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深圳公立医院:临时工正式工将同酬

新华社深圳1月13日电(记者吴俊)深圳日前公布的《深圳市医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》中,公立医院改革成为最为突出的亮点之一。深圳市卫生和人口计划生育委员会主任江捍平说,深圳今年将选取3至5家具有代表性的公立医院实施委托管理试点,公立医院将实行“在岗人员同工同酬...  (本文共1页) 阅读全文>>

《财经界》2019年06期
财经界

提升公立医院财务部门绩效管理水平和质量

控制制度,首先就是需要把公立医院的各种成本费用细化到各个科室,接着就需要设置健全招标采购制度,改善资金使用方法,确保运营成本能够显著降低。(四)增强绩效考核结果的应用第一,增强绩效考核结果在财务管理以及财务决策中的使用,医院财务绩效评价工作结束之后,需要以评价结果为基础深入研究医院的运营情况,及时地找出问题,提出相应的解决办法,而且需要联系有关经验和专家的意见来设置对应的可行性方案。第二,增强考核结果在人员薪酬管理方面的使用,首先需要联系财务绩效评价结果和薪酬,改进奖惩制度,做到赏罚分明,而且需要提升公立医院工作人员的责任感,确保个人目标能够和医院的整体目标进行联系,使得公立医院和内部人员能够获得更加显著的发展。三、结束语医院结算中心门诊收费以及医院收费的服务质量的提升离不开各种政策的制定和落实,一起设置绩效考核指标,而且需要积极地总结经验,使其能够更好地应用到工作实践中去。公立医院所存在的绩效管理制度很难满足新形势背景中公立医...  (本文共1页) 阅读全文>>

《管理观察》2019年14期
管理观察

公立医院党建工作模式促进医院管理探究

自十八大以来,党中央对抓好思想理论建设、党性教育以及道德建设提出了要求,旨在完善党员干部世界观、人生观与价值观的建设。党的十九大报告明确提出,基层党组织属于保证党的路线方针对策与决策得到贯彻落实的根基[1]。公立医院作为社会生活领域中的关键场所,为广大病患提供可靠医疗服务,所以在医院的日常管理工作中同样要重视党建工作,旨在强化医疗工作者的思想政治建设,确保医院党组织凝聚力的提升,促进医院的可持续发展。然而如今医院管理中党建工作的开展还存在诸多困难,如何有效解决其中的困难,实现通过党建工作去促进医院发展的目标,则已成为公立医院需要重点解决的问题。文章将结合公立医院工作实际,对如何创新医院党建工作模式去促进医院管理实效,提出一些建议。1公立医院党建工作模式中存在的不足1.1党建工作专业程度有待提高许多公立医院党建工作部门并没有配备专业的政工干部人员,也没有为相关党建工作者提供系统化的培训。在基层党组织中,各党支部委员大部分由医护技术...  (本文共2页) 阅读全文>>

《纳税》2019年16期
纳税

浅析基层公立医院的财务风险

一、基层公立医院财务风险的分析(一)基层公立医院管理者淡薄的风险意识基层公立医院的管理者几乎无风险意识,是由于医院是一个救死扶伤的社会公益性事业单位,而这种性质的管理者大多都不懂财务工作和财务管理,认为财务工作只是简单的收款、结账、发工资而已。而对于经营风险和财务风险只是更加模糊的概念了,更谈不上有防范和抵制财务风险的能力了。管理者淡薄的风险意识增加了医院的财务风险。(二)基层公立医院财务人员的综合素质不高医院财务人员的综合素质不高,也是造成医院财务风险加大的另一原因。根据自己多年的了解,医院的财务工作者大多都不是专业的财务人员出身。学过财务专业人员进入医院工作的概率几乎为零,所以医院的财务工作者大都没有学过财务专业,这样就造成了医院的财务预算,财务核算,财务信息,财务报表等不能真实地反映医院的财务情况和经营状况,不能给医院管理者提供准确的决策信息,这就给医院的经营带来风险,同时也增加了财务风险。(三)基层公立医院内控制度不健全...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《纳税》2019年16期
《财经界》2019年05期
财经界

新常态下公立医院财务风险现状与应对研究

一、医院的财务风险来源现状分析医院财务风险主要来源:(1)成本风险。成本超出国家标准、费用核算不准确、违规授权费用支出等导致了医院耗费的成本高于获得的收益,甚至引起资金链断裂;(2)预算风险。预算存在随意执行、两者脱节现象;预算编制过于随意,未能充分考虑自身实际和工作目标,同时缺少责任科室的参与;预算管理体制存在一定漏洞,需要完善;未在预算中引入考核奖惩机制,或奖惩机制不科学,没能调动医务人员积极性;(3)投资风险。购入价值高的设备或建设项目投资蕴藏巨大风险时,这是由于缺乏充分的评估论证、存在开展新项目的盲目性、建设项目监督执行不严等多因素综合作用的结果;(4)资金回收风险。产生于医保病人的医保结算款回款滞后于医院垫付的成本,易造成因医院现金流问题导致的运营风险。二、多种措施防范医院的财务风险(一)加强风险预警,及时防控风险医院的财务风险从多项具有关联性的指标和数值积累而来,对这些指标和数值进行分析、监控,从而防控财务风险具有积...  (本文共1页) 阅读全文>>

《管理观察》2019年16期
管理观察

县域公立医院基层党建工作探析

自“十二五”以来,新医改逐步推进,县域公立医院作为医疗服务的末端,成为医疗改革的重点。但是在新医改开展的过程中,改制所带来的医院发展困境如何突破、能否让群众真正享受到改革红利等问题的同时,也给医院党建工作带来了新的挑战。县域公立医院作为连接市级医院和基层的纽带,怎样更好地发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,确保县域公立医院各项目标的顺利实现和改革的平稳进行,把握好公立医院党建工作和业务工作的关系,加强公立医院的党支部和党员建设尤为重要和迫切。1县域公立医院基层党建工作的主要内容县域公立医院的基层党建工作的具体内容主要包括以下几部分:一是组织开展各种党建活动,以党建促发展;二是认真执行党的工作部署,切实完成上级党组织安排的各项工作;三是要全心全意为人民服务;四是要组织开展党员活动,提高自身觉悟和党性修养;五是将党建工作与业务工作相结合,树立服务大众、服务基层的新形象[1]。2县域公立医院加强基层党建工作的意义县域公立医院...  (本文共2页) 阅读全文>>