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“草根造船”兴起浙江

目前,韩日等造船巨头纷纷将新的造船基地转移到中国,预示着世界造船中心正在进行东移。而市场触觉敏锐的浙商也开始抢食这块新奶酪。$$  “草根造船”之兴起$$    因为各路资本的进入,浙江在2005年成为我国四大造船中心之一。$$    4年前,奚永宽做着房地产生意,那时候房地产炙手可热,谁做房地产进钱就像流水一样快,浙江人开始全国炒房,也创造过暴富神话。此时,奚永宽开始转型,他的最新目标是造船。他用做房地产赚来的第一桶金收购了当地一家濒临破产的小船厂。$$    4年后,奚永宽的身份是浙江宏冠船业集团董事长,同时他还是浙江省临海市船舶工业协会会长。$$    奚永宽表示,当年房地产领域竞争激烈,而且国家正在实施宏观调控,风险难测。选择造船业,主要是看中它稳定的利润回报。每艘船的利润虽不是很高,但是造船的订单都是大批量的,加起来总体利润很高。当然造船业有门槛和风险,但每一个商人在商机面前都是冒险家。$$    目前,浙江有无数“草...  (本文共2页) 阅读全文>>

《美术》2018年10期
美术

《草根劳模》

中国画220cm x〗4...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《美术》2018年10期
《绿风》2019年01期
绿风

都市“草根”素描(四章)

蜘蛛人起点永远在大厦的顶端,在离地数十米的高处。但你不能像鹰,展翅飞向天空的蔚蓝;也不能像鸽子,让鸽哨挂满房前的树枝。你来自生活的低处,你的脚底粘满尘土。在钢筋水泥的丛林穿梭,从屋顶垂下的这根绳子,就是你的安身立命之处;是你漫长而艰险的旅途。这垂直的粗壮的绳子,牢牢坠着你一个个沉重的日子,也紧紧系着你卑微的愿望和梦想。用汗水擦亮城市疲惫的笑容。用目光照亮一墙之隔的温馨。用粗大的手掌抹去生活之上的尘埃。汗水一滴一滴跌入挂在胸前的水桶,那叮咚叮咚敲响的是否就是你不倦的生命之歌?有风吹来,绳子晃荡了一下。你的心也晃荡了一下。你不由自主地抬头望向那迷茫的远方。你仿佛看见了云彩下那个清贫而温暖的家,看见那向你不停招手的袅袅炊烟。妻子期盼的目光将你的心重新系牢;女儿天真的笑声瞬间冲走了你心头的惊慌。绳子垂天而下。此刻,这垂天而下的绳子幻化成一道彩虹,在你坚毅的目光里缓缓飞升……拾废品者年华丢失在岁月的背面,太阳在你弯曲的脊背上升起又落下。你...  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 《绿风》2019年01期
《领导科学》2017年27期
领导科学

“草根干部”的成长困境及突破策略

近年,很多年轻人进入干部队伍中来,他们中的一式进行处理,则会“陷入其中难以自拔”。“草根干部”因部分人,或因来自农村或城市家庭,没有一定的经济支缺乏相应的事务性工作办理经验,在工作之初面对繁杂持,甚至家庭较为贫困,或因没有从政环境的熏染等因的事务性工作,一时“丈二和尚摸不着头脑”,把大量的素,在与其他人的竞争中往往会暂时处于劣势,这些人即心思和时间花费在办理事务性工作上,这样不仅会导致所谓的“草根干部”。这类干部如何尽快冲破其初时的成其降低对公务员工作的期望度,而且会产生厌倦、反感长困境,充分发挥其后发优势,需要认真研究和思考。等不良情绪。一、“草根干部”的成长困境另外,如何处理人际关系也是“草根干部”要面对的(一)眼界之困一个困境。妥善处理好同事关系,赢得同事的支持和帮“草根干部”往往是具有较高文化水平和较强工作助是顺利开展工作的基础。“草根干部”成长经历单一,能力的青年干部,他们长期扎根在基层,虽能体会到民不仅在同事关系的协...  (本文共2页) 阅读全文>>

《领导科学》2017年36期
领导科学

从反面案例看“草根干部”的成长之鉴

一、反面案例:“草根干部”的堕落在新时期,代表亲民形象、利民情怀的“草根干部”逐渐走上从政为民的历史舞台。在舞台之上,有闪闪发光的正直干部,也有在从政之路上迷失自己、腐化堕落的腐败分子。中共中央从四川省委原副书记李春城开始了波澜壮阔的“‘老虎’‘苍蝇’一起打”的反腐工作,自党的十八大以来,周永康、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、孙政才等落马。细数这些落马干部,我们翻开其从政履历,其中不乏出身农门、从基层一线一步一步走上来的“草根干部”。这些出身农门、从政基础薄弱、从基层一步一步锤炼晋升的“草根干部”在政治上平步青云之后,本应更接地气、更了解基层一线的情况,从而“俯首甘为孺子牛”,为何在政治之路上与从政之初衷越来越背离呢?这值得我们进一步探究。二、追根溯源:“草根干部”堕落的原因探究与带有书生气、官衙气的干部相比,带有地气、泥土气的“草根干部”有着“草根精神”,这种“草根精神”饱含着党联系群众、重视基层的精神特质。“草根干部”在仕途...  (本文共2页) 阅读全文>>

《领导科学》2018年01期
领导科学

草根干部的成长困境及突破策略

草根干部是一个形象的比喻,指普通百姓出身的干部。因来源于草根,他们中的部分人在成长的进程中受家庭基础、经济条件、成长氛围、从政资源获取等客观因素的影响,晋升比较困难。如何合理引导他们彰显自己的优势,突破主客观因素的限制,实现从政理想,打通阶层转换的通道,值得我们深入探究与思考。一、草根干部的成长困境审视一是心理压力大,自信心不足。我国正处在社会深度转型期,干部选拔机制尚不完备,家庭背景对草根干部的成长影响巨大。对于家庭条件较差的草根干部来说,虽能够通过自己的出色表现成为一名公务员,但在自身的成长之中,难以获取来自家庭长辈有关从政技能、从政方式的指导,更难以获得家人给予的工作帮助,只有依靠自己摸爬滚打,进行实践摸索与不断学习。这种先天的短板容易使他们产生一些不必要的压力,在开展工作时不自信,缺少应有的底气与勇气,徘徊不定,畏首畏尾,犹豫不决。二是理想信仰缺失,宗旨意识不强。首先,“三观”走形变样。部分草根干部不相信人民群众的力量,...  (本文共3页) 阅读全文>>