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“百千万”助大学生就业

本报讯 (张继华 张孔生) 记者昨从扬州大学了解到,今年扬大各类全日制毕业生规模达到10184人,首次突破万人。扬州大学通过实施“百千万工程”和“创业引领计划”、“就业援助计划”、“岗位拓展计划”等,努力帮助大学毕业生就业。$$    为切实做好毕...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 扬州日报2011-05-01
《教育评论》2019年04期
教育评论

闽台高校毕业生城乡就业流动调查分析

一、研究背景和问题提出高校毕业生作为一种高端的人力资本,其城乡流动情况,是衡量毕业生就业流动质量的重要指标,更折射出一国或地区城乡经济发展的差异程度。近年来,随着高校毕业生规模的剧增,在市场因素的掣肘下,祖国大陆地区的高校毕业生就业地域流动失衡问题日益凸显,表现为毕业生到经济比较落后的西部、县级以下城镇及农村就业的占比明显偏低。北京大学教育学院关于2015年全国高校毕业生的就业状况调查分析,59.1%的高校毕业生在省会城市或直辖市、地级市工作的占高校毕业生群体的25.4%,在县级市或县城工作的占13.0%,而在乡镇工作的只有1.8%,在农村工作的仅占0.8%。与2005年相比,在农村和乡镇就业的占比分别下降了3.7%和1.1%。[1]城乡之间的发展鸿沟依然是导致高校毕业生大量集聚发达城市的重要影响因素。自20世纪80年代中期开始,台湾地区的经济发展模式初步实现由以农业为主体的传统经济向以非农业为主体的现代经济转变,进入了城镇化发...  (本文共6页) 阅读全文>>

《家庭生活指南》2019年08期
家庭生活指南

毕业季来了就业压力下如何保持健康心态?

一年一度的高校毕业季已经来了,据报道,随着每年大批高校毕业生走出学校,就业难已经成为一个无法回避的社会问题。2019年的应届高校毕业生规模是834万,同比增加14万人,比10年前增加了26%,更是较2004年的280万毕业生,增加了197%。今年就业压力仍然较大,尤其是高校毕业生人数再创新高,影响稳定就业的因素也较多。每年这个时候,应届生就忙得焦头烂额,不仅要找工作,还面临着论文、升学、租房等重重压力。面对不确定的未来,毕业生会出现焦虑、迷茫、恐惧等心理。一方面,大学校园环境相对纯洁,不少学生缺乏抗压能力。而在毕业季,应届生要实现从学生到社会人的角色转变,需要独自面对很多现实问题,但他们中很多人还没有做好走出象牙塔的准备,一种无形的心理压力出现;另一方面,找工作对毕业生来说是人生中一次巨大的考验,由于缺乏经验,毕业生往往低估了来自未来的挑战,在就业过程中会出现失意、碰壁的情况,这会对他们的信心造成打击。站在人生的十字路口,毕业生...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代大学教育》2018年01期
现代大学教育

省域大学生就业结构特征与质量评价——基于47所高校2015届毕业生的实证调研

国际劳工组织(International Labor Organiza-tion)发布的2016年《全球就业展望:青年视角》数据显示,2008年席卷全球的金融危机的影响力持续发展,在可以预测的未来3年里,失业人数仍将继续增加,2015年将有3.51亿人处于失业和半失业状态。2016年,全球性18岁至28岁青年人中失业比例为18.3%,约为8930万人。[1]在全球严峻的就业形势下,青年的就业问题尤为突出,由于经济增长缓慢,青年人的就业岗位令人堪忧,对此,上个世纪六十年代以来,各国学者先后对青年特别是大学生的就业问题开展了广泛研究。[2]早在2001年,我国高校在校人数规模,就已居世界第一。[3]在过去15年时间里,我国高校毕业生人数增长到原来的6.7倍,2016年将有765万高校毕业生步入社会就业(见图1)。尽管从2016年开始,我国高校毕业生人数增速开始放缓,项目组的预测数据为每年为2%左右,但“十三五”时期每年约800万人的...  (本文共7页) 阅读全文>>

《中国劳动》2018年04期
中国劳动

我国高校毕业生就业质量分析

我国高校毕业生就业质量分析一、问题的提出党的十九大报告指出要“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”,继续把高校毕业生作为就业工作的重点。随着我国经济整体形势的好转,高校毕业生就业总量压力有所缓解,但就业的结构性矛盾依然突出,需要在保证就业数量的同时,重点关注毕业生的就业质量,这也是十九大报告对就业工作部署中“实现更高质量和更充分就业”所要求的。因此,设计合理的评价指标体系,利用大数据资源,客观反映高校毕业生的就业质量状况,可以为准确把握和提高高校毕业生就业质量提供基础依据和支持。目前,关于高校毕业生就业质量的研究与评价可以归纳为两种方式。一种是分别从就业数量、就业去向分布、毕业生具备的能力与实际工作的匹配度、就业待遇、就业状态自评与用工方评价、学校就业工作等方面展现毕业生的就业情况,并进行适度的分析与评价。这种方式相对比较简单和基础,主要是分别从单一方面反映毕业生的就业状态,不能说明毕业生就业质量的整体水平,如教育部直属75所...  (本文共15页) 阅读全文>>

《文教资料》2017年13期
文教资料

有效实现高校毕业生高质量就业的路径研究——结合厦门工学院的就业工作实况

2017年全国高校毕业生规模将再创历史新高,达795万。同时,大批的海归和之前没有成功就业的往届毕业生及技校生,预计2017年求职人数将达到千万级别,即近千万大学生参与竞争。“十二五”期间,普通高校毕业生人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国就业工作座谈会上表示,未来5年应届高校毕业生规模每年会突破700万。高校毕业生人数一直居高不下,提升高校毕业生就业率已成为需要全社会共担的责任。纵观历年就业情况,各界人士工作重心多集中在数量,最突出的表现即就业率节节攀升。但近年来,大学生就业满意度低之类的报道,引起社会大众的关注。高校毕业生的就业关系到国家建设和社会安定,如何促进职业生涯和谐发展和提高就业质量,即从质量角度引导大学生实现就业成为不容忽视的问题。简言之,促进就业工作不仅要关注“量”的发展,更要重视“质”的提升。胡锦涛同志在党的十八大报告中明确指出,要“推动实现更高质量的就业”,“高质量就业是大学教育的神圣使命,是衡量教育质量标准...  (本文共3页) 阅读全文>>