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什么岗位不适合女性

我国拟立法明确不适合女性岗位——这是劳动保障部副部长张小建日前在介绍即将实施的《就业促进法》所透露的,他说:“比如在招工中,有人说我这个岗位就不能招用妇女。那我们要明确什么样的岗位确实是不适合妇女的。比如水下作业或者矿山、井下、高空等”。$$ 应该说,以法律的形式明确“哪些岗位不适合妇女”,是一个不小的历史进步,因为这是根据女性的生理特点,为保护女性而采取的一个重要举措。但在承认这一点的同时,我们也必须看到另外一点,即如果国家不同时采取一些更向女性倾斜的法律措施来确保女性的就业权,则女性就业权受损的状况可能会更加严重,女性的社会地位也会因此而继续下降。$$ 根据2001年发布的《第二期中国妇女社会地位抽样调查主要数据报告》提供的资料,中国男女两性社会地位的总体差距和分层差距仍然存在,主要表现就是女性就业率降低,再就业困难。统计结果表明,至2000年末,18岁至64岁的城乡女性在业比例为87%,比男性低6.6个...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 中国商报2007-10-23
《小学阅读指南(低年级版)》2019年01期
小学阅读指南(低年级版)

平等的就业权

我已经当了这么多年的家庭主妇了,现在孩子已经上小学了,我要找工作上班了!大家来讨论\· — \ ··— ./ i— I\I I v v — ·/ — \ ..— , y iv r\ I I \ ■zai yi ge jia tingzhong ba ba ke yi yao qiu ma ma zuo jia ting zhu ru bu rang ma在一+家庭中,爸爸可以要求妈妈做家庭主妇,不让妈ma chu qu gong zuo ma妈出去工作吗?法律小讲堂zai shang mian de qing jie zhong ba在上面的情节中,爸ba de zuo fa sh...  (本文共1页) 阅读全文>>

《劳动保障世界(理论版)》2013年11期
劳动保障世界(理论版)

就业权保障中的政府行为探析

十一五期间我国由于积极就业政策的实施,就业规模得到进一步的扩大,就业局势也保持稳定的态势。但我国就业形势仍日益严峻,就业总量的压力和结构性矛盾同时并存,高校毕业生等重点群体就业问题仍然十分突出等等。由于制度缺失,我国保障公民就业权的形势也非常严峻,但是从其根本原因来看,由于我国目前劳动就业压力的加大,因此原本应当在市场经济条件下处于平等地位的劳动关系主体,地位实质上不平等,资本具有逐利性和稀缺性的特点,而与其形成鲜明对比的是劳动力资源却处于过剩状态,劳动力根本无法与资本相抗衡,“强资本弱劳动”的局势非常明显。因此对劳动者权益的保护,各国学者普遍提出了“倾斜保护原则”,通过对处于弱势地位的劳动者进行倾斜保护,来达到社会的实质正义。在市场经济条件下,劳动者作为弱势群体,保障其就业权的实现在此就需要政府行为的适度介入。一、就业权保障中的政府行为分析资本主义市场经济经济从自由资本主义阶段发展到垄断资本主义阶段,国家对经济的发展从不干涉到...  (本文共2页) 阅读全文>>

《价值工程》2013年03期
价值工程

政府保障就业权实现的界限探析——市场经济的视角

0引言现代市场经济条件下,保障公民就业权的实现,促进劳动关系的和谐是国家的重要职能之一。我国政府非常重视公民就业权的实现,尤其是2007年8月30日通过的《就业促进法》更为公民就业权的实现创造了有利条件。但是随着经济体制改革的转轨和社会结构的转型,我国公民所面临的就业环境和实际就业状况同时发生着深刻的变化,失业问题、就业过程中的就业歧视现象日益严重,因此探索完善政府在保障公民就业权实现过程中如何有所为,是一个关系到社会稳定、关系到建立和完善社会主义市场经济体制和全面建设小康社会的重大问题。1市场经济条件下政府保障就业权的历史溯源1.1政府保障就业权的一般含义市场经济国家中,具有劳动能力和劳动愿望的公民享有平等就业和自主择业的权利。为保障公民就业权的实现,作为政府应该保障本国公民中有相应能力者平等获得就业机会,使无工作岗位者获得工作,同时也使有工作者免于失业。劳动权包括个别劳动权和集体劳动权,其中就业权是个别劳动权的核心权利,其具...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中共浙江省委党校学报》2013年02期
中共浙江省委党校学报

城镇化进程中的农民就业权保障

随着城镇化进程的推进,越来越多的农民告别“面朝黄土背朝天”的谋生状态,农民就业权的实现与保障已面临着新的问题。无论从现实还是法律层面看,城镇化时代离土农民的就业问题仍需要国家的生存照顾。但目前我国就业法律制度几乎空白,相应的政府任务、行政措施和权利义务关系亟待法律规范。本文拟从宪法规范层面将农民就业权列入研究对象,以宪法基本权的权利功能为切入口,探讨农民就业权保障面临的法律问题及对策,以期为中国特色的城镇化建设健康快速推进提供理论支撑。一、面向国家义务的农民就业权现行宪法第42条第2款规定:“国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。”这是宪法科以国家应当承担的义务。农民作为我国公民中数量最多的一个群体,理所当然享有宪法所规定的劳动就业权利。当然,与城市居民所不同的是,农民还拥有作为生产资料的土地使用权,也就是说,农民通过使用土地获得了可以维持生存的基本生活条件...  (本文共6页) 阅读全文>>

《现代营销(学苑版)》2012年04期
现代营销(学苑版)

性别平等视角下妇女就业权问题研究

随着我国进入社会转型期,妇女的就业形势和就业状况发生了巨大的变化,就业市场中歧视妇女的现象日趋严重,妇女逐渐成为了就业领域中的边缘群体。更令人担忧的是,国际金融风暴在全球蔓延,中国国内的就业市场受其影响也遭遇就业的寒冬,于是在买方市场中居于绝对强势地位的用人单位纷纷通过制定由自己主导的游戏规则来抬高就业门槛,女性首当其冲地沦为了金融风暴下的牺牲品。我国正处于社会的转型期,原有的法律法规滞后于妇女就业客观形势的变化,我国可以借鉴国外对妇女就业权保护的通行惯例,在尊重我国国情的基础上,采取多种措施,构建有中国特色的妇女就业权的保护体系。(一)建立健全保障妇女劳动就业权法律法规,从而促成男女两性的平等就业和社会男女两性社会的协调发展。第一,加快制定《反就业歧视法》;在未来《反就业歧视法》中,有必要针对妇女性别就业歧视的行为做出专门的条款规定。一方面,对就业领域歧视妇女的行为给出一个界定的概念。该概念可以以国际劳工组织在《关于就业和职业...  (本文共1页) 阅读全文>>