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加快拉萨国有企业改革步伐

党的十五大指出,现在我国正处在改革发展的关键时期,要不失时机地推进国有企业的改革和发展,使国有企业改革取得突破性进展。当前,我们要深入贯彻落实党的十五大和十五届四中全会精神以及江泽民总书记关于“三个代表”重要思想,切实加快拉萨市国有企业的改革步伐,有针对性地采取对策,把国有企业改革、发展、稳定工作推向一个新的台阶。$$  1、加快国有企业改组步伐。针对拉萨市国有企业都是小型企业、劳动密集型企业的实际情况,在推进国有企业的改组中,除保留少数国有控股或国家独资的骨干企业外,大多数都要加快步伐退出国有经济领域。一是大力推行股份合作制,采取存量转股或增资扩股的办法,进行改制。二是对于一些长期亏损、产品不对路、债务负担沉重的企业,采取兼并、出售等形式转让国有资产产权。三是对于暂时不能进行产权制度彻底改革的企业,采取联合、租赁、承包、托管等形式,进一步放开搞活。四是对资不抵债、扭亏无望、不能偿还到期债务的企业,依法实施破产。五是按照培育和发...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 西藏日报2001-09-08
《紫光阁》1997年04期
紫光阁

加快国有企业改革和发展

0年要把搞好国有企业故在更加突出的地位,力求取得较大的进|u目前部分国有企业生产经普困难加大,经济效益不好,对这个问超要进行宏观、全面、正确的分析,这里有市场环境变化、结构矛盾突出等客硯原因,但稂衣的原因,_是国有企业改革和发展不追应社会主义市场经济迅速发展的新形势。解决这些问題的根本出路,在于札扎实实地推进改革,加保管理,积极转变增长方式。现在是加快国有企业改革的有利时机,中央已经提出了明确的方向和指导方针,各地也创造了不少好的经验。关键是进一步解放思想■,实事求是,以“三个有利于”为根束标准,浪抓落实,加大改革力度,加快改革步伐。今年应当着重抓好以下四个方面:第一,坚持国有企业改革才向,全面贯彻改革基本方针。今年要桉照建立洗代企业制度的方向,总结试点经验,扩大试点范圈,完善改革措施,枳极解决一些重点和难点问題,推动面上企业改革的深入,力求在转变企业机制上取得新的进展。继续抓好大的企业,故法||、的企业?以市场为导向和在国家产...  (本文共1页) 阅读全文>>

《重庆行政》2019年05期
重庆行政

从国家政策规制看改革开放以来国有企业改革历程

国有企业改革是我国经济体制改革的重中之重。改革开放40余年来,国有企业改革取得了令世人刮目相看的伟大成就,其历程可谓惊心动魄。科斯曾经指出,中国的改革开放是二战以后人类历史上最为成功的经济改革运动。回顾改革开放40余年国有企业改革历程,基本遵循了基层实践探索、理论研究总结和顶层制度设计的逻辑过程。在国有企业改革的每一历史阶段,实践、理论和制度不断深入、创新,共同推动着国有企业向前发展,特别是相关制度的制定和出台为国有企业改革的顺利推进提供了坚实的政策保障。新中国成立到改革开放之前,我国实行的是高度集中的计划经济体制,国有企业的产供销各环节和人财物各要素保障都是在国家指令下进行的。在强大的行政管理国有企业模式下,国有企业沦为政府的工具和附属物。这严重违背了市场经济规律,导致企业生产积极性受挫,也阻碍社会生产力的发展,由此对国有企业改革势在必行。改革开放40余年来,国有企业改革主要经历了放权让利、两权分离、建立现代企业制度和建立现代...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业与文化》2010年04期
企业与文化

加强和改进国有转制企业党建工作的若干思考

随着我国市场经济的不断发展,随着国有企业改革的不断深入,形式多样的多元投资企业也在不断涌现。在这些企业中,相当一部分是国有企业改制为中外合资、民资控股、经营者持大股或职工参股的企业,这些企业习惯上称之为转制企业。国有企业转制,对吸引外资和民间投资,盘活国有资产存量,健全企业法人治理结构,增强国有中、小企业的活力,促进企业又好又快发展具有重大意义。由于多元投资的引进,改制企业的党建工作却面临着不少新情况、新问题和新挑战。面对新形势,这几年笔者对国有转制企业基层党组织的建设进行了有益的探索和思考。一、转制企业党建工作面临的新情况和新问题国有企业长期在计划经济体制下运作,已形成一套传统的固有的模式,企业改制后,原有的组织架构虽未打破,但党建工作的人员结构受到一定影响,原有的工作方式已不适应新的经济运行体制,改制后的企业党建面临着不少新情况和新问题。1、党组织工作尚能正常运行,但工作实效受到影响国有转制企业虽然不完全等同于新建立的非公经...  (本文共3页) 阅读全文>>

《滨州职业学院学报》2005年03期
滨州职业学院学报

国有企业改革的障碍及对策

我国进行的改革开放,主要是从经济领域开始的,重点也是在经济领域。同时,国有企业的改革又是经济体制改革的重点,尤其是在我国决定实行市场经济,并成功地加入了WTO之后,国有企业的改革更是与国民经济和社会的健康发展甚至社会的稳定休戚相关。但实践上,我们发现国有企业的改革进行得并不顺利,尽管取得了一定的成绩但是国有企业的经济效益相对于它所应该达到的要求还相差甚远,有的国有企业在改革后甚至出现了大规模的倒退和滑坡。这就更是与我国经济改革的初衷南辕北辙。我们常说,改革国有企业,就是要改革国有企业落后的管理制度,因此,我们有必要从企业管理的角度,审视一下国有企业的现状、找出出现这种状况的原因以及脱离这种困境的方法。一、国有企业管理上的弊端经过长时间的改革,虽然我国的国有企业已经取得了比过去几十年大得多的成绩,但它目前所形成的管理制度和效益与既定目标还相差甚远。改革后的企业在管理上还存在严重的弊端。(一)人力资源管理落后这里讲的人力资源,包括高...  (本文共3页) 阅读全文>>

《工业审计与会计》2015年05期
工业审计与会计

国资委关于贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》的通知

各中央企业,各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委:为认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发〔2015〕22号,以下简称《指导意见》),现就有关事项通知如下:一、认真抓好学习贯彻,切实把思想和行动统一到中央精神上来《指导意见》以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,按照“四个全面”战略布局的要求,全面系统地提出了新时期深化国有企业改革的一系列政策措施,是党中央、国务院对国有企业改革作出的重大战略部署,是新时期深化国有企业改革的思想指南和行动纲领。中央企业和各地国资委要认认真真、原原本本地学习《指导意见》,深刻理解、准确把握《指导意见》精神实质,切实把思想和行动统一到中央精神上来。要全面系统学习把握《指导意见》精神,防止一知半解、断章取义、生搬硬套。各地区各单位主要负责同志、领导班子要带头学习,要组织广大职工通过集中学习、专题研讨、个人自学、专家辅导...  (本文共2页) 阅读全文>>