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和谐劳动关系与和谐社会的构建

构建社会主义和谐社会是一项宏大的社会系统工程。构建和谐社会,必须首先着力构建和谐稳定的劳动  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 营口日报2006-07-04
西南财经大学
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利益分享视角下的和谐劳资关系构建研究

利益分享思想与利益独享思想是人类历史上两种截然不同的利益分配观。中外历史上都存在过丰富的利益分享思想,对人类社会的进步产生了积极的推动作用。利益分享思想在劳资关系领域中的运用,显著改善了劳动关系,促进了西方发达国家由工业革命时期的劳资尖锐对立演变为当代劳资关系的相对和谐。当前中国劳资关系中,劳方利益受损严重,资方独享较为突出,劳资冲突显性化。因此,加快建立利益分享机制,推动劳资关系和谐,成为当务之急。而在理论界,与国外成熟的劳动关系理论相比,国内对劳动关系的研究尚显稚嫩。国内的劳动关系理论研究多集中于在SA8000、企业社会责任和国际劳工标准的压力下所应采取的对策探讨,主张改善劳动者工作条件,提高相应的待遇,组建工会,进行集体谈判,而未能从系统的、动态的角度研究劳资双方冲突的形成、转化以及解决方法,对劳资双方的利益博弈关注亦不充分。本文则立足于利益分享的视角观察和思考劳资关系问题,尝试着摆脱劳资关系中“头痛医头,脚痛医脚”的策略...  (本文共236页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北师范大学
东北师范大学

构建和谐劳动关系过程中的工会作用研究

劳动者和劳动力使用者之间的关系形成了劳动关系,我国的劳动关系在经历了几十年的计划经济影响后,正处于一种历史转型期,这种转型直接关系到劳动问题的产生和解决。劳动关系的现状已成为上至政府、下至百姓普遍关心的问题,劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生,更牵涉到社会稳定。所有制的不同决定了劳动关系的性质和特点也有所不同。劳动关系各方的权利、地位、相互关系及处理方式的调整,都不能规避转型期这个现实。在社会主义市场经济条件下,劳动力关系日益市场化、企业化、契约化、多元化,形成了政府、企业和劳动者的三方利益格局。所有制结构和社会成分的变革催化出了不同的利益群体,也由此对代表不同利益诉求的群众团体等社会组织提出了新的要求。同个人的单一力量相比,群众团体作为特定人群的重要代表,具有更强的话语权和表达机制。这其中,工会作为代表劳动者的群众团体,理应成为劳动关系的内在组成部分。“依法维护劳动者的合法权益”是工会的基本职责,工会在代表职工利益、调节劳动关...  (本文共145页) 本文目录 | 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

从劳动争议仲裁的视角看和谐劳动关系的构建

社会主义和谐社会是人类孜孜以求的一种美好社会,马克思主义政党不懈追求的一种社会理想。构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础,也是解决当前劳动关系突出问题的迫切需要。而劳动争议实则是劳动关系双方之间的利益博弈的过程体现,若没有妥善处理,势必会引发矛盾与纠纷,并且严重影响到社会的稳定和经济的发展,阻滞和谐社会构建的进程。当下,如何构建和谐劳动关系是政府和社会各界高度关注的问题。本文以闸北区劳动争议仲裁案件为例,通过对自《劳动合同法》实施(即2008年1月1日)后的劳动关系面临的现状、成因、引发的问题做详细分析,深入研究当前劳动关系中最突出的问题和劳资矛盾日益激化的表现形式,针对显现出的问题提出进一步构建和谐劳动关系的合理性建议,并试着利用先进的信息系统和数据库开发技术,搭建信息化和谐劳动关系平台的理论模型,希望能对构建和谐劳动关系、预防和妥善解决劳动纠纷、营造优良投资环境、构筑社会主义和谐社会有所借鉴。  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江工业大学
浙江工业大学

浙江民营企业和谐劳动关系评价体系构建与实证分析

由于我国市场经济发展还不成熟,以及相关的劳动就业维权方面制度监管的缺失,私营企业中劳动者的合法权益——雇员的平等工作权、平等合同权、劳动保护权、人格尊严权、休息权、社会保障权、工资报酬权、加班费、补偿金领取,遭到了不同程度、不同性质的侵犯。构建和谐社会的重要基石是和谐劳动关系。和谐社会的特征表现在劳动关系上,就是要让劳动者劳动更有尊严、生产更加安全、分配更加公平、生活更有保障。本文试图通过问卷调查、个案访谈形式及查阅相关民营企业和谐劳动关系文献资料,探析研究浙江省民营企业和谐劳动关系存在的主要问题,在此基础上剖析我省民营企业和谐劳动关系存在的主要问题成因;最后寻求构建浙江省民营企业和谐劳动关系的对策或建议。论文研究主要包括以下内容:第一部分,民营企业和谐劳动关系理论基础:基本概念界定;民营企业和谐劳动关系研究现状;和谐劳动关系指标体系研究;和谐劳动关系与和谐社会的关系;和谐劳动关系与民营企业的关系。第二部分,浙江民营企业和谐劳动...  (本文共65页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中南林业科技大学学报(社会科学版)》2013年03期
中南林业科技大学学报(社会科学版)

社会主义和谐劳动关系的构建需要伦理支撑——《劳动伦理研究》简评

党的十八大报告指出:"社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。要把保障和改善民生放在更加突出的位置,加强和创新社会管理,正确处理改革发...  (本文共1页) 阅读全文>>