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如何建立完善现代企业制度

编者按黄金矿业公司现被推上了市场经济的舞台,企业改制、融资上市已成为企业做大做强的必由之路。建立一个制度完善的现代企业,并不是一蹴而就,有许多工作要做。此文给那些想把原有金矿企业改造成为现代企业以及正在努力做这项工作的企业,在完善现代企业制度方面以参考。$$ 实现真正意义上的政企分开$$ 严格地说,我国现有的近8000余家国有矿业企业基本上是传统意义上的“国有企业”,因而政企不分,所有者缺位或错位,资产或产权不具有流动性,难于形成动力和约束机制,企业不是真正的独立法人或市场竞争主体,企业越办越不具活力。$$ 曾被誉为“火腿王”的河南洛阳春都集团,由于盲目扩张跌入困境,眼下亏损已达6.7亿元,欠债更高达13亿元。据媒体披露,当地领导部门的要求,也是促使春都集团不切实际盲目扩张的重要原因之一。前几年小天鹅销售额达到50亿元时,当地领导也要求小天鹅尽早建成百亿元大企业,指示其收购某个效益不错的摩托车集团,当时该集团销...  (本文共2页) 阅读全文>>

延边大学
延边大学

延边地区建立完善现代企业制度研究

当前,国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题开始集中暴露出来。由于传统体制的长期影响、历史形成的诸多问题、多年以来的重复建设以及市场环境的急剧变化,便相当一部分国有企业还不适应市场经济的要求,经营机制不活,技术创新能力不强,债务和社会负担沉重,富余人员过多,生产经营艰难,经济效益下降,一些职工生活困难等现象。只有彻底地与传统的计划经济体制决裂,建立崭新的中国现代企业制度,才能从根本上解决这些问题。建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向,是搞活国有企业,转换经营机制的唯一出路。国有企业是我国国民经济的支柱,是发展社会主义生产力,实现国家的工业化和现代化主导力量。在经济全球化和科技进步不断加快的形势下,国有企业面临着日趋激烈的市场竞争。发展是硬道理,必须敏锐地把握国内外经济发展趋势,切实转变经济增长方式,拓展发展空间,尽快形成国有企业...  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北大学
东北大学

国有(控股及参股)企业公司治理结构监督机制框架及鞍钢集团公司实践研究

在建立现代企业制度完善法人治理结构的过程中,出现了监事会难以有效发挥作用的问题,特别是“安然事件”、“世通事件”、“巴林银行事件”等等,让人们看到了西方体制并不能解决所有的问题,揭示了现代企业制度下出资人监督的极端重要性和现实性。同时,企业集团还存在多法人、多种联系纽带、多层次组织、多样化经营、多功能、多国化等六大基本特点,依靠“市场准则+组织准则”配备资源以降低成员企业之间的交易费用,存在“道德风险”和内部“寻租”活动等特征。因此说,我国大型国有企业集团公司治理不仅要解决这些改革过程中遇到的有中国国有企业特点的实际问题,而且还要解决共性的代理、多法人联合体即集团成员企业之间的协调关系问题,出资人的监督是客观要求,子公司实际需求来自母公司的“外力”监督。如何有效发挥现代企业制度的作用,完善现代企业制度的监督机制,探索现代企业制度下各种监督资源有效整合途径,发挥整体监督合力是一个非常重要的课题。依据党的十六大精神,国有企业改制子公...  (本文共186页) 本文目录 | 阅读全文>>

云南大学
云南大学

云南省新闻出版体制改革研究

深化文化体制改革,是以胡锦涛同志为总书记的党中央在科学判断国际国内形势,全面把握当今世界文化发展趋势,深刻分析我国基本国情和战略任务的基础上,作出的又一项关系改革全局的重大决策。出版业按照性质分为两大类,一类是公益性质的新闻出版事业,另一类是经营性质的新闻出版产业。公益性质的新闻出版事业,包括党报、党刊,以出版马列主义著作、政治理论宣传为主要任务的人民出版社,以及制作特殊出版物(比如盲文、少数民族文字出版物)为主业、无盈利能力的政策性出版社。公益性新闻出版事业的改革以“增加投入、转换机制、增强活力、改善服务”为重点,仍由政府投资、政府主办,保留事业编制,是一种机制改革。除了公益性的新闻出版事业外,皆为经营性的新闻出版产业。其改革的思路是创新体制、搞活机制、面向市场、增强活力,基本上都要分期分批转制为企业,按照现代企业制度,进行内部管理体制、领导机构和运行机制的改造,改造成独立的市场竞争主体。本文以云南省新闻出版体制改革为研究对象...  (本文共46页) 本文目录 | 阅读全文>>

