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逐步缩小地区间部门间收入差距

改革收入分配制度,规范收入分配秩序,构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系,是贯彻落实科学发展观、建设社会主义和谐社会、完善社会主义市场经济体制的迫切要求。这项工作关系到最广大人民的根本利益,关系到广大干部群众积极性、主动性、创造性的充分发挥,对于全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业的新局面具有重要意义。中央政治局研究改革收入分配制度的会议精神使广大人民群众深受鼓舞,社会各界十分关注。就此,我们采访了人事部、财政部、民政部和劳动保障部的有关负责人,请他们就这项改革的有关情况向大家作了介绍。 $$  收入分配制度改革的原则和目标 $$   问:我国为什么要进行收入分配制度改革,其重要意义何在? $$   答:改革开放以来,我国收入分配制度改革不断深化,劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则逐步确立,按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配格局逐步形成。随着国民经济的持续快速健康发展,城乡居民收入较大...  (本文共4页) 阅读全文>>

南开大学
南开大学

中国城市化进程中城镇居民收入差距问题研究

改革开放以后,我国人口流动逐渐频繁起来,农村人口不断进入城镇就业,大大促进了我国的城市化进程。但在此过程中,居民收入不平等问题日趋严重。作为居民收入不平等的一个组成部分,城镇收入不平等的程度在不断上升,对居民收入不平等的影响越来越大。当在城市化和国家扶持农村发展的共同作用下,农村、城乡差距状况已有明显改善的时候,城市却出现了大量贫困人口,城镇收入差距问题引起了人们的高度关注。在城市化过程中,大量农村劳动力进入城市,这可能会给城市劳动力市场的工资和就业带来冲击,进而影响城镇居民的收入。但也有学者指出,我国城镇劳动力市场的分割,在某种程度上保护了城镇劳动力市场,缓冲了外部冲击。城市化进程中人口流动对城镇劳动力市场究竟起着怎样的影响?城镇居民收入差距受到城市化的影响究竟如何变动?本文主要就这些问题进行分析。全文分为七章:第一章导言主要是提出问题、研究背景及意义。第二章是理论基础和文献综述。第三章对我国城市化和居民收入差距的现状进行描述...  (本文共144页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南财经大学
西南财经大学

贸易自由化对我国收入差距的影响研究

收入差距问题是当前学术界研究的重点问题之一,收入差距问题不仅关系到人民的生活问题,而且与经济、社会的可持续发展密切相关,不适度甚至过大的收入差距将不利于社会稳定和经济发展。但是,收入差距是发展中国家在经济转型过程中必然要经历的一个问题。与大多数发展中国家一样,我国经济快速发展的转型时期,与之相伴的是收入差距的不断扩大。中国收入差距的不断拉大已影响到了中国经济的可持续发展和全面小康社会的建立。尽管中国收入差距问题与中国国民收入初次分配中资本规模不断攀升,劳动者报酬占比逐年下降密切相关,但也离不开国民收入的二次调配。在中国经济面临结构转型的大环境下,“十二五规划”也将民生问题提到了前所未有的战略高度。合理调整收入分配已成为当前加快转变经济增长方式的重中之重。近年来,中国的收入差距问题得到了众多学者的关注,并取得了丰硕的研究成果。但是,鲜有学者关注到中国收入差距是伴随着中国贸易自由化进程的不断推进而逐年扩大的。自改革开放以来,特别是1...  (本文共167页) 本文目录 | 阅读全文>>

《行政与法》2017年10期
行政与法

政府治理模式与部门间协调机制研究

部门间的相互协调与配合是任何组织有效运行的重要条件,但在现实中,部门间协调不畅的现象依然存在,协调难已成为影响组织效率的一大难题。对于政府组织来说,也同样面临着部门间协调难的问题。这种难题不仅造成了行政资源的浪费,还影响了政府有效公共服务的提供。因此,研究政府部门间协调机制这一问题具有重要意义。一、政府部门间协调机制的类型马奇和西蒙认为,所谓部门间的协调机制,就是对组织内基于专业化分工而产生的任务、资源分配情况进行协调的一系列制度的总和。这些协调机制包括三种协调形式:规则、计划和相互调整。[1]汤普森则在马奇和西蒙研究的基础上将部门化和等级制作为组织协调机制中的两种类型。等级制的协调通过建立联络职位、专家委员会以及特遣队或项目团队来完成。[2]明茨伯格在此基础上划分了六种不同的协调机制:互相调整、直接监督、流程标准化、产出标准化、技巧标准化、价值标准化。[3]其中,汤普森认为,部门间之所以需要协调,是因为它们具有相互依赖性。部门...  (本文共9页) 阅读全文>>

