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结合我市实际抓好建设工程安全生产管理工作

近年来,建筑业持续快速发展,在国民经济中的地位和作用逐渐增强。建筑业作为新兴的支柱产业,同时也是高危险、事故多发的行业。就我市而言,总的看建设工程安全生产形势逐年好转,各方责任主体安全意识有了明显增强,安全保证体系逐步完善,政府监管力度不断加大,重特大事故得到了有效遏制,一般安全事故也得到了较好控制。但还存在不少问题,如安全经费投入严重不足,安全保证措施不够到位,安全防护设施落后,事故隐患较为普遍,隐患整改难以落实,安全生产条件审查把关不够严,监管执法力度不够等等。针对我市建设工程安全生产的现状,应继续抓紧抓好以下几方面工作:$$首先,要继续加大对建设工程安全生产法律法规的宣传力度,强化各责任主体的法律法规意识。要以《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》为重点,通过举办培训班、专题讲座等各种形式,广泛深入开展宣传教育,使各责任主体自觉承担起自己的法律责任,做到依法行政、依法施工、依法管理。$$其次,要继续加大...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 永州日报2005-06-08
《陕西建筑》2006年07期
陕西建筑

关于建设工程“黑白合同”

在建设工程施工合同的签约活动中,经常会发现为同一建设工程同时或先后签订了两份或两份以上的合同,因此在合同履行和工程结算时常常会发生分歧,酿成诉讼。为此本刊记者走访了陕西开业律师事务所的梁开业律师,就有关合同的效力及法院的处理原则等主要问题进行了咨询。记者问:为同一建设工程签订两份或两份以上的合同,业内俗称“阴阳合同”或者“黑白合同”。请问,如何界定这些合同?梁律师:所谓建设工程“黑白合同”又称“阴阳合同”,它是指建设工程施工合同的当事人就同一建设工程签订的两份或两份以上实质性内容相异的合同。按照《合同法》第30条的规定理解,建设工程施工合同实质性内容的范围应当包括:工程项目、工程范围(量)、工程质量要求、工程的安全生产要求、工程价款及其计价方式和支付方式、工期、违约责任和解决争议的方式等主要内容。记者问:《合同法》规定,允许合同当事人通过协商变更合同的内容条款,包括对合同实质性内容的变更,难道变更前后的合同就叫“黑白合同”吗?梁...  (本文共1页) 阅读全文>>

《铁道工程企业管理》2011年04期
铁道工程企业管理

英雄团队 建设先锋——新疆兵团建工集团公司建设工程掠影

~~英雄团队 建设先锋——新疆...  (本文共1页) 阅读全文>>

《河南建材》2019年04期
河南建材

建设工程中业主单位管理的重要环节分析

0前言工程管理是影响建设企业经济效益和发展规模的关键性因素。而在建设工程的施工管理中,除了要实现施工方和监理方对于施工各环节、各要素的现场管理与技术把控之外,还要达到建设单位在施工合同基础之上对项目投资、施工进度、施工安全、施工质量等的监督与管理,并有效协调各参建主体的行为、利益及社会关系,从而为工程的高效、高质建设提供必要的助力和支撑,并为建设工程经济价值和社会价值的全面提高奠定坚实的基础。1业主单位施工管理在施工管理中,单纯依靠施工方进行施工材料、人员、进度、环境、技术、质量、安全、成本等的管理与控制,不仅在利益协调机制中难以有效提高其管理的主动性,而且由于缺乏必要的权责牵制与资源的优化,极易导致施工方管理的散漫与滞后。因此,便需要逐步强化建设企业也就是业主单位在施工管理中的地位与价值,从而实现乙方管理为主体、业主单位监管为主导与保障性支撑、监理方监督为辅助和强化的良性管理机制,以此才能全面确保工程建设的经济性、质量性和价值...  (本文共2页) 阅读全文>>

《建筑》2019年13期
建筑

科学确定目标 确保建设工程品质

所有建设工程都有自己的建设目标,主要包括建设工期、造价、质量和安全文明等。在建设工程实施过程中,各参建单位、包括建设行政主管部门都围绕建设工程目标,通过建设工程的规律、技术、法规和外在条件等组织实施建设工程的管理和监督,从而实现建设工程的预定目标。建设工程是一种特殊商品,受时间、地点、经济、技术、环境和人文等信息因素影响。确定建设工程目标,除了满足建设单位要求外,必须遵循和满足上述因素条件,因此,建设工程目标是确保建设工程品质的基础,甚至是建设工程建设的灵魂。然而,长期以来,尽管我国建设工程管理法规比较齐全,尤其是《建筑法》颁布实施以来,对建设工程的管理更加具体和规范化,但由于受体制和经验等因素影响,我国量大面广的普通建设工程(地方政府投资和非政府类项目,下同)目标管理并无完善的法律规定和科学的决策程序。这些建设工程绝大部分在取得项目建议书、可行性研究报告、项目立项文件或土地拍卖文件后,确定了建设工程的主要目标(至少工期),而在...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《建筑》2019年13期
《中国教师》2004年05期
中国教师

质疑“人才建设工程”

近年来,“人才工程”一词极其时髦。诸如“跨世纪人才工程”、“高科技人才工程”、“名教师名校长工程”等等,在报刊杂志上屡见不鲜。有的“人才工程计划”还规定了实施时限,确定了培养对象。如,一些教育行政部门和学校制定的人才工程计划,“XX学校骨干教师,学科带头人工程计划”、“名师建设工程”、“XX市名校长建设工程”等,要在三年内培养多少位名教师,要在五年内培养多少位名校长。实在是太天真了。我们知道,所谓“工程”,一般总是指需要花费较大人力物力,并需借助机械工作的建设项目。大凡物质的建设工程,是应该规定建设时限的,而且也是能够按计划如期建成的。但是,人才能像“物质工程”那样按计划、定时间建设而成吗?所以,如果“人才建设工程”只是一种比喻,比喻人才的培养如同物质工程建设一样艰难,那是无可厚非的。然而,我们某些教育行政部门的领导与校长却把人才的培养当作是可以按计划建设(建造)的物质工程。我们知道,名师也好,名校长也好,都是需要他们自己做出成...  (本文共1页) 阅读全文>>