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全省600余万农村劳动力转移就业

2005年,全省农村劳动力转移就业突破600万人,新增转移就业100多万人,与上年同期相比增长50%,全省农村劳动力转移就业收入超过100亿元,同比增长25%。$$   据了解,省委、省政府把“培训100万进城务工人员,新增转移50万人”作为2005年10件实事之一来抓。为确保目标任务的落实,省政府召开了农村劳动力转移就业工作现场会,各地按照省委、省政府的统一要求,加大农村劳动力转移就业工作力度,全省呈现出转移数量大,增长速度快,向外转移就业稳步发展的新局面。$$   为确保省政府培训100万进城务工人员,转移50万人目标任务落到实处,省农业厅将任务分解...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 云南日报2006-02-06
《农村经济与科技》2017年23期
农村经济与科技

我国农村劳动力转移培训中的问题与对策

目前,我国正处于城镇化快速发展阶段,其显著特征表现为劳动力从农村转移向城市,因此农民工培训问题备受关注。2017年中央一号文件提出要健全农业劳动力转移就业和农村创业创新体制,完善城乡劳动者平等就业制度,健全农业劳动力转移就业服务体系。而培训有利于推进农村劳动力转移,实现农民多渠道就业。对农民职业技能培训现状和农民培训需求情况的掌握,是促进农村劳动力转移培训的重要因素。韩俊(2007)提出,年轻的劳动力已经出现明显的结构性短缺,这个阶段要更加重视质的提高,更加重视培训。蒋和平,王有年(2008)提出,建设社会主义新农村必须开辟农村富余劳动力转移就业的途径,其关键提高农民就业技能。周雷(2013)提出,在当前加快社会主义新农村建设的大背景下,提高农村劳动力素质,加快农民科技培训是一项重要任务。综上所述,相关学者对农村劳动力转移培训问题进行了诸多研究,但对于信息化时代下农民培训研究还较少。本文在参考借鉴现有研究成果的基础上,对当前时代...  (本文共2页) 阅读全文>>

《农村经济与科技》2017年24期
农村经济与科技

穆村镇劳动力转移的原因和对策

随着生产力的不断发展,农村劳动力的转移已经成为了必然趋势。穆村镇在社会环境的影响下,出现了许多农民工迈入中小城市的现象,使的穆村镇的经济持续发展。但是在劳动力转移的过程中因为就业环境和教育水平等诸多因素的影响,限制了劳动力的转移。1穆村镇劳动力转移的现状穆村镇离吕梁市柳林县5公里,依傍在山川周围。全镇总面积34.11平方公里,耕地面积23220.1亩。其中包括自然村的数量17个、村民小组的数量为100个。经过人口普查分布如下:穆村镇总人口为23217,男性人口占总人口的比重是51%,即为11938人,女性占总人口的比重是49%,即为11279人。其中14岁以下人口占穆村镇总人口的的36.4%,15-60岁的人口比例为58.9%,60以上的人口比例为4.7%。穆村镇劳动力转移的人口为3250人,即穆村镇劳动力转移占总人口的约为14.3%。镇劳动力转移的效果明显落后全国。2穆村镇劳动力转移中存在的困难穆村镇劳动力转移的趋势是前进性和...  (本文共2页) 阅读全文>>

《决策导刊》2006年03期
决策导刊

关注农村劳动力转移带来的负面影响

农村劳动力转移是农民改善就业状况,增加收入的重要渠道。但是,随着农村劳动力的大量转移,农村人口结构与劳动力结构逐步发生了变化,对农村社会经济发展产生了重大的负面影响。我们在大力促进农村劳动力转移的同时,也应关注并消除由此带来的不利影响。一、农村劳动力转移导致农村人口结构变化根据2004年抽样调查资料推算,我市农村劳动力转移到市外务工的达295.7万人。农村劳动力的转移,在给农民家庭带来增收的同时,也带来了农村当地劳动力结构的重大变化,引发了人口结构问题。在农村劳动力异地转移后,滞留在当地的劳动力,男性占46.5%,女性占53.5%;男性与女性性别比86.8:100.0;而我市农村劳动力性别比是113.5:100.0。由于农村劳动力的转移,当地农村从业人员发生了由男多女少向女多男少的逆转。在滞留当地的劳动力中,16-20岁的劳动力占4.8%,21-30岁的劳动力占8.7%,31-40岁的占21.0%,41-50岁的劳动力占24.6...  (本文共1页) 阅读全文>>

《决策导刊》2008年04期
决策导刊

正确处理农村劳动力转移与新农村建设的互动关系

农村劳动力转移是世界各国工业化、城镇化的普遍趋势,也是农业现代化的必然要求。在我国,农村剩余劳动力的顺利转移对于优化产业结构、加快农业现代化的进程,建设新农村具有重要的推动作用。能否解决好农村劳动力的转移问题,是关乎社会稳定、经济发展的重大问题。深入研究现阶段农村劳动力转移问题,具有重大的理论意义和现实意义。理论界关于农村劳动力转移这一问题的研究,已经取得了一定成果。主要有:第一,普遍认为农村劳动力转移直接影响着农业的发展和农民的增收,应在农业之外、农村之外寻找解决问题的方法;第二,在农村劳动力的去向问题上,大部分学者赞同城镇化的观点,在具体道路上一般多主张以小城镇建设作为劳动力转移的主要平台。第三,对农村劳动力转移过程中的具体政策和措施进行了有益探索,认为消除城乡二元经济社会结构、开展劳动技能培训,提高农村劳动力就业素质、拓宽就业渠道、发挥政府职能作用、加强服务和管理等措施对于农村劳动力转移是非常必要的。以上研究成果对于解决当...  (本文共2页) 阅读全文>>

《新重庆》2006年09期
新重庆

关于巫山县农村劳动力转移的调查

加快农村劳动力有效转移,是巫山县这样一个城镇化水平较低、产业空虚化突出、经济总量偏小的落后地区促进农民增收、推动农村经济发展、实现总体小康的重要途径。为此,在巫山县委十一届八次全委会上,就作出了“要把劳务经济作为‘第一’经济来发展”的重要决定。为进一步深入了解巫山县劳动力转移的基本情况,最近对县里具有代表性的庙宇镇石桥村和大溪乡大溪村的农村劳动力转移情况进行了专项调查,针对其基本现状、特点和存在的问题,在认真分析的基础上,提出了一些相关的对策建议。一、村社农村劳动力转移状况(一)基本情况庙宇镇石桥村8社位于庙宇平坝正中,距庙宇场镇0.5公里,全社现有82户345人,人均耕地0.6亩,该社水、电、路等基础设施较好,2005年,该社农村家庭收入为66.14万元,其中外出务工收入为46.84万元。大溪乡大溪村6社位于大溪乡东部,距大溪场镇4.5公里,全社现有58户223人,人均耕地1.3亩,该社水、电、路等基础设施十分落后,群众生产、...  (本文共3页) 阅读全文>>