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当前深化印刷企业改革应注意的四个问题

改革开放以来,我国印刷企业围绕改革和发展,解放思想,开拓创新,采取了一系列有效措施,取得了明显的成效。但是,也必须清醒地看到,印刷企业目前还存在着不少问题,面临着不少困难,印刷产业的整体素质和总体水平相对低下,机制不活、结构不合理、技术进步迟缓、装备水平较差,企业冗员过多、整体经济效益不高、企业债务和社会负担过重的问题仍然相当突出。因此,应全力打好印刷企业改革与发展的攻坚战,要着眼于从总体上搞活,从大局上把握,在具体上落到实处,并在认识上和行动上注意处理好以下四个方面的问题:$$产权结构单一型与多元化问题$$当前,我国印刷企业的产权结构主要有两种模式:一种是单一型产权结构,即企业的投资主体只有一个,是单元的;另一种是多元型产权结构,即企业的投资主体有多个,是多元的。从现代经济发展趋势来看,只有多元化的产权结构,才能使产权得以清晰,企业才能真正建立现代企业产权制度,并充满活力。$$1999年9月召开的十五届四中全会指出,国有企业改...  (本文共2页) 阅读全文>>

《铁道工程企业管理》2003年04期
铁道工程企业管理

用党的十六大精神统领企业改革发展的大局

20()3年是贯彻落实党的十六大精神的第一年,也是我们国有企业围绕主题,抓住关键,艰苦奋斗,狠抓落实之年。我们必须紧密联系实际,用党的十六大精神统领企业改革发展的大局。 第一,要围绕主题,坚定不移地把加快企业发展作为我们全部工作的第一要务。一要抢抓、善抓机遇。各级领导同志一定要有强烈的机遇意识和争先意识,牢固确立加快发展的紧迫感、危机感和责任感,紧紧抓住本世纪头二十年的重要战略机遇期。我们不仅要能够敏锐地发现机遇,更要善于抓住机遇、用好机遇,把机遇带来的可能性迅速转化为现实的发展。这样才能抢得先机,加快发展。否则,我们就将陷人被动,拉大同先进单位的差距。二要有明确、先进的目标定位。要按照全面建设小康社会的宏伟蓝图,紧密结合企业实际,正确分析“十五”规划的实施情况,科学制定本单位中远期发展思路和目标,尤其是“十五”后3年的目标,使各项指标既符合实际,又具有一定的先进性。三要坚持改革创新。只有在改革创新的观念上先人一步,在改革创新的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《经济学动态》1987年10期
经济学动态

深化企业改革的理论思考

最近,我们对武汉、南京一些改革试点企业进行了调查。感觉到,企业改革总的形势是好的,但也存在着一些巫待解决的问题。一、如何把握企业经营机制的重要意义 深化企业改革的意义何在?对这一间题的理解程度,直接决定着改革的探度和效果。在调查中,我们发现,普遍存在以下两种倾向:一是一些同志往往把探化企业改革理解为因某些客观因素制约(如国家财力紧张)而采取的权宜之计,因而仅仅从增收节支和增加国家财政收入的意义上来理解其必要性。二是把企业经营机制的改革等同于传统的承包制,不同的只是对传统的承包方法进行修修补补,因而,不是致力于企业经着机制的完善,而仍然习惯于危国家“讨价还价”,为得到更多国家给予的好处而改革。这表明,目前,人们对深化企业改革意义的认识还存在着一些偏差。 我们认为,深化企业改革对于保证近期国家财政收入特续稳定地鳍长,挖掘企业内部潜力、推动增产节约运动的探入发展,无疑具有重要意义。但是,企业窘首机制改革的意义远不层限于此。我们还应诊从...  (本文共4页) 阅读全文>>

《经济学动态》1991年10期
经济学动态

九十年代企业改革与发展研讨会在复旦大学召开

;.由复旦大学经济系、复旦大学企业研究所、上海经济学会共同发起,与上海及华东地区近10家企业联办的“九十年代企业改革与发展”研讨会,于匕月29日“3。日在复旦大学举行,出席会议的有来自有关企业的厂长、经理、上海市政府部门、理论界、新闻界的代表共_12Q余人,会议围绕企业活力现状分析总结了企业改革的经验教训;对目前企业发展面临的矛盾进行了解剖;对如何进一步深化改革、增强国营大中型企业活力提出了一些思郧和建议。(一)通过对企业活力现状的深人细致分析,总结企业改革成功经验 与会代表二致认为,改革12年来,国营大中型企业的活力有所增强,最突出表现在企业市场意识逐步确立。--,_ 但是目前许多企业设备老化,技术进步缓慢,改造资金不足,结构调整乏力,经济效益下降,存在着一种经营状态疲软现象。会议提出,必须对企业现状加以分类,‘做深入细致的调查研究,尤其是看到在同行业内部不同企业之间存在着强烈的反差。通过对比,可以找出“滑坡”和“爬坡”的不同...  (本文共3页) 阅读全文>>

《办公室业务》2018年14期
办公室业务

企业改革与公司法人治理结构的研究

随着经济和社会的飞速发展,我国的企业也在逐渐改革,采用现代化的企业制度进行管理,其核心就是公司法人治理结构。和发达国家相比,我国的公司法人治理结构起步较晚,虽然形成了一定的规模,但是还存在一些问题,如各个机构间的制衡不足、激励约束机制不健全等,严重地制约了企业的发展。因此在企业改革过程中,重点工作就是完善公司法人治理结构,以科学的法人治理结构对企业进行经营管理,保证公司的稳定、健康发展。一、公司法人治理结构简介(一)公司法人治理结构的概念与功能。公司法人治理结构源于美国经济理论研究,于上个世纪70年代产生。按照《公司法》规定,公司法人治理结构由股东大会、董事会、监事会及经理四个部分组成。十五届四中全会明确提出现代企业制度的有效组织形式之一是公司制,其核心是公司法人治理结构。公司法人治理结构对于企业的快速、稳定发展具有非常重要的意义。公司法人治理结构其功能在于所有者和经营者间如何明确各自职责、合理地配置权力及公平分配利益,同时建立...  (本文共2页) 阅读全文>>

《电视指南》2017年08期
电视指南

以国有文化企业改革为契机,探索州市媒体发展新模式

改革,每个新闻媒体人都不会陌生。就我个人而言,自从参加工作的15年来,改革就从来没有停止过。就我所工作的保山市而言,作为云南省文化体制改革试点,虽然改革工作已经推进10年有余,但改革任务依然繁重。下面,我以保山市广播电视台为例,重点结合国有文化企业改革,谈一谈州市媒体改革发展的粗浅想法。保山市广播电视台成立于2006年,由原保山电视台、保山人民广播电台、保山广播电视转播台、保山教育电视台“四台”合并而成,是目前云南州市中唯一的全额拨款正处级事业单位。但由于改革不彻底,我们遇到的体制机制等问题依然突出且具有典型代表性。重点包括以下方面:(一)隶属关系不规范保山台为市政府直属事业单位,行业管理归口市文广新局,业务管理归口市委宣传部。在日常工作中,台长出差一次就得向市委书记、市长、宣传部长、分管副市长分别汇报,批准后才能出差。婆婆多,请示汇报多,工作效率却不高。(二)事业属性企业行为并存全额拨款事业单位主要经济来源就是地方财政,而企业...  (本文共1页) 阅读全文>>