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EVA亮相,央企陷入 不眠之夜

12月15日,一堂特殊的针对中央企业负责人的“辅导课”在京西宾馆悄然推出,课程的主题是“价值管理和经济增加值(EVA)考核”。$$素有“央企行为导向指挥棒”之称的业绩考核,将迎来一场根本性革命。2010年,国资委将在中央企业范围内全面推行经济增加值考核。$$国资委相关负责人表示,这一指标的推行,将强化央企资本成本和价值创造理念,并有效遏制投资冲动、合理控制风险。$$但央企的总会计师们,却为此难以成眠。$$总会计师们顾虑重重$$“自从国资委说要推行这个指标之后,我就没有睡过一个踏实觉。现在具体的细则还没有出来,但无论是用EVA替代现有的考核体系还是只新增一个考核指标,对我们财务人员来说,都将是一场‘硬仗’。我们除了要改变财务管理方式,还需要转变财务理念。”某央企的总会计师在反复强调不能透露其姓名的情况下,对《中国会计报》记者说了以上这番话。$$另一央企的总会计师在与记者交谈时,也显得顾虑重重:“中央企业有其特殊性,不同企业的特点很...  (本文共3页) 阅读全文>>

《现代国企研究》2019年11期
现代国企研究

央企数量并非只减不增

国资委对央企改革的决心从2003年成立国资委至今的16年一直没有变。但改革并非只减不增,期间也有新增央企,不仅仅是中国安能,还有大飞机、中国能建、中国电建,等等。这几年,央企重组的话题越来越热。但多是两两重组,做大做强的态势,很少有新增的央企,除了大飞机等新生力量。所以,中国安能建设集团有限公司(以下简称“中国安能”)被纳入央企阵营则赚足了人们的眼球,对这家略带神秘的企业,更是充满了好奇。无疑,央企重组整合的目的是为了内强企业素质、外优市场表现,不能把央企重组整合简单地理解为减少户数或做大规模。一众国企改革的专家不停地在表示,央企重组不是为了减户数,而是更加关注重组的内涵和实效;重组以来,资源配置效率有效提升,经营成本明显下降,相关企业效益大幅提升,行业地位和话语权显著提高,等等。那么,不是为了减少数量而减少数量,新增央企自然就成为了必然。我们先回顾一下央企数量是怎么减少的。2003年国资委成立时,共有央企196户。第一任国资委...  (本文共2页) 阅读全文>>

《铁道工程企业管理》2017年06期
铁道工程企业管理

建筑业央企在新阶段发展的几点思考

现阶段我国建筑央企大都是具有独特历史、独益于经济全球化。历史的经验也证明,中国每一个特文化、独特地位的国有企业,扮演着“国家安全与“盛世”,都伴随着经济、文化的开放和交流。因此,建设脊梁”的角色。作为建筑央企的创业历程,几乎中国的发展要突破“逆全球化”的干扰,要推进经济就是新中国经济发展的缩影。当前,中国进入了一全球化的进程,通过打通“一带一路”,增强中国的影个新周期的起点,发展的势头强劲,但经济形态更为响力和话语权。在这种背景下,建筑央企必须把自复杂。那么,作为未来的建筑央企,应该怎么发展?身的发展布局纳入国家全球一体化战略,把“一带一一、对建筑央企发展使命的认识路”作为发展平台,承担起联系世界的使命。要从区1.担当“兴企报国”的历史使命域布局、产业结构等方面,进行全新设计规划,以参十八大以后,总书记提出“中国梦”,让国人振与基础设施投资建设为主要突破口,加强与欧亚大奋。我们这个国家,在近代百年中遭受了极大的苦陆国家的经济互动...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国建材资讯》2016年05期
中国建材资讯

年内8家央企做减法重组下一目标或是“神煤”

自进入下半年以来,央企重组整合大戏接连上,而宝钢武钢实施重组的消息传来后,场内各方再掀起对央企重组整合的热炒。截至目前,国资委直监管的央企数量已由196家降至103家,距离年内央数量减至百家的目标愈发接近。国务院发展研究中心企业研究所国企研究室主任安波在接受《证券日报》记者采访时表示,从去年来的央企重组案例看,不同的重组案例有着不同的合需求。例如南北车进行重组整合的目的在于通过强联合的方式提高新公司在国际舞台的竞争力;而近宝钢武钢的重组整合,则更多地是基于去产能和优国资布局的角度来考虑的。总的来说,央企进行重整合的根本是做强做优做大国有企业。《证券日报》梳理发现,今年央企层面共发生5重组整合案例,除新组建的中国航空发动机集团有公司是做“加法”外,其余4起重组案例涉及8家国,皆为“减法”。具体来看,7月11日,中国港中旅集团公司与中国国旅集团有限公司实施战略重组;7月15日,中粮集团有限公司与中国中纺集团公司实施战略重组;8月22...  (本文共1页) 阅读全文>>

《财经政法资讯》2011年03期
财经政法资讯

垄断央企首先服务了谁

随着中国经济不断增长,中央企业的实力也在不断壮大,不但在国内占据着各个行业的龙头地位,把民营企业远远地甩在了身后,在国际上也令众多跨国企业望而兴叹。央企虽然掌握着巨大的经济资源,但其对国家和人民的贡献却是非常有限的。表面上,央企是在为国家和人民服务,而实际上,央企主要还是为自己服务。先看看央企的利润。国资委副主任黄淑和近日透露,预计央企2010年实现利润超过1万亿元,达到历史最高水平,同比增长了25.3%。从2004年到2006年,每年央企利润平均增长1500亿元。时任国资委主任的李荣融说,“相当于每年诞生一个中石油”。此后从2006年到2009年的利润分别是7546.9亿元、9968.5亿元、6652.9亿元、7977.2亿元。虽然央企大赚其钱,但央企的股东——国家在这些巨额利润中却得不到更多的好处,因为央企上缴的红利非常有限。虽然从2011年开始执行新的上缴比例,但也只是调高了5%而已。不仅如此,这几年央企上缴的国有资本收益...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国有色建设》2015年01期
中国有色建设

努力打造“法治央企”

国务院国资委成立以来,立足于中央企业改革发展大局,始终将打造“法治央企”作为提升企业核心竞争力的重要举措,积极指导推动中央企业依法决策、依法竞争、依法发展,不仅有力保障了中央企业稳健发展,而且在全社会产生了良好的示范带动效应。充分认识打造“法治央企”的重要意义打造“法治央企”,是中央企业做强做优的必由之路,对于推进法治国家建设和市场经济进程具有重要意义。依法治企是推行依法治国的微观基础。全面推行依法治国涉及社会、经济、文化等各个领域的各类主体。目前,15.5万户国有企业、3700万国有企业职工,遍及各个行业领域,涉及各类社会关系,既是法律法规的重要实施者,也是法治社会的重要建设者。中央企业作为我国企业的“国家队”,必须在法治国家建设中树形象、作表率,通过建立健全依法治企制度机制,对外依法经营,对内依法治理,大力培育企业法治文化,努力夯实法治社会基础。依法治企是推动社会主义市场经济进程的必然要求。市场在资源配置中起决定性作用,必然...  (本文共3页) 阅读全文>>