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以质量评估为契机 调整报刊资源结构

本报讯 (记者李雪昆)为进一步加强和改进报刊管理,推动报刊转变发展方式,新闻出版总署4月11日在京召开2011年中央报刊主管单位工作会议,传达贯彻全国新闻出版工作会议和全国报刊管理工作会议精神,并对2010年中央报刊管理工作进行了总结。新闻出版总署副署长李东东强调,今年全国要以报刊综合质量评估为契机,将报刊散滥治理和报刊资源整合、调整结构作为重要任务。力争在“十二五”期间,实现“三个一批”目标具体化。$$   李东东在讲话中指出,在党中央、国务院的正确领导下,新闻出版各项工作取得了新成绩,胜利完成了“十一五”时期各项任务。其中,1251家报刊单位转企或注册为企业,部分非时政类报刊改制,39家报业集团实行了编辑和经营两分开,拥有百种以上期刊单位3家,中大型报刊骨干企业正在形成。$$   在介绍2011年报刊工作重点时,李东东强调,要紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,着力营造推动科学发展、促进社会和...  (本文共2页) 阅读全文>>

《温州职业技术学院学报》2011年03期
温州职业技术学院学报

以质量评估为契机调整报刊资源结构

为进一步加强和改进报刊管理,推动报刊转变发展方式,新闻出版总署于4月11日在京召开2011年中央报刊主管单位工作会议,传达贯彻全国新闻出版工作会议和全国报刊管理工作会议精神。新闻出版总署副署长李东东强调,今年全国要以报刊综合质量评估为契机,将报刊散滥治理和报刊资源整合、调整结构作为重要任务,力争在“十二五”期间,实现“三个一批”目标具体化。李东东表示,在深化报刊改革、推进体制机制创新、优化报刊资源和结构方面,积极推动非时政类报刊出版单位转企改制。今年,新闻出版总署将推动第一批非时政类报刊出版单位转企改制,重点是文化艺术类报刊、生活类报刊、科普类报刊等。在非时政类报刊改革中,要设立报刊企业准入条件,非法人报刊出版单位必须拥有3种报刊以上才可设立企业,单一的编辑部不能转为报刊企业单位。通过改革,力争在“十二五”期间,全国报刊出版单位数量减半,非独立法人报刊编辑部占出版单位总量比例由目前的6 5%左右降到3 0%以下,实现大型报刊传媒...  (本文共1页) 阅读全文>>

《青春期健康》2017年12期
青春期健康

以医联体之“通”破解群众看病之“痛”

4月26日,国务院办公厅印发《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》(以下简称《意见》),全面启动多种形式的医联体建设试点。《意见》指出,开展医疗联合体(以下简称医联体)建设,是深化医改的重要步骤和制度创新,有利于调整优化医疗资源结构布局,促进医疗卫生工作重心下移和资源下沉,提升基层服务能力,有利于医疗资源上下贯通,提升医疗服务体系整体效能,更好实施分级诊疗和满足群众健康需求。4月26日,国务院办公厅印社区卫生服务中心组成,医联体内,有利于医疗资源上下贯通的分配激发《关于推进医疗联合体建设和发信息互通、资源共享,医生上下流励机制,合理拉开基层与大医院间展的指导意见》(以下简称《意见》),动、病人双向转诊。我们知道,医的报销水平,逐步建立“小病在基全面启动医疗联合体建设试点,推疗资源过度集中,是导致看病难的层、大病到医院、康复回基层”的动医疗资源下沉,病人双向转诊,主要原因。为改变这种状况,按照分级诊疗制度。逐步缓解看病难。医疗...  (本文共2页) 阅读全文>>

《江西省人民政府公报》2017年17期
江西省人民政府公报

江西省人民政府办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的实施意见

赣府厅发〔2017〕42号2017年7月17曰各市、县(区)人民政府,省政府各部门: 推动医疗卫生工作重心下移、优质医疗资源下沉推进医疗联合体(以下简称医联体)建设,是 的重要载体,是深化医改的重要步骤和制度创新。为推进我省医联体建设,进一步调整优化医疗资源结构布局,更好地实施分级诊疗和满足群众健康需求,根据《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》(国办发〔2017〕32号)要求,结合我省实际,经省政府同意,提出如下实施意见。一、总体要求(一)指导思想。坚持“以基层为重点,以改革创新为动力,预防为主,中西医并重,将健康融入所有政策,人民共建共享”的卫生与健康工作方针,立足我省经济社会和医药卫生事业发展实际,以落实医疗机构功能定位、提升基层服务能力、理顺双向转诊流程为重点,不断完善医联体的组织管理模式、运行机制和激励机制,逐步建立健全不同级别、不同类别医疗机构之间目标明确、权责清晰、公平有效的分工协作机制,推动构建分...  (本文共6页) 阅读全文>>

