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美国工伤事故下降的启示

据报道,芙国现在的从业人员与上世纪70年代相比,人数增加了1倍,然而令人惊奇的是,工伤事故却和从业人数增长成反比,下降了60%。一个重要原因就是通过有效地实施安全标准和不折不扣地执行所有安全规章,让有限的监管力量发挥出了最大作用。$$美国工伤事故下降,其中并没有什么秘诀,只是按章、按规办事,使有限的监管力量发挥出了最大作用。与之相比,我们的执法不严、监管不力,失之于宽、失之于软,总...  (本文共1页) 阅读全文>>

《宁德师范学院学报(哲学社会科学版)》2017年03期
宁德师范学院学报(哲学社会科学版)

论我国工伤事故法预防功能的提升路径

一、工伤事故预防之价值工业化发展史表明当一个国家处于工业化水平快速发展时期时,工伤事故的发生率是很高的。我国自改革开放以来,工业化进程驶上快车道,取得了举世瞩目的成就。但是由于政府部门之间的监管职能不协调,监管不到位,而企业的目标是营利,很多企业不注重自身责任,千方百计逃避政府的监管,因此安全事故层出不穷。根据相关统计,国内每年工伤事故造成的经济损失高达2千亿元左右,工伤已成为严重威胁劳动者健康和生命的重要公共卫生问题。资料显示,2005-2010年,国内发生各种安全生产事故数量达2845490起,死亡人数高达594982。2011年发生事故是347728起,死亡人数是75572人。2012年,虽然全国亿元GDP事故死亡率虽然下降百分之十八,但全年仍然发生事故33万多起,死亡72000人。这几年国家大力加强了对安全生产的监管及工伤的预防工作,各类安全事故及工伤死亡人数比率比前几年有所下降了,但事故及工伤死亡人数总量依然庞大。一些...  (本文共5页) 阅读全文>>

《劳动保护》2009年09期
劳动保护

关于订工伤事故指标的讨论小结

摘自《劳动保护通讯》1957年第7期(总第108期)订工伤事故指标有没有根据?主张订工伤事故指标的同志认为:制订工伤事故指标是有根据的,这些根据主要是:目前从事劳动保护工作的干部水平不高,他们还缺乏实际工作经验和业务知识;目前我国劳动保护工作普遍在组织上、思想上、制度上、设备上还不健全,甚至在工作中还存在很多缺点或错误;从目前的企业管理水平来看,确实很难消灭工伤事故。因此,需要用指标来控制工伤事故。不主张订工伤事故指标的同志认为:订工伤事故指标没有任何科学根据,而且也不可能找到这样的根据。首先,从我国的实际情况出发来制订工伤事故指标在原则上就是错误的,根据我国社会制度的性质和企业管理原则,我们的方针是安全生产,允许若干工伤事故而使之合法化的工伤事故指标,是与安全生产方针直接抵触的。对于任何一个企业到一个单位来说消灭工伤事故都是完全可能的。其次,我们的劳动保护工作在人力上、制度上、设备上各方面都还存在某些缺点、困难甚至错误,这些都...  (本文共3页) 阅读全文>>

《劳动安全与健康》2000年03期
劳动安全与健康

易引发工伤事故的五种因素

工伤事故的发生是由多种因素造成的,其中以下五种因素对于引起工伤事故的危险性最大。 酒:酒是引发意外事故的“罪鬼祸首”。酒进入人体后使全身血管扩张,血液循环加速,引起头晕目眩,注意力不集中,思维混乱,自制力降低,动作失调等。所以饮酒后上岗极易判断失误,操作错误从而引发工伤事故。 烟:吸烟引发工伤事故的危害主要来自两个方面。一是禁烟的场所吸烟,极易引起火灾事故,造成人身伤害;二是烟与工作场所的化学毒物发生协同作用,使职业危害加重。尤其是冶炼化工、电镀、像胶、塑料等生产场所,空气中含有氢、氨等刺激性或窒息性气体,氧气相对不足,而吸烟会又增加有...  (本文共1页) 阅读全文>>

《劳动安全与健康》1999年03期
劳动安全与健康

日本工伤事故防止计划的由来

二次大战以后,日本的经济经过10年的恢复逐渐复兴,从50年代末开始高速发展,并逐步脐身于世界经济大国的行列。随着经济高速发展的同时,工伤事故也随之显著增加,从1955年的61万起增加到1957年的71万起。由此造成的经济损失从1300亿日元增加到1500亿日元。据当时的预测,如果照这种趋势发展下去,日本的经济损失将可能大幅度增加。为了遏制这一事态,劳动省决定效仿美国,制定降低工伤事故计划。美国从1949年起,曾一度每年召开一次由总统亲自主持的工业安全会议。在首次会议上,当时的杜鲁门总统主持制定了一项3年使工伤事故减少一半的计划,虽然这一计划最初目标未能实现,但在当时对于减少事故确实起到了...  (本文共1页) 阅读全文>>

《应用能源技术》1960年30期
应用能源技术

浅谈工伤事故保险的必要性及应注意的问题

浅谈工伤事故保险的必要性及应注意的问题首都经济贸易大学舒新月1工伤事故投保的可行性工伤事故投保是企业以合同的形式将意外事故可能造成的财产损失,人身伤亡造成的经济损失转移给保险公司。工伤事故保险是为工伤事故和职业病的受害者及其遗属提供补偿的一种社会保险制度。应当指出,这种保险制度并不是企业肯付钱交保险费,保险公司便会为企业提供保险。由于工伤事故保险是为补偿“潜在的,随机的经济损失”而产生的,而这类损失必须符合以下五项“可保条件”,保险公司才会考虑提供投保。(l)损失是“潜在”的,但不可预计何时发生或会不会发生。例如,我们通常不能预知、也无法控制日后的生产过程或生活过程中是否会遇上工伤事故,是否会使当事人变成伤残人,是否会使企业无法正常生产,但这种危险的确是存在的一这就是“潜在”的损失。但投保人在投保之前如果存在着明显的事故隐患,保险公司将不会同意承保。(2)损失的赔偿额须明确保险公司必须计划何时需作出赔偿数额。工伤事故的伤害程度及...  (本文共3页) 阅读全文>>