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停电改造 数百精兵奔赴二自线

本报讯 为了充分挖掘二滩电站发电潜能,四川省电力公司组织有关设计、管理、监理、施工、物资以及运行等相关单位的数百精兵强将正在二自线上展开一场大会战。$$据了解,从2005年12月28日早晨起,二普一线、普洪一线同时停电进行保护改造,二普一线二滩至普提段地线改0PCW施工同步进行,施工段长约80公里。普提第一串停电改造计划将于2006年1月16日完成,第二串、第三串改造以及串联补偿装置安装工作将陆续开始。$$四川省电力公司对二滩加强工程普提500千伏开关站串补扩建工程二次保护改造停电施工...  (本文共1页) 阅读全文>>

《四川电力技术》2019年03期
四川电力技术

国网四川省电力公司博士后科研工作站招聘启事

####国网四川省电力公司博士后科研工作站于2013年8月经人社部和全国博士后管理委员会批准设立,挂靠国网四川省电力公司电力科学研究院。国网四川省电力公司电力科学研究院是国网四川省电力公司技术支撑机构,主要支撑国网四川电力“大运行”、“大检修”,服务“大规划”、“大建设”及特高压智能电网建设,负责四川电网的技术监督、技术研发、技术服务和技术信息,为四川特高压智能电网建设与发...  (本文共1页) 阅读全文>>

《农村电工》2019年07期
农村电工

下足“绣花”功 电亮扶贫路——国网四川省电力公司全面推进精准扶贫脱贫工作综述

国网四川省电力公司全面推进精准扶贫、精准脱贫,坚持把电力扶贫作为践行“四个意识”、发挥国有企业“六个力量”的实际行动,结合全省“四大片区”“五大扶贫工程”等战略部署,聚焦“两不愁、三保障”和“四个好”,创新电网建设与定点帮扶“双轮驱动”理念,下足“绣花”功夫,扶贫攻坚取得了阶段性进展,展示了“扶贫攻坚,电力先行”的良好央企形象。1始终把电力助推脱贫攻坚作为重大政治任务,坚定不移狠抓落实强化组织领导。成立了以公司主要领导为组长的扶贫领导小组,设置6个专业工作组,制定“电力助推扶贫攻坚”十大行动计划,扎实推进电力助推脱贫攻坚工作。加强市(县)公司层面责任落实,统筹做好进度安排、项目落地、人力调配、推进实施等工作。强化党建保障。将公司党建工作与精准扶贫工作深度融合,通过与贫困地区党组织协同开展支部共建、文明共创、志愿服务等方式,充分发挥公司系统各级党组织、党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。加强电力助推脱贫攻坚的监督执纪工作,严密防范扶...  (本文共2页) 阅读全文>>

《四川电力技术》2019年02期
四川电力技术

国网四川省电力公司博士后科研工作站招聘启事

####国网四川省电力公司博士后科研工作站于2013年8月经人社部和全国博士后管理委员会批准设立,挂靠国网四川省电力公司电力科学研究院。国网四川省电力公司电力科学研究院是国网四川省电力公司技术支撑机构,主要支撑国网四川电力“大运行”、“大检修”,服务“大规划”、“大建设”及特高压智能电网建设,负责四川电网的技术监督、技术研发、技术服...  (本文共1页) 阅读全文>>

《吉林水利》2016年11期
吉林水利

国网四川省电力公司应对新电改措施研究

中发【2015】9号“关于进一步深化电力体制改革的若干意见”的颁布,标志着新电改正式启动。为贯彻落实中发【2015】9号文精神,国家发改委先后出台了相关配套文件,其中《关于推进售电侧改革的实施意见》提出了要在售电侧市场竞争主体放开约束,社会资本也可以从事售电业务,鼓励以混合所有制方式发展配电业务,赋予电力用户更多的选择权利[1]。目前,四川大小电网并存,多家企业向社会供电。随着新电改的推进,国家会向售电公司发放牌照,并将陆续出现更多家民营投资的售电公司,而国网四川省电力公司所面对的是按市场机制建立的诸多利益主体的售电公司,以及部分需要做好公益保障用电的用电客户,这需要国网四川省电力公司在新的市场机制下,研究需求和服务对策,保住市场份额,赢得新的电力客户群体。因此,开展四川售电市场调查,提出应对新电改的对策措施建议,对国网四川省电力公司制定经营和发展策略,具有重要意义。1四川省售电市场格局1.1主网(含代管)四川省目前是多家企业供...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国电力教育》2014年01期
中国电力教育

汇智企业大学 架设卓越人才成长之桥——国网四川省电力公司企业大学发展启示

著名管理专家吉姆·柯林斯在其著作《从优秀到卓越》中阐述到:“任何个从优秀到卓越的跨越都要时刻关注自己的发展轨迹,不断追求更高的表现和更大的影响。对卓越的追求本身是个动态的过程,是没有终点的”。国网四川省电力公司如同每个追求卓越的企业样,坚持以人才为根本、以创新为核心,以学习为载体,始终如地沿着战略轨迹坚定前行。国家电网公司在建设“强三优”现代公司的战略目标引领之下,按照企业与员工共同成长的社会责任准则,将人才视为公司第资源。国网四川电力秉承国家电网公司的人才培养理念,积极推进企业大学建设,努力构建学习管理体系,汇聚公司员工智慧与力量,从学习与创新的组织管理、培养路径和培养方法等方面实现卓越人才培养目标,为员工梦想实现、企业迈向卓越架设了座通向未来的桥梁。探索学习内核,导入企业大学建设理念当今社会,企业的生存环境发生了根本性的转变。在复杂的动态环境中,企业不能满足于追求健康或者优秀,而是必须找到决定组织实现卓越的关键要素。管理专家...  (本文共4页) 阅读全文>>