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把握不同知识特点 增强干部培训实效

干部培训以“全面发展,注重能力”为目标,“应当根据经济社会发展需要,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求”,“以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容”。$$这些基本内容中的每一项既包含显性知识又包含隐性知识,而显性知识和隐性知识具有不同的特点。$$显性知识表达明确,易于传播,可以通过印刷品、电脑等保存,广泛准确传播而不“变形”,反复复制而不失真,可以实现短时间、大规模、低成本传播。党的路线方针政策只要在媒体上公布,不论哪级党员干部都可以在短时间内获得相同的原汁原味的信息。显性知识表达的是具有普遍性的事实和原理,有些还是公理、原则、规律——人们必须遵循,如马列主义、毛泽东思想、党章、法律、规范等等,如有违背,肯定不会成功。但要解决复杂多变的现实问题,必须将显性知识和自己的经验、认识(包括他人对类似问题解决的正反经验)等隐性知识相结合,所谓“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。$$隐性知识则有着...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 学习时报2007-07-09
《先锋》2015年06期
先锋

“互联网+”助力干部培训新常态

一、“互联网+”引领新思路(一)干部培训亟待打破时空限制,多元化发展传统的实体教学受场地、时间、师资以及其他条件的限制,很难满足干部学习的新要求。如何让干部培训突破时空限制,让培训更加多元?“互联网+”给我们提供了新思路。可以通过搭建专门的网络学习平台,开发适宜的手机客户端,完善相关的移动运用,整合利用互联网技术,推出干部培训在线选课、智能浏览、云端同步、兴趣部落等新功能,帮助学员多渠道、多方式、多平台进行学习;也可以作为学员课余沟通交流的平台,更好地满足学员多元化的培训需求,实现随时随地个性化学习。(二)干部培训亟须提质增效,质量和数量并进传统的干部培训多采用“指标调训”,重复调训、反复参训的问题很难克服,甚至产生了个别“培训专业户”,既占用了宝贵的资源,又起不到应有的培训效果,严重制约了干部培训的健康发展。“互联网+”思维应用于干部培训,可以通过结合干部培训政策性、计划性、规范性的特点,助力干部培训提质增效:一是促使调训方式...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《先锋》2015年06期
《新长征》2019年01期
新长征

让干部敢担责能负重

要让干部敢干事,就要敢为干部扛事。一方面,认真执行容错纠错机制,该容错的大胆容,该免责的及时免,不让干事者受委屈、不让改革者背包袱。另一方面,健全信访核查机制,明晰青红皂白,分清是非曲直,做到既不放过有问题的干部,又不耽误没有问题的干部。对受到诽谤、诬告、严重失实举报的干部及时公开为其澄清,最大范围消除负面影响。为干部撑腰鼓劲,不仅要给干部吃“定心丸”、撑“保护伞”,还要给干部“充上电”“加满油”。通过建立“干什么、学什么”的精准化培训机制,根据事业发展的需要、工作岗位的匹配等,分类别、分领域加强干部培训,有针对性地强化专业能力培养、补齐能力短板弱项...  (本文共1页) 阅读全文>>

《信息记录材料》2019年01期
信息记录材料

微信支持下的干部培训移动学习平台研究与设计

1引言近年来,网络信息社交软件的兴起人与人沟通更为便捷,为社会和谐发展创设有利环境。干部培训工作的开展始终是我国储备人才培养的根本所在,干部培训工作的与时俱进将直接决定我国现代化社会建设发展水平,因此采用现代信息社交软件构建完善的信息化干部培训体系势在必行,尤其是微信软件支持下的干部培训管理,是提高我国现行干部培训信息化标准及综合培训效率的有效方法。2微信支持下干部培训移动学习平台研究设计意义干部培训工作是我国现阶段储备干部人才培养的重要组成部分,对提高我国管理人才资源合理配置及解决社会管理突出矛盾问题具有重要意义。传统的干部培训学习多采用集体式培训模式,培训流程繁琐,且培训难度较大,部分地区干部培训周期长达2年以上,同时受到培训环境及工作环境影响,干部培训通常需要结合干部工作需求安排培训时间,在培训管理上也存在一定的不规范问题。微信支持条件下的干部培训工作则可有效的解决以上问题,从根本上提高干部培训效率及培训有效性。微信在我国...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国乡镇企业会计》2019年02期
中国乡镇企业会计

浅谈新形势下加强基层党员干部培训教育

引言干部培训教育工作的开展是有效提高基层党员干部综合素质的重要途径,但是随着社会经济的发展变化,基层党校也在工作开展的过程中面临着不断变化的世情、社情、国情和区情,因而教育过程中也出现诸多的问题。这就要求基层党校需要正确认识到加强党员干部培训教育的必要性,能够认真分析研究当前影响和制约干部培训质量提高的问题,从而在实际的工作开展中不断改进优化培训模式,以便能够在新形势下干部教育培训工作中不断创新,加强干部培训教育的有效性。一、新形势下加强基层党员干部培训教育的必要性(一)新形势新任务的要求。随着社会经济的发展,当前的基层党员干部队伍也出现了一些与新形势新任务不相适应的问题,存在不少工作方法简单粗暴、艰苦创业热情不高、形式化比较严重的温太医,因而,只要不断加强基层党员干部培训教育才能够从思想上、行为上紧抓基层党员干部的行事作风,提高广大基层党员干部的素质和能力,使其能够真心实意为人民服务。(二)建设社会主义新农村的要求。基层党员干...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2019年10期
现代经济信息

新媒体视角下高校干部培训方式方法创新的思考

在高校干部培训方式上采用新媒体技术,可以更好进行干部培训工作,以更加生动形象的教学方式为学员进行教学,可以加深记忆有利于知识点的掌握,不仅使教学质量得到了提升还为今后的培训工作创新了实践平台。一、新媒体视角下高校干部培训工作存在的问题1.高校干部培训对新媒体的作用发挥认识不到位在当前的高校干部培训过程中,没有充分认识到新媒体的信息传递“新鲜及时、便捷高效、覆盖面广”等作用,没有充分的将新媒体的这些优势与作用很好的融入高校干部培训中,干部培训工作依然只是以传统培训为主,只是粗浅的应用计算机与新媒体设别联网进行APP宣教等基础培训工作,对新媒体的更新发展不能与时俱进。而部分高校虽然认识到的新媒体带来的快捷、方便性等特点,但是,在干部培训过程中,不能实现新媒体应用与传统培训的有效结合,或者缺乏整体科学的统筹规划。2.高校干部培训对新媒体的管理欠缺第一,管理制度欠缺。科学合理的管理制度是促进新媒体在高校干部培训中作用发挥的有效保障,但是...  (本文共1页) 阅读全文>>