《黑龙江高教研究》2008年06期
黑龙江高教研究

区域高等教育资源结构调整与优化的方法研究

教育资源是经济学概念在教育领域的科学运用,它指的是教育活动中一切可以动用起来的可为教育目的服务的积极因素,实际上就是从社会总资源中所配置的用于发展教育产业的那一部分无形资源和有形资源的总和。进一步而言,教育资源配置的合理与否对高等教育产业的发展起决定性的作用,在中观层面上讲,高等教育资源配置实际上就等于对在高等教育范畴所集结出的区域范围内对该区域的资源结构进行调整,并使之不断优化,从而为整个区域的高等教育产业提供最佳的发展保障[1]。一、研究现状与存在问题国内外研究者对于高等教育资源优化配置问题进行了大量的研究,得到一些比较科学的结论[1~4]。在高等教育区域的研究方面:颜莉冰按总体高等教育资源的人均享有率,对我国各省高等教育进行聚类分析[5],将其分解成三种类型,该文认为这种高等教育资源布局的形成原因是多方面的,是历史文化因素、经济因素、国家政策因素共同作用的结果。在高等教育区域内资源配置方面:张凌,冯宗峰从投入总量、发展规模...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国计算机用户》2006年25期
中国计算机用户

能力就是资源的结构

一天晚上,我和公司的信息主管在公司餐厅吃夜宵。我们看到了桌子、碗、筷子这些“资源“组成了支持“吃面条”这个事件的能力。这时,我们想到,如果这些资源匹配得不好,例如有三个碗(资源过剩),但没有筷子(资源不足),就不足以支持“吃面条”这个事件。这表面上是一个资源问题,本质上是一个能力构成问题。就一个已经成功运行的企业来说,其业务活动是由有限的“事件模式”组成的系统,每一个“事件”的发生,必然要求企业有其相应的“能力”支撑。然而,能力又是什么呢?能力似乎与资源相联系,但资源就是能力吗?资源只有形成一定的关系,具有某种结构才能形成能力。那么,可以推论,所谓能力,就是相应的资源之间的关系结构。而相应的资源结构形成相应的能力。这种不同的资源结构,也就是能力模式。资源与能力的关系这引起我对能力构成起点的一些思考。物质这个“力场结构”当然有它的属性,这种属性的表现就是“信息”。“信息”本来作为物质属性的一种表现,但它自身又具有与物质(例如鹅卵石...  (本文共1页) 阅读全文>>

安徽大学
安徽大学

资源结构与中小企业创新绩效关系研究

创新是企业乃至社会发展的不竭动力,而资源是开展创新活动的基础,因而资源与创新间的内在关系受到学者们的广泛关注。目前关于资源对创新影响机制的解释多是基于资源基础观,但是难以解释为何那些资源禀赋相似的企业创新绩效迥异的现象。而且在这个资源争夺日益激烈的时代,几乎所有的组织都会面临某种程度上资源的有限性。尤其是,中小企业作为我国创新活动的生力军几乎难以具备或获取资源基础观视角下的宝贵资源,却又经常实现卓越的创新产出,资源基础观难以解释这一资源窘境中的创新产出问题。因而需要作出调整,如何从创新的视角有效配置和利用组织中有限的资源、确立合理的资源结构应当成为学者们关注和研究的重要课题。另外,中小企业因物质资源等有限而更加倚重知识资源以及知识型员工、创新型管理者,而作为内外部知识的集合体,组织记忆显然会影响资源配置等策略的选用。本研究基于组织记忆这一视角,分类、分层次细化分析资源结构对中小企业创新绩效的影响机制,既具体至子类别也体现在组合层...  (本文共81页) 本文目录 | 阅读全文>>