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这边“人求活”那边“活求人”,盼有个就业之声

近两天来,关于农民工就业,记者在浙江发现了其中不对称的地方。一则新闻反映,杭州市外来劳动力服务中心挤满了外来务工人员,很多人因连续几天都找不到工作而焦急又迷茫。但是刚刚从绍兴采访回来的同行则告知,那里居然出现“民工荒”。还有消息称离杭州不远的全国最大童装制造基地湖州织里镇,因为生产形势很好,全镇目前的用工缺口可能达上万人,不少企业在为招不到工人发愁。$$   这边“人求活”,那边“活求人”,这种职场信息不对称的现象,恐怕不仅仅在浙江存在。虽然总体上企业用工减少,农民工求职难,但是如果各地政府部门能采取措施破解掉这一不对称现象,岂不是一件既能为农民工兄弟解难,又能为广大企业解忧的好事?而在信息收集...  (本文共1页) 阅读全文>>

《劳动经济研究》2018年02期
劳动经济研究

特大城市产业疏解政策下外来劳动力定居意愿的变化——以北京市为例

一引言外来劳动力大量集中于特大城市是中国城镇化的一个特点。由于人口的集中,特大城市出现了住房拥挤、交通拥堵等城市问题,而政府在城市治理过程中往往实行人口控制的政策来试图解决这些问题。特别是近几年特大城市出现了更为严重的交通拥堵、环境污染等问题,人口的快速增长对城市环境和资源的承载力提出严峻挑战。北京、上海、广州、深圳等特大城市相继实行了新一轮更严格的人口调控政策,采取以产业疏解的方式带动人口疏解,并设置了人口规模控制目标:计划在2020年分别将常住人口控制在2300万人、2500万人、1550万人和1480万人以内。北上广深四个特大城市中,北京的人口调控政策力度最强,持续时间更长,可以作为特大城市人口调控政策分析的一个典型案例。在2014年产业疏解基础上,2015年北京市政府又进行了分领域存量疏解,提出“坚决退出一般性产业特别是高消耗产业,严控高耗水农业发展,加快疏解区域性批发市场,比如动物园批发市场、天意、西直河石材、大红门、...  (本文共19页) 阅读全文>>

《财经研究》2017年01期
财经研究

外来劳动力挤占了本地居民的就业机会吗?

一、引言与文献回顾外来劳动力对城市本地居民就业会带来怎样的影响,由受教育水平、工作经历为主要构成的人力资本积累程度在劳动力个体职业机会获取和打破特定行业用人垄断中扮演什么样的角色,对于制定城市就业政策具有非常重要的现实意义。随着城镇化进程的加速,部分城市由于集聚了大量外来人口,就会出现本地居民就业机会减少和职业通道拥堵等问题,为缓解这些问题,部分城市如北京、上海、深圳纷纷出台限制“低端”劳动力进入政策,大量受教育程度较低的外来劳动力难以享受当地居民的工作权益和职业福利,最终选择退出城市劳动力市场;同时,为响应解除劳动力供给抑制以及提升经济运行效率的需要,上述城市花费巨额财政成本引入部分行业、领域的“高端”人才。那么,针对人力资本禀赋不同的异质劳动力,各城市出台的引入或限制政策是否有利于在整体层面提升城市的包容性和竞争力,已成为新形势下劳动力供给改革需要考虑的重要问题。外来劳动力是否挤占了本地劳动力的就业机会,在实证经济学中有着广...  (本文共12页) 阅读全文>>

《图书情报工作》2012年12期
图书情报工作

发达地区农村外来劳动力的信息需求研究

1引言由于地区发展不均衡,近年来我国出现了农村劳动力在地区间流动的现象。从农村流向城市的人群已经引起广泛关注,并被学术界定义为农民工。随着发达地区农村产业结构的调整和城镇化水平的提高,由欠发达地区农村到发达地区农村打工的群体不断壮大。这一新兴群体尚未得到准确定义。根据相关文献的报道用词,笔者将其定义为发达地区农村外来劳动力,是指在发达地区农村从事简单体力劳动、来自于更偏僻落后的农村的劳动力。而对其发达地区农村外来劳动力,目前仅有少数学者从劳动力转移和吸纳、移民管理的角度进行了研究[1],而对其信息行为的研究尚未发现报道。部分学者对农民工的信息需求与行为进行了研究,俞守华分析了广东省农民工的信息需求及影响因素,对几类信息的需求差异进行了区分[2];徐艳霞调查了新生代农民工的信息需求,发现新生代农民工的信息需求更迫切、更丰富[3];也有学者从图书馆服务的角度对农民工的信息需求进行研究[4]。发达地区农村外来劳动力面临的主要难题涉及到...  (本文共6页) 阅读全文>>

《才智》2012年31期
才智

企业外来劳动力人力资源管理分析

企业外来劳动力职业前景不明朗,工资待遇不高,积极性不高,工作稳定性不强,缺少主动意识,有危机感,辞职和跳槽现象严重。企业要投资大量精力和时间、资金招聘、培训外来劳务人员,补充劳务工空岗。怎样在市场竞争激烈,生产经营繁重的情况下,重视企业外来劳动力的地位和作用,构造和谐劳动关系,形成科学的劳动力管理体制,保证企业稳定生产,成为企业工作的重点。一、外来劳动力的构成分析外来劳动力成为企业生产的主力军,比例越来越增加,年龄大多是16岁到35岁,其中,18-22岁的占据大多数,文化层次参差不齐,不同地区文化差异不一样,大多处在婚前就业阶段,因此不够稳定。二、外来劳动力的稳定性分析外来劳动力由亲缘组合、人缘组合和地缘组合形成各种组合,人员组合的稳定性思维、利益和文化等稳定性差,要分析外来劳动力的类型,支持企业长期用工,起到指导企业作用,所以外来劳动力可以分为落户型、创业型、候鸟型、归宿型、空虚型和自卑型六种。三、外来劳动力就业类型分析1、饥...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《才智》2012年31期
《开放导报》2005年04期
开放导报

外来劳动力,社会保障体系与经济发展——以上海为例

一、引言 中国劳动力市场在建国后的四十多年中一直处于 分割状态,农村劳动力转移和城市劳动力流动都受到严 格的控制,直到198。年代末对农村劳动力转移才逐渐 有所放松。1990年代初开始在城市工作的农村劳动力 大幅增加,1988年大约有2500万,1995年为8000万, 2003年达到9820万人。在20世纪90年代中期,农村 外出打工的劳动力约占全部农村劳动力的18%、城市劳 动力的35%。9。年代初,政府适当放宽对迁移的政策限 制,许多的城市实行了所谓的“蓝印户口”制度,把绝 对的户籍控制变为选择性地接受外来人口。劳动力流 动已成为中国经济增长中不可忽视的因素和潜在的动力 (蔡防,2000)。尽管如此,中国的户籍制度仍然将在城 市的劳动力明确地分成户籍劳动力和外来劳动力,在住 房、就业政策、医疗保障、养老保障等方面区别对待。 城市在对待外来劳动力问题上面临两难处境:控制 劳动力流人,对经济发展不利,根据我们对上海经济增 长贡...  (本文共11页) 阅读全文>>