《广州大学学报(社会科学版)》2017年09期
广州大学学报(社会科学版)

政府部门间协调机制研究——对澳门特别行政区政府跨部门协调小组的考察与反思

从20世纪三四十年代开始,随着科学管理理念在公共行政领域的兴起,通过分工提高政府效率广受关注,韦伯、古立克、涂尔干等人都从政府发展和现代化的角度对分工进行了研究。尽管分工是协作的前提与基础,但分工导致的部门碎片化的后果也随时被同时期及以后的学者发现并予以重视,因此“构建政府部门间协作关系的努力几乎与行政分工的努力一样久远”[1]。调整政府部门间关系应该同时注重分工的合理性与协作的必要性,建构“跨部门协作”机制也不是简单地对行政分工进行否定,而是行政分工基础上的一次机制性调整。[1]一、政府部门间协调机制的价值与核心要素如果说,体制问题属于静态的制度层面的问题,则机制属于动态的运行层面的问题。许多体制改革,包括大陆已经推行几轮的行政体制改革及大部制改革在内,没有取得预期效果的关键原因除了体制本身的问题外,更多的是运行机制的问题,尤其是部门间配合及协调的问题。就行政职能而言,从纵向的纬度可以划分为决策—执行,或者说公共政策的制定、公...  (本文共7页) 阅读全文>>

《西藏自治区人民政府公报》2016年10期
西藏自治区人民政府公报

西藏自治区人民政府办公厅关于建立自治区解决企业拖欠工资问题联席会议制度的通知

藏政办发〔2016〕90号各地(市)行署(人民政府),自治区各委、办、 厅厅长厅、局: 成 员:普布次仁发展改革委党组书为进一步加强对农牧民工工资支付工作 记的组织领导,强化部门间协调配合,统筹做好 徐飞工业和信息化厅厅保障农牧民工工资支付工作,经自治区人民 长政府同意,建立自治区解决企业拖欠工资问 吕涛公安厅常务副厅长题联席会议(以下简称联席会议)制度。现 刘振伟司法厅厅长通知如下: 郎福宽财政厅厅长总召集人:邓小刚区党委副书记、自 洛旦人力资源社会保障治区常务副主席、 厅副巡视员区党委政法委书 梁建平国土资...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科研管理》2014年04期
科研管理

企业部门间关系对组织学习能力和绩效影响的实证研究

1引言在当今复杂变化环境下,企业只有不断提升组织学习能力才能建立竞争优势和保持可持续健康发展。20世纪90年代以来,人们对组织学习和组织学习能力进行了研究与探讨。譬如,Kim[1]认为,组织学习是知识在组织中产生和传播,并被整合到组织的战略与管理之中的过程。Jerez-Go-mez[2]等提出的组织学习能力包括“管理承诺”、“系统思考”、“开放性与试验”、“知识传递与整合”四个方面。陈国权认为,组织学习能力是组织成员作为一个整体不断地获取知识、改善自身行为和优化组织的体系,以在不断变化的内外环境中使组织保持可持续生存与健康和谐发展的能力,包括发现、发明、选择、执行、推广、反思、获取知识、输出知识以及建立知识库的能力共9种子能力[3,4]。组织学习能够为企业带来对变化环境的适应能力、创新能力和竞争能力。因此,如何提升组织学习能力成为学术界和实践界共同关注的课题。人们对影响组织学习能力的因素进行了一些研究,多数研究是从个体和组织等因...  (本文共13页) 阅读全文>>