《煤矿现代化》2007年01期
煤矿现代化

如何建立和完善现代企业企业制度

1建立现代企业制度需要解决的问题经过多年的改革,我国在建立现代企业制度方面取得了一定程度的进展,主要表现在制定并实施了《公司法》,许多企业采取了有限责任公司和股份有限公司的形式,企业的经营自主权基本得到落实,企业内部管理有所改进。但从总体上说,企业在建立现代企业制度方面的进展还不能说是全局性的、突破性的,公司制度还不够完善。当前还存在着一些需要重点研究和解决的问题。1.1国有资本所有者“缺位”的问题依然存在一是缺少具体、明确的机构承担起国有资产所有者的职能。我国国有资产实行是是分级管理的体制,在投资、收益分配、资产处置、人事安排等体现所有者职能的各个方面,仍然普遍存在着政府机构多头管理、职责不清的现象;二是与多头管理、职责不清相关联,国有资产保值增值的责任和风险在多数情况下仍未能落到实处。经常的情况是有了好处都想抓一把,出了问题则互相推诿,承担风险更是难以明确到位,所有者负责任的问题仍未得到真正解决。1.2内部人控制问题仍未得到...  (本文共2页) 阅读全文>>

《金山企业管理》1996年01期
金山企业管理

管理创新是创建现代企业制度的重要环节

几年前,一些企业通过股份制的改造,增强了企业活力,提高了企业的经济效益,甚至使企业从濒临亏损倒闭的行列中突围出来。诚然,有些企业通过改制获得成功,但是,企业转制并不是拯救企业的唯一“良药”,而苦练内功才是企业生存发展的重要途径.目前,随着我国经济体制改革的进一步深入,创建现代企业制度为企业开辟了新的发展途径。我们上海石化股份有限公司正在走从国有企业转制成股份有限公司,并向现代企业制度迈进的道路.现代企业制度要求企业以更高的管理水平与之适应,因此,管理创新就成了创建现代企业制度的重要环节. 一、现代企业制度和管理的特征 现代企业制度,实际上是借鉴于现代的西方公司制.美国著名经济学家钱德勒称之为:由一组高、中层经理人员所管理的多单位企业。根据这一定义,现代公司制与传统的企业制度(如个体业主和合伙制企业)相比较,具有两个鲜明的特征: 第一,企业的市场地位有区别. 就传统企业而言,无论是单个还是合伙制形成的企业,都是以个人财产为基础进行...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2018年05期
现代经济信息

现代企业制度的产权问题研究

我国企业,尤其是公有制企业,要建设“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度,是我国从上个世纪就已经明确了的。建立现代企业制度,向来都是我们应该努力的方向,也是最紧迫的目标。虽然我国这方面的理论探索非常完备,但是有了理论并不意味着这项工作得到了具体的落实。这项工作仍然艰巨,我国企业界仍然必须要加以仔细的研究和大胆的实践。一、正确把握现代企业制度的产权问题概念回顾我国改革开放以来所取得的成绩,国企改革以及各种所有制经济的建立与发展功不可没。但是很多学者和企业经营管理人员仍然无法正确认识到在传统公有制的基础上要建设使用当代经济发展的现代企业制度的重要性,更加无法认识到产权问题才是现代企业制度的精髓,更加看不到一些公有制经济体可以通过对产权的进一步明确和分化来产生适应于现代竞争社会的制度。他们还错误地认为,在国有企业或者是一些私企搞股份制改革,就是将国有资产私有化,或者是将自己的利益稀释这一类的错误思想。现代企业制度的性...  (本文共1页) 阅读全文>>