“黄牌”警告,责令当月发放。对于“无赖”企业...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 温州日报2007-11-16
《宿州学院学报》2018年11期
宿州学院学报

我国构建欠薪保障金制度的法律分析及对策

目前,学界对欠薪保障金制度的构建已有研究但尚未深入。叶建农根据我国的基本国情,提出建立欠薪保障金制度尤为重要,应通过明确基本原则、制定专门欠薪保障法以及明确偿付的运作程序等途径构建相关制度[1]。周贤日通过对比港台两地的保障基金制度为探讨构建该制度提供了有益参考[2]。赵新龙认为,我国应在结合本国国情的基础上借鉴日本经验,建立欠薪保障金制度,并从制度属性和立法思路、制度模式之选择、基本原则确定、制度运行规则四个方面来阐述构建该制度的关键要素[3]。以上研究对于欠薪保障金没有明确的定性,并且没有提出具体构建方法,本文在对其进行定性的基础上结合国内外经验,探讨了目前制度构建过程中可能遇到的问题及其解决对策,为实践中如何应对具体问题提供建议。1欠薪保障金法律界定1. 1欠薪保障金概说欠薪保障金制度是目前大多数国家和地区正在实施的一项卓有成效的工资保障制度。它是由企业上交给国家有关部门或机构并在企业没有能力支付工人工资的情况下,由政府出...  (本文共5页) 阅读全文>>

《商》2016年18期

境外欠薪保障金制度比较及借鉴

在我国,由于劳动者自我维权意识薄弱,经营者缺乏诚信意识、社会监督和保障机制不完善,企业欠薪问题愈演愈烈。看似微观的问题其实严重影响了企业再和广大底层劳动人民的生活质量,甚至引起社会动荡,影响社会安定与和谐。欠薪保障金制度是指为了防止因雇主欠薪对雇员利益造成损害而设定的强制性工资保障制度。政府保障部门或者通过设立专门机构向企业或雇主强制性地收缴一定的欠薪保障费,建立一项工资垫付基金;当雇主无力偿付拖欠雇员的工资时,劳动者可以请求该公基金支付限额限期内的欠薪,基金经审核后即应予以垫付,然后再由其向企业或雇主行使所垫付工资的代位追偿权,从而保障雇员的正常生活。西方大多数国家普遍建立了全国统的运行模式,在基金的筹集、管理、垫付等方面都具有成熟的操作规范,对我国解决欠薪问题具有一定的借鉴意义。一、立法普法方面巴西是第一个在欠薪保障基金方面立法的国家,比利时在1967年建立了工资保障基金,在解决欠薪问题上影响很大,随后荷兰、瑞典、丹麦等各个...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《商》2016年18期
《职业技术》2007年15期
职业技术

上海实施企业欠薪相关规定员工可申请欠薪垫付

今年10月1日起,上海市将施行《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》。新规定改变了目前只能通过单位、组织、法院申请欠薪垫付的做法,被欠薪的员工本人可以申请垫付欠薪,垫付的欠薪既包括被拖欠的工资,也包括解除、终止劳动合同的经济补偿金。员工最高可以得到相当于6个月最低工资标准的欠薪垫付。将实施的新规定,将原本要求300人以下小企业缴纳欠薪保障金,改为全市所有企业都必须缴纳欠薪保障金,纳入欠薪垫付。新规定明确,欠薪企业的法定代表人或经营者,以及和其共同生活的近亲属,拥...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国经济周刊》2007年44期
中国经济周刊

上海全面实施欠薪保障金制度

上海市长宁区的周女士,在一家印务公司做业务。被拖欠3个月的工资后,法人突然逃匿。后来,她偶然在账册中看到一张“上海市小企业欠薪保障金专用收据”,经多方咨询,才知道公司缴过“欠薪保障金”,周女士找到欠薪受理点,经该受理点核实,11月3日,她领回了2820元欠薪补偿。目前,不仅是小企业的员工,上海市和周女士有相同遭遇的企业员工,都可以凭借和企业的劳动关系证明及欠薪事实依据等相关材料,交相关受理点审核,经审核确认后,便可以追回自己的那份劳动报酬。“欠薪保障金”全面铺开11月14日,上海市劳动和社会保障局(下称“上海市劳动保障局”)相关人士向《中国经济周刊》表示:“根据规定,今年10月1日起,上海市所有企业均须交纳欠薪保障金。我局已经陆续向企业寄出欠薪保障金缴纳通知单。”该人士解释,“所有企业是指,所有在上海工商局登记的企业”,这和以往仅限定“300人以下小企业”不同,范围扩大,更能全方位确保上海地区劳动者的工资安全。目前,上海市正加大...  (本文共1页) 阅读全文>>

《劳动保障通讯》2003年12期
劳动保障通讯

上海“欠薪保障金”发挥作用

在一家小公司任职的刘女士被公司拖欠7个月的工资,不料,老板突然失踪。她到法院打官司,要求正当,李实清楚,法院也很快判她胜诉,可是被拖欠的工资却无处可讨。 一个偶然的机会,她在公司的一叠帐册中发现一张“上海市小企业欠薪保障金专用收据”。开始她不知道怎么回事,经多方咨询,才知道自己的公司曾经缴过欠薪保障金,于是通过法院找到了市小企业欠薪保障金办公室。办公室核实后,让她领回了5210元欠薪补偿。 近年来,上海市的小企业发展迅速,截至去年底已达22万户,从业人数近500万。小企业对发展经济,促进就业有很大的贡献。但是受规模和资金制约.小企业经营风险较大,破产、歇业以及业主逃匿等情况时有发生,往往由此引起欠付职工工资、欠缴职工社会保险费等劳动争议案件和群体性纠纷。 为维护劳动者权益,促进小企业整体持续健康的发展.上海市政府积极探索实施“小企业欠薪保障金”制度,由政府介人,采用社会共济的方式解决突发的劳资矛盾。1999年底,在本市支持小企业...  (本文共2页) 阅读全文>>