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理性看待新医改

对医药行业而言,新医改更多的是长期、渐进及趋势、方向等影响;对医药企业来说,新医改的实施则意味着发展环境的廓清、相关政策的明朗等,意味着新的机遇与新的挑战。$$日前,国务院召开常务会议审议了医改征求意见稿,并公开征求意见。目前,医药界及社会各界对新医改方案可以说是翘首以盼,寄予了厚望。这既充分反映了人们对即将启动的新一轮医药改革后医药卫生新体制的憧憬与信任,也从另一个方面映射出当前医疗市场状况及环境的不尽如人意。对新医改抱以厚望可以理解,但过于乐观地认为甚至寄希望于新医改一出即天下太平,更有甚者把新医改视为拯救企业甚至全行业于危困之境的最后机会,则是不客观、不理性,也是不现实的。 $$眼下,很大一部分医药界人士对新医改显然是过于乐观了。俗话说:“希望越大,失望则越大。”待医改具体方案出台并付诸实施,发现其办法、举措不全如自己的“如意算盘”,其效果不尽如自己所预期,则大失所望甚至质疑等——这种情况并非没有可能...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国卫生产业》2009年09期
中国卫生产业

新医改的新方向与新挑战(下)

何其他改革一样,新医改也面箱着各种困难和挑战。如何应对挑战,对于新医改的成功至关重要。些人对“新医改方案”还有.........一些疑虑,这很正常。众所 周知,医疗卫生体制改革是一个难题,新医改并不会随着一纸方案的发布而在短期内一墩而就。新医改的成功,一定是一个长期的过程,需要各地积极探索。在未来的3巧年内,新医改的推进将面临一系列挑战。其中,如何应对如下3项挑战,对于新医改的成功是至关重要的。新挑战一:公立医疗机构回归行政化? 第一大挑战就是公立医疗机构的改革之路。 在新医改未来3年实施方案中,共列出了5项重点,公立医院的改革排在了最后一位。除了排名次序透露出来的玄机之外,实施方案对于公立医院改革的思路也没有给出明确的陈述。“新医改方案”关于“指导思想”的第一条,明确了公立医疗机构的改革方向,即落实政事分开和管办分开,推动公立医疗机构走向法人化。但遗憾的是,指导思想“明确”,具体措施缺失。 关于公立医院的改革,新医改未来3年实...  (本文共5页) 阅读全文>>

《现代医药卫生》2017年03期
现代医药卫生

重庆市某区新医改社会预期现状分析及对策研究

当前,全面深化改革是实现中国梦的根本途径。其中医药卫生体制改革(医改)是关乎民生、民心的重点改革之一。2009年正式启动新一轮医改以来,政府致力于保基本、强基层、建机制,医疗服务质量明显提高,群众医疗卫生需求无法得到满足的现状有所改善,但仍然是新医改的主要矛盾。一直以来,健康卫士们均“不忘初心”,为人民健康利益探索、创新和实践,但诸多时候医改的初衷不为广大人民群众所理解,造成了如重庆医改调价风波等负面事件。其主要原因还是在于对新医改政策的宣传尚不够到位,新医改的社会预期没有得到较好的引导、控制,广大群众还没有真正主动支持医改、参与医改、顺应医改。1社会预期与新医改的社会预期1.1预期与社会预期理论预期是指人们根据已知的信息,对未知的情景作出判断的一种能力[6],是人们的一种心理活动,属心理学范畴。社会预期是心理学和社会学的有机交叉融合,是人们对基于当前经济、社会发展与个人现状,对未来的认识、想法和希望、估计,具有很强的主观色彩,...  (本文共3页) 阅读全文>>

《财经界(学术版)》2011年11期
财经界(学术版)

新医改制度下公立医院如何持续健康发展

随着2009年4月6日《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》相关文件的发布,新医改在部分省市展开试点,为全国推广积累经验。这是我国医疗改革在历时四年之久后,首次明确将医疗定位为“公共产品”。在新医改方案中,从2009年至2011年有五项重点任务,其中公立医院改革是改革的重中之重,也是难中之难。随着医改的不断深入,公立医院面临着更多生存的挑战,面对挑战我国公立医院将如何发展呢?一、公立医院的优势和劣势在新医改制度下公立医院是改革的重点环节。对于公立医院来说,和民营医院等相比存在一定的优势,同时也有一些劣势。公立医院的优势有:一般来说,公立医院在当地都会有较高的知名度和群众强烈的信任感,前来就医的病患很多,再加上前期的建设都是政府投入,所以公立医院的投资回报率较高;由于我国在计划经济时期及市场经济的初期大力发展公立医院,限制民营医疗机构的建立和发展,因此我国公立医院管理体系成熟,且占有优质的医疗资源,如:顶尖的医学人才,以...  (本文共2页) 阅读全文>>

《天津社会保险》2009年04期
天津社会保险

新医改 百姓的期待

中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见正式发布了,这标志着我国新医改的启动。目前,一股强烈的医改热潮在迅速蔓延,老百姓对新医改的呼声不断高涨,新医改带来新变化,新医改带来新期待。新医改能给老百姓带来哪些实惠?从面上讲主要是,确定了人人享有基本医疗保障的目标,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,对医疗保障体系改革进行了全面部署。通俗讲正如卫生部张茅副部长所言,“一是平时少得病,二是看病更方便,三是得病有保障,四是治病少花钱”。为了新医改,国家财政将投入8500亿元,用于新医改的五个“基本”,一是建立基本医疗保障体系,二是建立基本药物制度,三是健全基本医疗卫生服务体系,四是健全基本公共卫生服务体系,五是...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人力资源管理》2018年06期
人力资源管理

新医改背景下医院党建工作的思考与实践

在医院管理体制不断改革完善的前提下,为了健全医院医护人员综合服务和产品类型,为了更好地服务广大人民群众,这就对医院提出了更为严格的要求,要求医院不断加强管理工作,不断创新工作机制,不断改进运营模式。值得注意的是,党建工作保证医院各项管理工作正常运营的基础和关键,这就要求在新医改背景下将医院党建工作放在首要位置上来。一、新医改背景下医院党建工作的发展现状和存在问题结合新形势下医院党建工作的发展现状不容乐观,如医护人员的专业水平和综合素质高低不齐,医护人员的工作压力和精神压力较大,尤其是多种医闹事件都给医护人员带来了很大的负担。随着新医改的不断深化,医疗机构发展进程中做好党建工作存在着一些重难点,主要有以下几点内容1.党建工作重难点1.1党员意识较弱。正是由于医疗医护人员长期处在高压状态的模式下工作,就导致医疗机构出现了重视工作、忽视思想工作的状况,出现这种问题的根本原因是医疗机构和医护人员难以认清党建工作的重要性。1.2党建工作模...  (本文共1页) 阅读全文>>