分享到:

公立医院何以“人才大逃亡”

2005年5月,浙江省浦江县人民医院发生了25名业务骨干集体“跳槽”民营医院的事件,这在浙江省卫生系统引起了震  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国管理信息化》2019年21期
中国管理信息化

“点数法”薪酬模式对公立医院综合改革促进作用机理探究

介绍"点数法"薪酬模式原理,剖析其解决公立医院改革面临的症结的机理,探索一种推进公立医院改革的方法途径。方法:分析了当前公立医院综合改革面临的症结和难点,介绍了工作量贡献点数、成本支出点数等"点...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科学咨询(科技·管理)》2019年11期
科学咨询(科技·管理)

公立医院如何做好医用材料管理的内部审计

医用材料的使用和管理是公立医院发展中重要的环节。在新医改形势下,医院对医用材料的管理有了较...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国总会计师》2019年10期
中国总会计师

基于资源视角的公立医院经济运行精细化管理实践

本文从目前公立医院所处的环境与背景出发,分析了公立医院经济运行管理存在的问题,并基于资源视角,对经济运行管理中...  (本文共3页) 阅读全文>>

《财经界(学术版)》2019年18期
财经界(学术版)

刍议公立医院职能部门精细化考核体系

医院职能部门的考核是医院管理过程中的一项重要内容。对公立医院的职能部门进行精细化的考评,有助于提高公立医院的管理效能,对推动公立医...  (本文共2页) 阅读全文>>

《医院管理论坛》2019年07期
医院管理论坛

公立医院党风廉政建设思路与展望

党风廉政建设是公立医院落实全面从严治党的必然要求,也是促进医疗行业健康发展和建立现代医院管理制度的需要。公立医院党风廉政建设应着重从...  (本文共3页) 阅读全文>>