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分层设计促老年护理服务发展

人口老龄化正不断为老年护理工作加压。$$ 根据《中国老龄事业发展报告(2013)》公布的相关数据显示,2013年我国老年人口数量将达到2.02亿,老龄化水平达到14.8%,16~59岁的劳动年龄人口,从2011年的峰值9.40亿人下降到2013年的9.36亿人。另据联合国预测,到2050年,每100个劳动适龄人口要负担约30个65岁及以上的老年人口。人口老龄化形势严峻。$$ “世界上从来没有一个国家在历史上碰到过这么大规模的老龄化,中国老龄化速度远远超过世界的平均水平。因此,解决这个问题肯定需要创新。”中欧国际商学院卫生与政策管理中心主任蔡江南在日前举行的卫生政策上海圆桌会议上表示。$$ 不少与会专家指出,应当合理统筹老年护理资源,并进行分级管理;与此同时,由于老年护理的特殊性,相应的医疗保险工作也应随之推进。$$ 分级管理推进$$ 尽管我国人口老龄化状况早已受到重视,但高龄、失能和空巢化进一步加剧...  (本文共2页) 阅读全文>>

东北师范大学
东北师范大学

日本老年护理服务业发展对我国的启示

日本在20世纪70年代进入老龄化社会,这种情况与我国20世纪末期进入老龄化时期相似,都曾经是“后来居上”,也都曾是“世界上规模最大的老龄化社会”,这种情况为本国的老年护理服务业如何发展提出了严峻挑战。日本的应对老龄化以及老龄化带来的老年护理服务业布局、老年护理服务业健康发展的保障要素选择,特别是日本对于国际老年护理服务业健康发展的经验、教训借鉴的做法,对于我国未来的老年护理服务业的产业布局、健康发展保障因素的一系列政策投入,具有重要启示意义。本文通过剖析日本介护保险等老年护理服务制度设计、鼓励企业、非营利组织参与老年护理服务业的策略选择,以及鼓励支持健康老人、家庭主妇、大学生等各类志愿者参与老年护理服务政策,特别是其不断对涉及老年护理服务产业发展的诸多政策调整经验、教训,对我国应对老龄化带来的老年护理服务业的制度设计、实施、调整等保障产业健康发展具有诸多启示意义。本文分为四个组成部分。第一部分为绪论,主要介绍国内外学术研究综述,...  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>

《职业教育与区域发展》2017年02期
职业教育与区域发展

我国老年护理发展现状与对策的思考

当今世界,随着医疗技术水平的不断进步,人们的平均寿命也在不断延长,随之而来的就是人口老龄化的问题。第六次全国人口普查显示,我国60岁及以上的人口占到13.26%,预测2025年将达到20%,2050年将达到30%以上[2]。人口老龄化问题尤为严峻。与此同时,我国的老年护理也面临着对医疗保健服务需求的增长。本文主要介绍了目前我国老年护理工作发展滞后,老年护理教育的不足,护理专业人才缺乏,家庭养老功能弱化的现状。分析这些现状,提出相应的应对策略,促进我国老年护理健康发展,缓解人口老龄化对社会的压力。对此现状及对策,本文做出以下分析:2老年护理发展的现状2.1老年护理模式不健全我国卫生体系一方面以疾病治疗为中心,忽视了预防保健、健康教育和心理护理;另一方面是以大中型医院为中心,忽视了基层老年卫生保健工作,导致社区护理组织形式较单一[3]。当前,我国城市老年护理服务主要有两种模式:一种是以家庭为中心的护理模式;另一种是机构养老模式。目前...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中西医结合心血管病电子杂志》2017年28期
中西医结合心血管病电子杂志

对我国老年护理产业的发展研究

当前,人口老龄化已经成为我国社会的热点问题,有研究结果显示我国社会近十年65岁及以上人口逐年增加,人口红利逐渐消失[1]。这就意味着人口老龄化的高峰即将到来,因此养老问题的严重性和必要性浮出水面。并且我国人口基数大,老龄人口数量多,在这样的青铜矿下老龄人口的护理问题也就成为了当前不可回避、亟需解决的问题之一[2]。当今我国社会老年护理产业的发展面临着一系列问题的制约,如传统观念的束缚、民间资本投入不足以及老年护理人才不足,在这样的前提下,怎样才能够解决上述问题,破解老年护理产业服务资源匮乏、扫清行业发展障碍、完善行业发展体系是实现我国老年护理产业长远发展的必要条件。1我国老年护理产业当前的问题1.1传统观念的束缚尊老爱幼是中华民族的传统美德,已深深印刻在每一个中国人的心中。尤其是在儒家“孝为先”的思想影响下我国大部分的子女都会将把父母送到老老年护理机构去这一行为视作是不孝的表现[3]。另一方面,一些老年人也会因为子女不亲自赡养而...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国社会医学杂志》2018年01期
中国社会医学杂志

国际老年护理服务经验对我国的启示

截止2013年年底,我国年满60岁的人口数量已达2.02亿,占总人口的14.9%。根据国际标准,一个国家年满60岁或65岁以上的老年人口在总人口数量超过10%或7%,即视作老龄化国家。高龄人口的数量在不断增加的同时,家庭结构的变化、社会加速发展和慢性疾病占有的较高比例,给老年护理服务带来了前所未有的挑战[1]。建设一个以原居养老(ageing in place)、养老主流化和提高效益与效率为原则的服务体系,为老年人创造一个美满的晚年生活,已十分迫切和重要。原居养老的原则是指老人希望在自己熟悉的环境(家、社区)终老,一切的服务和设施必须以满足这个意愿为主,养老主流化是创造一个为所有人的社会,让人们感受到老龄化是一个有动力的正能量,而不是一个社会的负担,并注重提高效益与效率。现行的老年人养老服务方式“居家、社区和机构养老”归为长期护理服务(long-term care,LTC)[2]。本文通过对加拿大、日本、美国和我国香港特别行政区...  (本文共4页) 阅读全文>>

《卫生职业教育》2017年11期
卫生职业教育

老年护理人员工作投入现状调查

工作投入是一种以活力(Vigor)、奉献(Dedication)、专注(Absorption)为特征的积极、持续、高成就的工作情感和认知状态[1]。它作为一种积极的工作态度,是个体工作潜能的发挥及工作效果优化的重要评价指标[2]。人口老龄化是世界人口发展的普遍趋势,2012年底,我国60岁及以上老年人口数量占总人口的14.3%,成为世界上老年人口总数最多的国家[3]。这使养老护理面临巨大的挑战。目前,我国对老年护理人员工作投入的研究尚是空白,本研究对450名老年护理人员工作投入现状进行调查,旨在为提高其工作积极性和老年护理服务质量提供参考。1 对象和方法1.1 对象2014年7—11月,采用方便抽样法抽取连云港、南京、天津5家养护中心,再采取聚类抽样法抽取421名老年护理人员进行问卷调查。纳入标准:取得护士资格证;临床在职,并愿意参加本研究。排除标准:非本单位的老年护理人员,包括进修生和实习生;调查期间不在单位的,包括外出进修、...  (本文共3页) 阅读全文>>