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城市竞争力为何不高

许多人都很不理解,西安这座十三朝古都,科技实力居全国第三,人力资源优势突出,但在知识经济时代经济却相对落后,发展相对缓慢。有人把这种令人百思不得其解的状况——即“富饶中的贫困(科教资源、人力资源丰富,经济相对落后)”,称作“西安现象”。其实,在研究城市竞争力的专家看来,“西安现象”的实质可归结为7个字:城市竞争力不高。那么—— $$  何为城市竞争力?$$  所谓城市竞争力,主要是指一个城市在竞争和发展过程中,与其他城市相比较所具有的吸引、争夺、拥有、控制和转化资源,争夺、占领和控制市场,以创造价值、为其居民提供福利的能力。中国社会科学院财贸所倪鹏飞博士认为,城市竞争力由“硬”竞争力和“软”竞争力两大部分构成。$$  “硬”竞争力=人才竞争力+资本竞争力+科技竞争力+结构竞争力+区位竞争力+设施竞争力+聚集力+环境竞争力$$  “软”竞争力=秩序竞争力+制度竞争力+文化竞争力+管理竞争力+开放竞争力$$  城市竞争力是一个综合、...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 西安日报2002-02-01
《管理@人》2007年08期
管理@人

平衡计分卡的战略价值

从平衡计分卡这个概念的提出到今天在企业的推广已经有十年的历史了。实践证明,平衡计分卡这个工具比以往任何一种人力资源的工具对企业的战略实现都具有更加直接的影响和效果。其原因主要有三个:(l)它对企业成功的基本假设是企业管理应该有全方位的平衡。绩效、运营、学习、客户四个方面就像构成一个木桶的四块木板,缺一不可。与此同时,木桶的容量不由最长的那块木板来决定,而决定于最短的那块木板。(2)它不仅考核一个企业的滞后指标如销售额、生产率、和利润率,而且考核有助于一个企业发展的超前指标如学习和培训、客户满意度等等。(3)它的执行要求企业有一个清晰的战略目标和发展方向,从而迫使企业去梳理思路、制定短期和长期的战略目标,更有系统有条理地经营管理企业。正是基于这样的管理理念,平衡计分卡在推进企业的管理规范化和帮助企业实现其战略目标的过程中起了非常积极...  (本文共1页) 阅读全文>>