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就业歧视将贻误中国改革

如果城市政府的歧视性就业政策延续下去,中国经济发展和改革所要求的任务就会被无限期地搁置,目前仍  (本文共1页) 阅读全文>>

《领导决策信息》2002年26期
领导决策信息

就业歧视将贻误中国改革

从地方性的政府反失业政策来看,倾向于采取以消除外来劳动力就业竞争为目标的对策。许多地方政府把外来劳动力看作是城镇职工的竞争对手,从而制定了一系列排斥...  (本文共1页) 阅读全文>>

《改革先声(新视点)》2000年08期
改革先声(新视点)

中国社科院人口研究所所长蔡湫称:就业歧视将贻误中国改革

如果城市政府的歧视性就业政策延续下去 ,中国经济发展和改革所要求的任务就会被无限期地搁置 ,目前仍然十分...  (本文共1页) 阅读全文>>

《才智》2017年15期
才智

浅析大学生就业歧视现状及对策研究

2017年高校毕业生数量再现新高,将达795万人,就业难,就业压力大,但各种就业歧视还充斥其中,让大...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《才智》2017年15期
《滨州职业学院学报》2008年02期
滨州职业学院学报

反就业歧视及其制度的完善

就业歧视问题体现为用人单位的选择自由权与双方平等权的冲突问题,协调这对矛盾的关键是把握好如何由...  (本文共3页) 阅读全文>>

《法制博览》2019年19期
法制博览

我国女性就业歧视问题及法律对策

在社会主义国家,男女之间完全平等。但是当前我国依旧存在着歧视女性就业的现象,为此我们需要加强对于女性的保护,消除女性在就业方面...  (本文共1页) 阅读全文>>

《行政与法》2019年09期
行政与法

隐性就业歧视法律治理初探

当下,在我国就业市场中,劳动者遭遇就业歧视的现象时有发生且愈加趋于"隐性化",如用人单位往往在劳动者中"择优而选"从而使众多劳动者因"条件不符"而被拒之门外。这种隐性就业歧视引起了社会的广泛关注,虽...  (本文共5页) 阅读全文>>