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营口市人大常委会关于市检察院贯彻落实《检察官法》情况报告的审议意见

市第十四届人大常委会第二十一次会议,听取和审议了市检察院关于贯彻落实《检察官法》情况的报告。会议认为:市检察院重视《检察官法》的贯彻落实,充分发挥法律监督职能作用,为维护稳定,促进和谐,实现法律效果、政治效果和社会效果的统一,起到了重要作用。但在贯彻落实《检察官法》工作中,仍然存在检察工作宣传不到位,诉讼监督力度、办理大要案的能力仍须加强,办案力量普遍不足,检察人员进出口不畅,《检察官法》的一些规定还有待落实等问题。为此,会议要求:$$   一、进一步加强检察官权利、义务教育,切实提高检察官综合素质。建议市检察院把贯彻落实《检察官法》同加强检察队伍建设...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 营口日报2010-09-29
《人民检察》2018年14期
人民检察

建立员额检察官退出机制

建立科学、合理、有效的员额检察官退出机制是强化检察官管理的重要内容,是保持检察队伍内在活力的必然要求,也是确保检察官整体素质的重要举措。笔者从建立员额检察官退出机制的必要性入手,分析当前员额检察官退出现状,进而提出相应的对策。一、建立员额检察官退出机制的必要性(一)推动检察队伍健康发展的需要。检察官员额制设计的初衷是让能办案、愿办案、办案效率高的检察人员入额,在检察业务一线岗位直接办案,承担较重任务,同时享受相应的待遇。员额检察官退出机制能有效促使检察官提升司法业务素质,提升依法、公平、公正办案水平。将员额退出与办案绩效考核挂钩,对于只享待遇不愿尽责、担当不够不敢尽责、能力不足不能负责以致办案绩效考核不达标的检察官,启动员额检察官退出员额程序,维护员额检察官队伍的活力,能较大地促进员额检察官的自我提升,推动检察队伍健康发展。(二)维护检察人员职业水平的需要。根据入额管理办法,进入员额必须要有一定的法律职务或累计年限的司法办案经历...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人民法治》2019年14期
人民法治

检察官依法履职的保障

20国十19次人年会民4议代月表表2决大3通会日过,常新第务修十委订三员的届会《全中第华人民共和国检察官法》,修订后的《检察官法》自2019年10月1日起施行。修订后的检察官法运用辩证唯物主义观点,坚持继承传统和创新发展的有机统一,顺应司法体制改革、检察制度发展进程,吸收近年来检察队伍正规化专业化职业化建设的成功经验,对原有检察官法的结构体系、部分内容予以调整、补充、完善和发展,通过强化检察官职责、管理和保障,确保检察权依法独立公正行使,回应保障检察官权益的现实需要,实现了一次“质”的提升。定位清晰:全面推进检察队伍正规化专业化职业化检察官法是规范检察权运行主体,构建我国检察官制度的专门法律。检察官法自1995年制定之后,分别于2001年和2017年作过两次修改。近年来,随着司法体制改革的深入推进和检察制度的发展,人民检察院的工作任务和所面临的司法环境已发生了巨大变化,检察官的职业素养、管理模式、职业保障等都面临新的形势要求。此...  (本文共4页) 阅读全文>>

《检察调研与指导》2019年02期
检察调研与指导

检察官员额退出机制研究

员额检察官退出机制是检察官员额制改革的重要内容之一,是疏通“出口”,能上能下,实现良性竞争,让更多能办案、想办案的检察官回归办案岗位,畅通检察官助理职业发展路径必不可少的环节。刚刚修订的检察官法仅规定了应当提请免除检察官职务的八种情形,但没有具体规定检察官如何退出员额的具体内容,也未能覆盖退出员额的各种情形,因此实践中需尽快建立员额退出相应机制。一、建立员额退出机制的必要性和重要性(一)有利于提升员额检察官队伍素质建立员额检察官退出机制,能够促使入额检察官树立危机意识,打消“一次入额,一劳永逸”的观念。打破入额终身制,将员额退出与检察官办案质效、遵章守纪等指标相挂钩,对于只考虑待遇,不敢担责、不愿担责、能力不够无法尽责的员额检察官,适时启动退出程序,促使不能胜任工作的检察官及时退出员额,可以有效维护员额检察官队伍活力。(二)有利于畅通检察官助理职业发展路径检察官助理作为员额检察官的后备人选。首次员额制改革后,随着时间的推移,势必...  (本文共4页) 阅读全文>>

《人民检察》2017年22期
人民检察

员额检察官退出机制的建构路径

检察官员额制是指在检察机关的既有编制内,根据所在地区的经济、社会发展水平以及案件数量等因素确定检察官的人员限额。检察官员额制是当前检察改革中的重点和难点问题。自启动检察官员额制改革以来,员额检察官入额遴选标准、程序等相关机制日臻完善,但员额检察官退出机制尚未建立完善。笔者从建立员额检察官退出机制的背景入手,阐述建立员额检察官退出机制的必要性、迫切性,并立足司法责任制改革以及检察官员额制改革,阐述员额检察官退出机制的实现路径。一、建立员额检察官退出机制的背景2017年是全面深化司法体制改革的决战之年。最高人民检察院《“十三五”时期检察工作发展规划纲要》指出,要结合完善检察官履职评价机制,建立退出员额制度。通过落实员额退出机制,以激发活力,全面推进检察官员额制。根据中央关于推进检察官员额制的部署要求,员额检察官必须控制在中央政法专项编制的39%以下,并从严掌握。因此,对于每一个检察院来说,员额检察官的数量是相对固定的。推进检察官员额...  (本文共3页) 阅读全文>>

《法学杂志》2017年05期
法学杂志

《检察官法》修改若干问题之我见

1995年2月28日第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过了《中华人民共和国检察官法》(以下简称《检察官法》),2001年6月30日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国检察官法〉的决定》。随着我国依法治国、司法体制改革的深入实施以及中国特色社会主义检察制度的成熟定型,现行《检察官法》的修改又一次被提上议事日程,其已经被列为十二届全国人大常委会立法规划一类立法项目,需在本届人大任期内提请审议。笔者结合检察工作的具体实践,对《检察官法》修改的一些问题进行一番理论研究,以期对相关立法工作有所裨益。一、现行《检察官法》的主要价值一部法律之所以有“价值”,主要的原因就在于其能够反映社会的现实状况,满足社会的发展需要,并能推动社会的发展进步。对于现行《检察官法》的主要价值作用予以客观、全面的研究和阐述,能够对《检察官法》的修改起到较好的指导和铺垫作用。笔者认为,现行《检察官法》的主要价值包...  (本文共9页) 阅读全文>>