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中国应创立适合国情的创新模式

提要:在自主创新这场大戏中,政府是制片人,相关部门是导演,企业是主角,民众是配角,中国自主创新的问题在于,操作过程常常出现角色错位,政府支持力度远远不够且用力对不准方向,并经常成为自主创新的主体。建立一个适合于中国国情的创新模式,在合适的制度土壤,崇尚创新的氛围,以及严格的知识产权保护背景下,让企业真正发挥作用,才是中国的创新之道。$$   近日华尔街中文网刊出《“自主创新”政策扼杀中国创新》一文,此文选取了十家在美国申请专利最多的企业作为研究样本,在比较这十家企业分别在中国和印度的当地实验室产生的专利数量后,得出结论认为,中国的自主创新政策,正在导致跨国公司不敢将自己的核心研究工作放在中国,并认为这将最终损害中国的自主创新。$$   分析下不难发现,文章看到中国创新的问题,却没有号准脉。$$   确实,我们国家的自主创新在初衷上并不认为跨国企业在华产生的专利也属于中国自主创新的范畴,尽管在2010年5月的“...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 消费日报2011-09-14
《高中生学习(试题研究)》2016年12期
高中生学习(试题研究)

“家长替老师值班”背后的角色错位

南京二十九中让高三学生家长轮流替代老师监考、自习课值班,这一做法引起很大争议——本来是老师的责任,为何要推给家长?该校一工作人员称,这是“家委会”研究决定的。让家长适当适度参与教学管理是很有意义的,但前提是自愿。南京二十九中的做法已变味了,将原本老师的责任推给家长,老师是否应拿出一部分工资补贴给家长?国人做事讲究“名正言顺”,家长替老师监考、值班就属“名不正言不顺”。这年头,谁工作不忙、压力不大?但无论工作多忙、压力多大,都应努力把本职工作干好,而不能将责任甩给别人。家长“越俎代庖”、老师“退居幕后”,既是学校“懒教”、卸责的体现,也是对家长权益的侵犯。“家委会研究决定”不是遮羞布,其实“家委会”根本无权决定由家长代替老师监考、值班。然而,一个不争的事实是:孩子在学校,家长不敢不从,这就是事实的大...  (本文共1页) 阅读全文>>

《科技视界》2015年04期
科技视界

现代社会秘书角色错位问题及对策分析

我国从事秘书工作的人数非常的多,但是真正接受过秘书训练或者真正从秘书专业毕业的人却很少,因此,现代社会的秘书大都不了解秘书工作的定位以及具体的职能,只是单纯的认为秘书的工作就是文书和公关,这种对秘书工作只是的缺乏导致了我国秘书角色错位问题越来越严重,并且随着我国经济的发展,企业和政府对工作人员的要求也随之增加,如果不能够及时解决秘书角色错位问题将会严重影响企业的发展,为了解决这个问题,本文提出了相应的解决对策,希望能够解决秘书角色错位的问题。1现代社会秘书的合理的定位1.1充当领导的智囊在现代社会中,秘书的最主要的工作就是充当领导的智囊,在领导对某件事情做出决定时,秘书需要向领导发表自己的建议,让最终的决策更加的合理,更加符合社会的需求。虽然可能领导的学识和生活经验都比秘书要强,但是,一个人的想法难免会有不周到的地方,而且不是每一个人都对所有的事情都擅长,因此,更需要秘书对领导的决定进行斧正,为了更好的充当领导的智囊,秘书需要熟...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代营销(下旬刊)》2014年09期
现代营销(下旬刊)

浅议社会转型期里的媒体角色错位

20世纪70年代末80年代初以来,中国社会进入转型期,从计划经济转型为社会主义市场经济,从自给半自给的产品经济社会转型为商品经济和市场经济社会,从传统农业社会转型为现代工业社会,从同质单一性社会转型为异质多样性社会,从伦理型社会转型为法制社会。同样发生转变的还有媒体。如今,媒体发展迅猛,市场竞争异常的激烈,媒体生存压力也是越来越大。为提高商业利润和影响力,各种媒体采取的策略和手段也是层出不穷。而在发展的过程中,有些媒体却不能及时摆正自身在社会转型期当中的定位,由此带来的媒体角色错位,也是愈发的明显。一、社会转型期里媒体角色错位概述(一)社会转型期里的媒体角色错位的原因在社会转型期里,我们的媒体既没有完全脱离计划经济体制控制,也没有完全实现市场经济转变,其中隐藏的自身机制的复杂性、矛盾性不断暴露出来。社会转型期里的媒体角色错位原因,归结起来,大致有以下两点:其一,有关媒体竞争的法律建设尚待完善。众所周知,我国媒体发展极不均衡,呈现...  (本文共1页) 阅读全文>>

《浙江人大》2012年12期
浙江人大

人大代表的角色错位

司海英/作保护隐私人大代表作用发挥得如何,关系到人大工作的质量和水平。在具体实践中,部分代表在履行职务中存在着一些与代表法要求不相符的角色错位和误区。代表意识不强,存在“名誉代表”现象。个别代表误认为当选代表是自己工作出色、对社会贡献大而应有的回报,是组织给予的一种荣誉。参加活动不多,存在“挂名代表”现象。有些代表认为代表活动比较“枯燥、乏味”,意义不大,于是找理由推托请假,成为了“挂名代表”。讨论沉默寡言,存在“哑巴代表”现象。部分代表参加人大各种会议仅仅是“听报告、画画圈、举举手、鼓鼓掌”,审议讨论时一言不发,成为“哑巴代表”。审议多唱赞歌,存在“好人代表”现象。有些代表在审议讨论时说好话、戴高帽,为政府及部门相关工作唱赞歌和表达感激谢恩之情,“老好人”思想严重。脱离选区选民,存在“隐身代表”现象。实践中,多数选民对本选区人大代表缺乏了解,有些代表选举结束后就“隐身”了,缺乏主动联系选民的积极性。履职能力欠缺,存在“举手代表...  (本文共2页) 阅读全文>>

《秘书之友》2007年10期
秘书之友

督查人员要谨防五种角色错位现象

督查队伍是党委抓决策落实的主力军,也是领导身边的一支随时可以调遣的“御林军”。但是,当前这支队伍中存在着几种比较严重的角色错位现象。针对这种情况,我们应当在以下几方面着力:一要真查,不当“赏花人”。开展经常性的督促检查,是党委抓决策落实的有力手段。然而,笔者发现督查在一些基层单位却变了味。一些督查人员到基层搞督查满足于在接待室里“听听汇报、问问情况、看看材料”,碍于情面不愿“真查”也不敢“查真”,结果陷入被检查单位热情周到、全程陪同的接待“包围圈”,只是顺着其精心安排好的“检查路线”走,看看对方早已准备好的“定点盆景”便打道回府。这样做,就使督促检查活动变成了“观景”、“赏花”。在这样的督查中,督查人员看到的仅是被检查单位的“闪光点”,对其“黑暗面”一点也看不到。要改变这种现状,督查人员就必须下决心改进工作作风,摆脱被检查单位“善意”的约束,在督查中既看其推荐的“亮点”、“门面”,又深入其不愿示人的“后院”、“死角”去摸真实情况...  (本文共2页) 阅读全文>>